弗兰克的法律现实主义理论

一、法律的定义——特定的法律和可能的法律现实主义法学家的一个共同点就是对传统法律定义的批评和抛弃,他们的基本思想总的来说是:法律并不是书本上的规则,而是行动中的法律;不是固定的规则,而是官员,特别是法官的行为;不是一个规则体系,而是一批事实。例如,霍姆斯指出法律就是对法官事实     

任职宣誓与防腐

宣誓指法律上为一誓言证明,表明愿意受良心的约束,以诚信履行某些行为。最熟悉的例子是证人于法庭前宣誓证明其所供述的皆属事实。另一常见的宣誓通常为手按福音书或以举手为证的方式。但有效的宣誓,至少须宣誓人于有权的宣誓官员前,了解该宣誓行为后自己所负的义务。政府官员亦可因法律的规定,为特定的目的行使誓权。如 1997年 7月 1日中华人民共和国香港特别行政区行政长官董建华举手为证宣誓就职,国务院总理李鹏监誓。 　　任职宣誓是一种软控制,它是一个国家为构建行政文化、树立行政道德而对行政人员培养树立起自我约束意识,对…     

基于心理所有权视角下的激励

一、心理所有权理论——一种新的理论视角 经过长期的占有，人类会对各种各样的客体（物质形态或非物质形态的）产生所有权情感．这种心理现象被称为心理所有权。在概念上它被界定为一种状态．即个体感觉好像所有权的目标或者该目标的一部分是“他们的”（即，它是“我的”或“我们的”）。该界定概括出了所有权的特征。第一，所有权情感与“我”、“我的”及“我们的”这些词语相关。心理所有权回答的问题是“我感觉某某东西是我的”．其核心概念是对某个特定目标（劳动产品、玩具、家、土地、其他具有显著特征的对象）的占有感。     

SONY：人员流动率高达70％怎么办？

SONY不仅仅是一个优秀的国际品牌，更是一个具备优秀的管理能力的跨国公司。如果在国内某个企业突然间大批员工离去，那么往往被认为出了大问题了，或者快不行了；而且要害的不仅在于此，而在于对整个企业品牌形象、产品销量、消费者忠诚度、经销商信心都带来前所未有的冲击。     

从博弈论经典案例囚徒困境探讨当代大学生就业现状及其对策

博弈论，又称对策论或者赛局论，属应用数学的一个分支，是指某个个人或是组织，面对一定的环境条件，在一定的规则约束下，依靠所掌握的信息，从各自选择的行为或是策略进行选择并加以实施，并从各自取得相应结果或收益的过程，在经济学上博弈论是个非常重要的理论概念。在博弈中，必须考虑对方的选择来确定你的最优选择，而对方也必须考虑你的选择来确定他的最优选择，你从博弈中得到的赢利--或者说是利益，不仅取决于你自己的行动，也取决于对方的行动，而对对方来说也是如此，你们当中的每一方都试图尽可能的使自己的利益最大化。总之，博弈双方的行动既互相影响又相互依赖，这正是博弈最本质的特征。在一场博弈中，每个人的目标都是追求其利益的最大化。     

公务员考试知识要点与训练

（一）例题精讲 [例题1]诱导运动是一种视错觉．即观察者知觉到某个物体在运动．而实际上该物体没有发生空间移动．只是由于其他物体的运动使得被观察物体看起来好像在运动。根据上述定义．下列属于诱导运动的是：A．在没有月光的夜晚仰望天空．觉得星星好像在动     

企业规避人力资本投资风险之建议

在知识经济时代，企业为了形成自己的核心竞争能力，获得竞争优势，对人力资本的投资越来越多。人力资本是指特定行为主体通过投入一定费用可以获得的，并能够实现价值增值的，依附于某个人身上的价值存量。人力资本投资就是通过对人力资源一定的投入，使人力资源质量及数量指标均有所改善，并且这种改善最终反映在劳动产出的增加上的一种投资行为。人力资本有着其自身的特点，如能动性、不可转让性、异质性及投资连续性，使得人力资本投资收益的不确定性较大，投资回收期较长，这就意味着人力资本投资的风险比其他投资大。所谓企业人力资本投资风险是做出某一人力资本投资决策时，由于未来不确定因素的变化不能准确判断，可能引起财务损失的机会。     

公开选拔领导干部考试复习题(1)

为了适应公开选拔领导干部考试和党政机关竞争上岗考试的需要，河南省人事厅行政管理科学研究所邀请部分专家，紧扣中组部制定的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》精神实质和考试重点，编辑了《公开选拔领导干部公共科目考试习题集》，本刊今后每期将选登一部分，以供大家学习参考。 一、判断题 １．法是统治阶级意志的体现，故凡是体现统治阶级意志就是法。（×） ２．适用于全国范围的法律，并不都对全国公民有效。（√） ３．法律关系具有国家意志性，是其区别于其他一切社会关系的最本质的属性。（√） ４．片面强调部门保…     

浅论我国信托法之不足与完善

信托法上之信托，是指委托人基于对受托人的信任，将其财产权委托给受托人，由受托人按委托人的意愿以自己的名义，为受益人的利益或者特定目的，进行管理或者处分的行为。字我国信托法出台至今，法制与社会都发生了巨大的变化，原有之信托法已逐渐不能适应现金社会的发展，需要在许多地方加以完善。     

浅议人力资源管理中的制度激励

制度激励主要是建立在对经济人的理性假定的基础上,针对个人所追求的自身预期效益,以其最大化行为为目标,结合规范的制度,加之对员工的有效约束,为实现组织目标而不断努力.对于人力资源管理制度激励的探讨,能够有力促进企业的发展,引导人力资源向着现代化管理迈进.     

软件测试在软件企业中的意义及重要性探讨

一、软件测试的定义1软件测试的定义(1)为了发现故障而执行程序的过程。(2)确认程序做了它应该做的事情。(3)确认程序正确实现了所要求的功能。(4)以评价程序或系统的属性、功能为目的的活动。(5)对软件质量的度量。(6)验证系统满足要求、或确定实际结果与预期结果之间的差别。     

简析影响教师权威的影响因素

教师权威是在学校组织系统中,教师凭借国家、社会赋予的教育职权和自身人格及教育素养而产生的能够被学生自觉接受的,影响和改变学生心理、行为的一种支配力量。它既受历史文化传统、教师特定职业的功能、国家的法律制度和政策、社会舆论导向、社会变迁、受教育者的年龄差异等社会因素影响,也受教师个人道德修养、人格魅力、文化水平和专业素质的影响。     

企业违规裁员引发的纠纷

因机构和体制改革，某市某经济发展公司拟进行富余人员的分流，在报某市政府批准后，该公司于2002年10月21日和24日，两次召开全体员工会议，宣布了分流人员名单以及经济补偿办法。会议后，被提前解除劳动关系的员工对该公司的经济补偿标准有异议，向劳动主管部门投诉，劳动主管部门在了解情况后，向该公司发出口头监察指令，指出该公司分流富余人员的行为事先并没有征得劳动主管部门的同意，属于非法行为，不具备法律效果，要求该公司予以纠正。     

七大电脑黑客

１９６９年，在纽约ＩＢＭ的科学研究中心，年仅１６岁的斯考曼首次认识了计算机。而１９７１年，这个还在街头漫步的少年无意中在麻省理工学院的人工智能实验室得到了一份工作。那时他还只不过是哈佛大学的一名学生。斯考曼就此扰乱了个人拥有软件的秩序，从此开创了免费软件的先河。这种免费软件基础在当时毫无疑问地被人视作黑客行为，因为个人拥有的软件被他人无偿使用，这在当时和现在都是不能为道德和法律所接受的。“我在人工智能实验室工作的时候，就把自己称为黑客。但我设有违反任何法律。在我的字典里，所谓黑客行为就是将软件与…     

物权法中的土地问题相关研究

土地征用是指国家为了社会公共利益的需要,依据法律规定的程序和批准权限批准,并依法对其民事主体给予补偿的行为。国家行政机关有权依法征用公民、法人或者其他组织的财物、土地等。土地征用法律制度属于我国土地法基本制度,对于保护社会经济生活、法律制度以及部分民事主体财产权,作用极其重要。     

基于卓越法律人才教育培养计划的制度改革分析

卓越法律人才教育培养计划的目标是培养富于正义感、责任感、高尚情操，具有深厚教养和专精学识，娴于法律技术，善于进行创造性思考，具有国际视野的法官、检察官、律师、跨国公司法律顾问以及其他处理法律实务的专业人员。然而要实现该计划目标，必须改革目前的人才培养制度、人才选拔机制、人才流动机制，只有深化改革，才能适应国际、国内对卓越法律人才的要求。     

现代领导与公共关系

现代领导与公共关系领导是一个领导者依据社会动态情形决定和实施某一谋划的过程。领导者握有的决策权、组织权乃至实施权等，都直接地影响整个社会行业和行为效应。在“领导———社会行为”的互动中，为了能够获得双向助推的动力，达到“共荣”而避免“共损”，领导者如...     

在公共部门推行“末位淘汰制”的困境与对策

所谓“末位淘汰制”（eliminationthroughselection），是指“根据社会发展的需要和管理系统的现状，确定适当的淘汰比例，定期淘汰部门成员，从而不断优化部门工作的一种制度。”“这是从人事管理的角度所下的定义，如果从更广义的角度来看，这种淘汰机制不仅包括对人的淘汰，而且包括对服务或者项目的淘汰，例如中央电视台对有些谈话节目实行末位淘汰制，而最近出现的对国家级高新区实施的末位淘汰制就属于对项目进行的淘汰。因此，从淘汰对象来看，目前我国公共部门改革中出现的末位淘汰制主要是人事淘汰和服务（或者项目）淘汰两种。从…     

长虹的人力资源管理改革

随着对世纪数字网络时代的来 临，一个以全球化、技术化和服务化为目标的企业机构改革在世界范围内展开。长虹集团于１９９９年自上而下推行以“精简、创新”为主题，与国际接轨的机构改革，建立起以事业本部、事业部为主体的分权管理模式。在此次改革过程中，公司成立了人力资源部，宣告原国营长虹机器厂模式下的劳动人事处将不复存在。 一、人力资源部职能定位 按照我们通常理解：公司人事部门往往被定义为一种负责公司人力资源管理与开发的职能性机构。仅此理解还是不够的。“人才”本身就是一种特殊的商品，人力资本投资是风险最大同时…     

浅谈房地产企业土地增值税纳税筹划策略及案例分析

税收筹划也叫纳税筹划,是指在符合立法精神的前提下,纳税义务人、扣缴义务人利用乘法的特定条款和规定,借助一定的方法和实现技术,通过对经营活动、投资活动、理财活动的周密安排,实现的税款节省。税收筹划与避税是两码事儿,避税,是指纳税人利用税法规定上的漏洞,不足和缺陷,在纳税前采取合乎法律规定的方法规避或减轻税收负担的行为。避税