电力营销管理策略在供电企业的实施

随着我国社会格局的转变,我国的经济实力和科技水平都在不断地提高,作为国计民生的重要保障,电力资源有了越来越大的市场,这给供电企业带来了无限的机遇与挑战,电力企业必须加强电力营销管理工作的力度,采用正确的、适应性强的营销管理策略,才能为用电客户带来卓越的、优质的用电体验。本文主要探讨电力营销管理策略在供电企业的实施,旨在为今后供电企业的供电工作提供理论支持,为供电企业的发展繁荣略尽绵薄之力。     

浅谈基层供电企业员工培训

随着我国经济发展，现代化程度的提升，电力企业作为服务社会的国计民生命脉型国有大型企业必须意识到自身的紧迫感和责任感。为了服务现代化建设全社会对用电保障和用电安全要求越来越高，同时基于技术进步和设备更新管理理念更新的国家电网内部自身建设都需要加强对企业员工特别是基层企业员工的培训工作。     

精神文明建设策略在基层供电企业的实施

我国一直以来都是文明大国，自改革开放以来，我国的社会经济得到了很大的发展，国家的发展有所稳定，至此我国便更加的注重精神文明建设。电力企业是我国的支柱性企业，在我国市场经济中占有非常重要的地位，随着社会的发展，我国的电力企业也得到了很大的发展，因此电力企业的精神文明建设也被国家、群众们所关注着。本文通过对加强基层供电企业精神文明建设的必要性进行分析，然后再提出了相关的发展策略。     

电力调度自动化管理在电力系统中的策略分析

随着改革开放的不断发展,我国的科学技术水平也在不断地提高,人们对电的需求也不断的增加,使供电企业的要求也越来越高.电力系统的正常运行离不开电力调度自动化管理,实现电力调度的自动化管理,能够有效的缓解电力系统中的用电紧张的问题,进而来保证电力系统的安全,为人们不断地提供电力,缓解电力输送不平衡的现象.本文首先介绍了电力调度自动化系统的应用现状以及我们应该采取什么措施进行不断的优化.     

房地产企业人力资源管理与开发

随着市场经济的发展和城市化进程的加快，我国的房地产行业异军突起，发展态势十分良好，为我国国民经济的提升做出了突出的贡献，逐渐成为我国的支柱产业。在市场经济环境下，如何加快房地产行业的经济体制改革，提高房地产行业的核心竞争力是房地产企业面临的重要课题，人力资源管理与开发对于房地产企业来说至关重要，人才作为企业之间竞争的核心力量和企业发展战略资源，做好人力资源管理和开发十分关键。本文指出了房地产人力资源管理与开发过程中存在的问题，针对如何加强企业人力资源管理与开发提出了几点有效的措施。     

浅谈计量管理在企业安全中的作用

安全生产使企业日常经营管理的永恒话题，只有在安全的生产环境下，企业才能提高生产效率，创造更多的生产业绩，加强计量管理能够有效提高企业的安全生产水平，随着现代企业制度的建立，计量管理已经成为企业安全生产的现代化管理模式之一，然而怎样克服传统的计量管理无组织、无规划的问题，打造一套健全的以计量管理来监督企业生产安全的现代化企业制度是亟待思考和解决的问题。本文全面分析了计量管理在企业安全生产中的作用。     

浅析高校用电管理中存在的问题及解决措施

电是高校进行教学、生活和科研必不可少的重要资源,是保障高校正常运转的重要保障。目前很多高校因为用电不当,造成火灾甚至有触电死亡的现象,这些现象都是由于高校对电的管理要求不严,在用电方面不注意所引起的事故。在如今,用电方面出现最严重的问题就是浪费问题,人们不注意节约用电,造成电费支出高达上千万,然而我国目前正处于社会资源短缺,且其形式越来越严重,因此,找到一个好的方法来解决电的管理是当务之急。本文分析了高校用电管理中存在的问题,并对此提出了解决措施。     

浅谈企业财务会计管理工作中的问题及对策

近些年来，随着我国社会经济的不断发展，会计工作在企业生产经营和壮大发展中的作用和地位越来越重要，会计工作直接影响企业的整体管理水平和经济效益。本文针对会计管理中存在的一些问题进行探讨，并提出相应的对策。     

人力资源和社会保障部办公厅关于规范企业年金基金管理服务有关问题的通知

人社厅发[2009]35号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、劳动保障厅(局)新疆生产建设兵团劳动保障局,各企业年金基金管理机构:随着企业年金市场化管理运营的推进,企业年金工作有了新的发展。但也出现了一些企业年金基金管理机构服务不到位、管理费收取混乱,部分企业建立企业年金过程中存在不规范行为等问题。为规范管理行为,实现有序竞争,提高服务质量,促进企业年金市场健康发展,现就有关问题通知如下。     

如何强化机关单位档案规范化管理工作

机关单位的档案管理工作具有重要的作用，促进机关单位的管理规范化。随着社会的发展，对机关单位的档案管理提出了更要的要求，机关单位档案要加强规范化管理，才能满足社会发展的需要。目前我国机关单位的档案管理中存在不少问题，需要建立规范化的管理制度，才能促进机关单位的发展。本文在分析我国机关单位档案管理存在的问题上，提出强化机关单位档案规范化管理的建议。     

党建和精神文明建设工作在供电企业中的开展

供电企业作为我国的基础性企业，在我国的市场经济当中占有重要的地位。随着时代的发展，我国的供电企业在新时代的背景下想要发展起来，其必须充分的重视党建和精神文明建设工作。供电企业充分的将党建和精神文明建设工作开展起来，才能使员工充分了解并认识到相关的党建知识。本文通过对供电企业目前在党建和精神文明建设工作开展的现状进行了分析，再提出了相关的开展对策。     

供电企业一线班组工作承载力浅析

在国家电网公司严控用工规模的背景下，各供电企业人员紧缺形势逐步加强。为了梳理班组在组织结构和人员配置等方面的问题，本文提出了工作承载力模型。通过该模型对供电企业一线班组工作承载力进行了详细分析，总结了班组工作承载力方面存在的问题，并提出了相应的优化措施。     

人力资源成本管理在供电企业中应用

人本管理的进一步创新了人力资源管理模式,深化人力人力资源管理的重新认识。本文在分析企业人力资源心本管理的特性的基础上,结合供电企业现状,就供电企业实施人力资源心本管理相关对策问题进行探讨,希望对于今后供电企业人力资源管理具有一定帮助。     

中小企业信息化管理的难点和相关对策

随着科技和企业的发展，企业信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势，但是现在企业信息化管理很不完善，存在着这样那样的问题。信息化能够帮助中小企业在市场竞争过程中占有一定的主动性，对于企业的发展是非常重要的，但是信息化在中小企业中的现状仍然是非常不乐观的，本文主要讲述了中小企业信息化过程中存在的一些难题，并根据这些问题找出了一些解决的办法。     

浅析职位说明书的编写

随着企业的发展，员工越来越多，业务分工更加细化，领导仅凭工作经验安排工作已不适应企业发展需要。为了让企业更好的发展，让员工知道自己该干什么，什么时候干，理顺企业管理，明确各岗位职责是非常必要的。笔者根据多年人力资源管理的经历，现就职位说明书与企业规范管理之间的关系进行分析说明，并提出职位说明书编写过程容易出现的问题及如何正确编写各岗位职责说明书的流程和技巧。     

降低电力线损管理探析

供电企业一直将线损率作为一项重要的技术经济指标，它是衡量企业管理水平的重要标志。因此，为了供电企业能够搞好线损管理达标工作，本文提出了一些具体有效的技术措施和组织措施，主要有升压改造电网、利用无功率补偿设备来提高功率、对计量准确性加以提高、进行科学管理等.     

浅谈加强油田安全管理的意识与应用

在社会经济的发展下，油田安全管理工作也显得越来越重要，怎么才能提高油田安全管理工作是目前各大油田所面临的主要问题，当今油田工作的中心就是怎样保证油田产量和环保工作能够实现和谐、长期的发展，本文从油田安全工作中出现的问题以及相应的对策上进行了分析，阐述了该怎样提高油田安全管理的意识和应用。     

知识经济时代工程类型企业人力资源的管理创新

随着人类智慧的进步,社会已经进入到经济时代.在时代背景下,企业内部的人力资源管理工作在企业运行过程中具有重要的意义.如何提高企业的人力资源管理水平是值得思考的问题.本文对与知识经济时代的特点和发展要求进行分析,在此基础上提出工程企业人力资源管理工作创新的方法,对于人力资源管理的有效应用进行了分析.     

石油企业信息安全与保密管理策略分析

<正>随着社会的发展进步,石油企业作为国家能源企业,它的信息安全和保密管理直接影响着企业乃至国家安全和利益。文章分析了企业信息安全和保密管理工作中存在的问题,从五个方面提出了提升企业安全管理水平的策略。     

加强建筑施工企业党风廉政建设有效途径和办法初探

加强建筑施工企业党风廉政建设是推动反腐败斗争深入开展的一项重要举措。随着市场经济的发展，人们的价值取向、生活方式和消费观念多元化的出现，建筑施工企业党风廉政建设出现了不少新情况、新问题，切实加强建筑施工企业党风廉政建设，成为建筑施工企业当前面临的一项重要课题。