试论如何实现更高质量的职业指导

高职院校的职业指导不仅要关注学生的就业率,还要关注就业稳定和学生职业生涯的发展,教育工作者全员参与可以有效地提高职业指导的质量。在长期的工作实践中,笔者创造出一套高职院校具有普遍意义的“四位一体职业指导法”,班主任、专业教师、顶岗实习导师及校企合作企业,在各自的工作领域中渗透职业指导,实现更高质量的职业指导。     

大安区:夯实基础推动实现更高质量就业

2020年,自贡市大安区就业局把稳定就业摆在更加突出的位置,坚持实施更加积极的就业创业政策,夯实公共就业服务基础,不断推动实现更高质量就业,确保大安区就业形势持续保持稳中向好。2020年,全区实现城镇新增就业4047人,完成目标任务的106.5%;失业人员再就业1140人,完成目标任务的103.6%;就业困难人员就业420人,完成目标任务的105%;农民工技能培训2006人,完成目标任务的198.6%;职业技能提升培训3007人,完成目标任务的150.4%;城镇登记失业率3.71%。     

雅安市雨城区:推动实现更加充分更高质量就业

2021年,雅安市雨城区深入实施就业优先政策,着力完善体制、机制,大力推进工作创新,全力以赴做好稳岗、援企、扩就业、保民生,为保持全区就业形势持续稳定和经济社会平稳运行提供了有力支撑.2021年,全区实现城镇新增就业6215人,完成目标任务的124.3％;城镇失业人员再就业2137人,完成目标任务的114.3％;就业...     

推动实现更高质量就业的思考

党的十八大报告中关于推动实现更高质量的就业的论述,是对就业理论的丰富和发展,对全面建成小康社会有巨大推动作用,更有利于构建和谐社会和保持经济的持续健康发展,具有里程碑意义。目前,推动实现更高质量就业工作任重而道远,在收入分配、就业结构、劳动条件、社会保障、劳动者权益保护等方面还存在着许多挑战和有待解决的问题,还需要全社会达成共识,制定相应政策,才能取得成效。     

雅安市雨城区:落实就业优先政策推动更加充分更高质量就业

就业是民生之本,发展之基.2021年,雅安市雨城区强化落实就业优先政策,着力完善体制机制,大力推进工作创新,全力以赴做好援企稳岗、扩就业、保民生等重点工作. 2021年,全区实现城镇新增就业6215人,完成全年目标任务的124.3％;开展职业技能培训43期,培训3694人次;为222名创业者和3家小微企业发放创业担保贷...     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高校毕业生人数的逐年递增,高校毕业生离校未就业的人数也在不断增长,离校未就业毕业生的就业指导和跟踪也成了高校新增的工作内容之一.这群学生应该是就业的难点,高校应该充分重视,认真研究这群学生形成的主要原因和解决办法.     

贵阳市推动实现更高质量的就业新目标

<正>党的十八大报告提出推动实现更高质量的就业。这是党中央对就业工作提出的新要求、新目标,这反映了经济社会发展到新的时期人们对就业期望值的新变化,反映了加快转变经济发展方式对就业工作提出的新要求,反映了随着深入贯彻落实科学发展观对看待就业工作发展的新视角。正确理解和把握这一备受社会关注的新任务,对全面学习领会党的十八大精神,贯彻好、执行好、实践好十八大提出的就业目标,推动实现更     

通江县:搭建智慧就业平台 促进更充分更高质量就业

巴中市通江县紧紧围绕“稳就业、保就业”工作要求,创新开发“四直五全两精准”即“452”智慧就业平台,为帮助求职者寻找工作岗位、缓解企业招用工难题、持续扩大转移就业规模、推动实现更充分更高质量就业增添了新动能,带来了新发展。突出“四直”特色,搭建助企利民平台智慧就业平台建设适应互联网发展大趋势,以“便民、助企、高效”为原则,以二维码应用为创新点,利用图像识别技术,建立人力资源转移的线上新媒介,搭建求职者与用工单位之间的稳定互动桥梁,促进人力资源高效匹配。     

新发展阶段推动实现更高质量就业的思考

随着经济社会由高速增长阶段转入高质量发展阶段,推动实现更加充分更高质量就业,既是对人民群众美好生活向往的有力回应,也有利于促进经济社会持续健康发展.本文以成都市青白江区为例,就新发展阶段推动实现更加充分更高质量就业的探索与思考谈粗浅意见.     

新发展阶段推动实现更高质量就业的思考

随着经济社会由高速增长阶段转入高质量发展阶段,推动实现更加充分更高质量就业,既是对人民群众美好生活向往的有力回应,也有利于促进经济社会持续健康发展.本文以成都市青白江区为例,就新发展阶段推动实现更加充分更高质量就业的探索与思考谈粗浅意见.     

全力促进高校毕业生 更加充分更高质量就业

今年高校毕业生就业形势复杂严峻,工作任务艰巨繁重,全省人社系统坚决扛牢政治责任,切实强化责任担当,以更加有力的举措、更加务实的作风,全力打赢高校毕业生更加充分更高质量就业这场硬仗。据统计,我省2022届高校毕业生近57万人,同比增长6万余人,总量和增幅均创历史新高。受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多重因叠加影响,高校毕业生就业面临的风险挑战明显增多。     

工科类学生职业指导全程化,就业服务精细化研究

通过具有代表性的工科院校的就业数据进行分析,结合文献资料和专业人员访谈分析工科类院校的就业特征,研究显示,就业专业对口比例较高,且集中在省内和邻近省份区域就业,其中交通运输大类、机械制造及其自动化和车辆工程专业毕业生的平均就业薪酬比较高,但存在一些问题需要进行解决,比如场地不足,设施陈旧和就业氛围不浓厚,没有形成全员参与影响力的问题,提出对工科类学生的职业指导全程化,就业服务精细化等建议.     

西充县：促进实现更高质量就业的“就业梦”

今年以来,西充县就业局坚持以人为本,创新工作机制,认真贯彻落实积极的就业政策,大力抓好“促进就业”这一民生工程,构建劳动者“和谐就业、理性就业、体面就业”的良好氛围,以困难群体就业为重点,以落实优惠政策为保证,以鼓励引导扶持广大城乡劳动者就业为基础,以统筹城乡就业和公共就业服务为手段,扎实推进就业促进工作,取得了成效.落实就业促进政策“不遗余力”.进一步完善就业失业登记制度,按规定为符合条件的人员办理《就业失业登记证》,落实持证人员有关就业优惠扶持政策.充分利用乡镇（社区）就业工作平台,为辖区内的就业困难人员、零就业家庭返乡农民工等建档立册,实行动态管理,提供跟踪服务,促进实现比较稳定的就业.从高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点人群人手,激发全民创业热情,增强创业信心,努力做到“扶上马、送一程、帮到底”.大力开发公益岗位,积极开展就业援助.     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导--以山东大学（威海）商学院为例

受教育体制改革的影响,高校的规模不断扩张,高校毕业生人数逐年创历史新高,社会就业压力逐年增大,而社会、高校就业服务体系的不完善及毕业生自身原因等,导致一部分毕业生离校未就业的问题,给社会带来一部分不和谐稳定的因素,因此对离校未就业高校毕业生进行职业指导就显得尤为重要。本文从高校就业指导老师的角度分析了当前职业指导中存在的问题,并结合工作实际提出了相应可行的对策建议。     

关于高职院校学生职业指导和就业问题的几点思考

作为以就业为导向的高职院校,无论在职业指导理念、模式和方法等各方面,越来越不能满足当下的社会经济发展的需求和学生及家长对就业质量高要求。本文从对国外高校职业指导工作的分析入手,就我国高职院校学生就业特点、现状和问题进行研究,并提出一些建议为我国高职院校的职业指导工作提供参考。     

新乡市多措并举推动实现更高质量就业

<正>推动实现更高质量的就业,不仅顺应人民群众过上更好生活的新期待,对于推动经济发展、保障和改善民生、构建和谐社会也具有十分重要的意义。2013年河南省新乡市面对人力资源素质与经济发展岗位需求不匹配和就业条件、就业服务与人们日益增长的更高质量就业的需求不适应的问题,凝心聚力、创新思路、克难攻坚,着力在提高就业质量上做文章,不断增强就业的稳定性,促进了城乡劳动者实现更高质量的就业,为构建和谐幸福新乡发挥了重要作用。     

扩大就业规模 提高就业质量——华蓥市就业再就业工作巡礼

2005年，华蓥市就业再就业工作在市委、市政府的领导和市级相关部门的大力支持配合下．以“三个代表”重要思想为指导．以科学发展观为统领，紧紧围绕“工业强市、旅游兴市、富民强市”战略目标，按照突出重点、破解难点、注重质量、统筹推进的工作思路，全面落实积极的就业政策，大力开发就业岗位，切实加强就业服务，就业和再就业工作快速推进。     

全员育人视域下高校精准就业服务工作机制研究

高校毕业生作为国家发展的宝贵资源,是促进就业的重点关注群体。按照《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》要求,建立健全精准推送就业服务机制,促进毕业生更加充分和更高质量就业。随后,教育部接连提出强化就业精准服务,优化就业精准服务,健全就业精准信息服务机制,精准开展重点群体就业帮扶等重要举措,为高校的就业创业工作指明方向。同时,各地区根据部署制定一系列就业创业工作的意见,促进毕业生多渠道就业创业,丰富精准就业服务工作的理论性和实践性。