绿色生态殡葬顺应社会发展

殡葬改革几十年，成效显著，但目前的骨灰处理和安葬方式却与经济和社会事业的发展要求不相适应，城市可用土地面积匮乏。多个城市出现死人和活人争地的尴尬局面。本文为改革和创新遗体处理方式，推行生态葬法，倡导绿色、人文、科技殡葬提出了建议。     

借鉴世界先进文化，营造生命至尊家园——记上海至尊园实业发展有限公司董事长陈士良先生

2004年上海国际殡葬会议上,国际殡葬协会主席巴里·阿尔宾·岱尔做了题为《中国--觉醒行业的巨子》的报告,对中国殡葬事业的全面提升寄予了厚望……     

中国古代用人制度的借鉴与启示

选拔人才和使用人才是一个国家行使其管理职能的重要内容,古今中外的执政者都十分重视。在我国古代,由于重视人治,所以对用人之道也就给予特别的重视。人治主义尽管有其历史局限性,但其所生成的选才、用才制度,有诸多可取之处,至今仍有很好的借鉴价值。一、考试为主与多策并举我国古代的用人制度随着经济社会的发展和政治制度的变化而不断演进。春秋战国是一个重要转型期。在此之前,世卿世禄制占据主导地位;之后,逐渐过渡到官僚制。     

在当代法治下看唐代会审制度

唐代的法制在我国古代法制史上有着重要的作用，它承上而启下，在唐代创立的许多制度为后世沿用并发扬光大，会审制度就是其中的一个。本文从产生渊源、特点、缺陷等方面对唐代的会审制度进行论述。最后思古而喻今，针对会审制度对我国当代法制建设的启示进行试论。     

关于我国政府绿色采购制度的探讨

当前,政府绿色采购已成为各国政府采购的主流。我国政府绿色采购制度在实际操作中还存在着较大的随意性和不规范性。本文将结合国外政府绿色采购现状,在分析我国现有政府绿色采购制度及其缺陷的基础上,进一步完善我国政府绿色采购制度。     

我国古代选官制度经验借鉴

通过回顾我国古代选官制度的历史,可知选官制度经历了一个从简单到复杂,从低级到高级的发展过程。从世界的范围来看,中国古代的选官制度显然独具特色,其系统、完整、严密与历史悠久,堪称世界之最。     

我国古代的退休制度

我国古代的退休制度我国的退休制度源远流长。在汉代以前，朝廷把退休称为“致事”或“致仕”，意思就是交还官职。“礼记曲礼”云“大夫七十而致仕”。到了汉代，退休已形成一套制度。官吏年七十退休。朝廷给告老退休的人，以原官职俸禄之三分之一，以示尊贤。唐代规定，...     

等级制度的外化─—中国古代官服制度简介

等级制度的外化─—中国古代官服制度简介翟布服饰是一个包括服与饰在内的合称词，服指冠、衣、裳、履，饰指绶、带、佩等衣服上的附加物，也含服色与图案。官服制度即从服与饰两个方面来说的。官服制度是古代官吏管理制度的一个重要部分，它表现在等级和奖罚两个方面。官...     

中国古代的官阶、爵、勋制度

中国古代的官阶、爵、勋制度翟布读史书时，常见到一些某某侯、某某大夫、某某将军之类的名称，有许多人弄不清说的是什么官。其实，这些都不是正式的职官名，而是表示官吏地位、身份尊卑或荣誉的一些称谓，是古代人事管理的一些重要形式，学习古代官制不能不了解它。一、...     

我国环境公益诉讼制度探微

我国环境法虽然经历了三十年的发展与完善,但程序法仍是滞后的。因此,有必要建立环境公益诉讼制度以弥补传统诉讼的不足,更好的保障公众权利。本文分析了我国构建环境公益诉讼的理论基础以及国内环境公益诉讼现状,在指出我国环境公益诉讼立法存在缺失的基础上笔者提出了几点构建我国环境公益诉讼制度的设想。     

我国古代的官吏考核制度

我国古代的官吏考核制度乔德福我国古代，大凡有作为的王朝都重视对宫吏的考核，并逐步形成了较规范的完整的考核制度。这些制度对加强封建官吏的管理，维护封建政权的编统治起了重要作用，对我们今天加强干部考核和管理不无借鉴意义。标准明确。古代的官吏考核大都叫考课...     

民办高校督导制度的构建及优化方案研究

随着我国民办高校数量的增多，对民办高校教学质量的评估越来越受到我国教育部门的高度关注。而教育教学中的督导制度作为教学质量监管体系下一个重要组成部分，对民办高校内部的管理体制的完善和办学行为的规范起到重要的作用。然而目前仍有一些民办高校的督导制度存在盛名之下其实难副的问题，因此本文主要阐述的是高校督导制度的发展现状以及目前存在的问题，重点研究民办高校督导制度的构建与优化的方案。     

唐代致仕制度初探

年老退休是我国自古至今对国家官员的一项管理制度。古代史书中把官员退休称“致仕”“致事”“致政”等。我国史书很早就有“告老”的记载，《尚书·卷八》载：“伊尹既复政厥辞，将告归，乃陈戒于德”，孔安国作注说：“告归”，即“告老归邑，陈德以戒”，这是史书中所见有关“告老”的最早记述。《周礼·曲礼上》中也有“大夫七十而致事”的记载，“致事”就是“致其所掌之事于君而告老”。这些事实说明了中国古代很早就有官员年老退休的思想，而且这种做法是符合礼、义规范的。     

正确认识公务员制度的精神实质

正确认识公务员制度的精神实质李连庆去年八月十四日，经李鹏总理签署，我国《国家公务员暂行条例》正式颁布。这标志着我国干部人事制度改革迈出了有决定意义的一步，标志着我国建立和推行国家公务员制度由此进入了关键的实施阶段。国家公务员制度的建立，将时建立一支社...     

亲属作证义务豁免制度研究

我国现行诉讼法中亲属没有拒绝作证的权利,还可能遭受到包庇罪的法律追究。要求亲属作证可能会侵犯到家庭隐私,还可能导致株连。而我国古代的容隐制度就体现了亲属作证义务的豁免,现代外国法中也有相类似的规定。赋予近亲属作证义务的豁免权是尊重人权的体现。     

论区域公共管理的制度创新

随着全球化进程的推进，我国城镇化、工业化建设也取得了举世瞩目的成就，随之而来的是区域公共问题的滋生，这就对现行的区域公共管理制度提出了挑战。因而必须不断创新治理形态，完善制度机制，坚持可持续化的发展理念，进而完善保障政策，营造良好的氛围和环境。     

浅谈我国表见代理制度

表见代理制度是指由于本人的过失或本人与无权代理人之间存在某种关系，使相对人有理由相信行为人有代理权，从而为之的民事法律行为，由此产生的法律后果由本人承担。表见代理制度在我国初步建立，目前存在许多不完善之处，有些问题还需进一步的商榷。     

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同

试论我国公务员制度与西方国家公务员制度的异同吴喜荣，曹明国家公务员制度，在西方又称文官制度，是资本主义国家普遍采用的一种人事管理制度。它形成于１９世纪７０年代的英国，至今已一百多年的历史。一个多世纪以来，国家公务员制度经过世界各国在实践中不断丰富、改...     

关于实施国家公务员制度的若干思考与建议

关于实施国家公务员制度的若干思考与建议段畅一、公务员制度的建立有一个过程，不能一蹴而就（一）国家公务员制度的建立，是我国机关人事管理从与高度集中的计划经济体制相适应的管理模式，向与社会主义市场经济相适应的管理模式转换的过程。实现这一转换，不仅新制度本...     

浅论健全和完善公务员退出制度

国家公务员退出制度是促进整个公务员制度有效运转的前提,是提高行政效率的必要条件,要使公务员队伍有活力战斗力,就要不断地进行公务员的新旧更替。我国公务员退出制度由于相应法律制度不完善和相应机制的缺乏,阻碍了公务员队伍的新陈代谢。所以必须从思想意识、政策法规、配套制度、社会环境方面完善退出制度。