高职院校辅导员队伍建设探析

高职院校作为社会初、中、高级技术人才的重要基地，其辅导员队伍的建设对于人才的培养具有至关重要的影响作用。为了彻底完善和提升当前我国高职院校在辅导员队伍上存在的各种问题，解决因辅导员队伍的原因而造成的相应问题，切实提升教学质量，就应当加大辅导员队伍的建设力度，不断提升辅导员队伍的质量，壮大队伍力量。本文就将主要以此为切入点，对其进行简要的介绍和分析。     

职业院校兼职教师引进与培养的机制建设研究

有数据显示，国内职业院校的兼职教师人数占总人数的一半左右，并出现不断增长的趋势。兼职教师作为教师团队的重要一部分，如何加强兼职教师的管理工作，充分调动兼职教师的积极性和主动性，是职业院校最关心和亟待解决的问题。规范兼职教师的聘任制度，完善管理体制，健全奖励机制是职业院校兼职教师队伍建设的重要内容。本文只要针对兼职教师队伍建设的重要性，兼职教师队伍建设中存在的矛盾以及对此制度的设计和构想进行了探讨。     

独立学院辅导员队伍建设初探

辅导员队伍建设是高校思想政治教育工作的永恒主题。作为新生事物的独立学院如何加强辅导员队伍建设,从根本上提高辅导员工作水平,建立新时期独立学院辅导员队伍管理的有效机制,是当前独立学院辅导员队伍建设最迫切的问题。本文结合独立学院学生特点和辅导员队伍存在的问题分析加强独立学院辅导员队伍建设的必要性,并对加强独立学院辅导员队伍建设提出一些建议。     

城市交通协管员管理过程中存在的问题及对策探讨

本文以我国城市交通协管员为研究对象，分析了交通协管员队伍的概况，在肯定这个队伍出现的积极意义的同时，也暴露出对其管理过程中存在的主要问题。因此，提出要从加大录用考核力度、加强对政府雇佣协管员的有效监督、规范政府行为、加强教育培训和加大执勤中的安全保护等方面着手，实现对城市交通协管员管理中存在问题的有效解决。     

浅谈项目管理与队伍建设

连云新城工程经理部做为江苏分公司一个市政路桥品牌项目部,几年来扎根连云新城,在项目施工中为公司赢得了较好的经济效益和社会效益.从连云港走到邳州,项目部的人员没变,施工难度、经营和人文环境却随着区域的不同产生了质的变化.作为投融资项目,为适应新形势、新任务、新要求、新挑战,就必须在项目管理和队伍建设中加以探索和创新,从而不断增强项目管理与队伍建设的针对性和时代感,以更新的理念、内容、形式来统领队伍.基于此,就连云新城走到邳州项目建设以来,项目部在继承好的传统和理念、观念革新的一些做法与广大同仁一起学习交流和探索提高.     

高校大学生文化志愿者队伍建设

加强高校大学生文化志愿者队伍建设对大学生有着极其重要的作用,随着高校大学生文化志愿者队伍的不断壮大,一些问题逐渐出现.基于此,笔者主要分析加强高校大学生文化志愿者队伍建设的重要性以及其中存在的问题,并给出相应的对策建议.     

关于城市规划与城市建设管理探究

随着社会的不断发展以及国民经济水平的不断提高，城市化的发展进程也在日益加快，城市建设管理工作面临的挑战也越来越大。良好的城市规划可以有效提高城市建设水平，提高城市管理工作的质量，促进城市的长远发展。因此，必须要加强城市规划与城市建设管理。本文主要分析了目前我国城市发展中存在的问题，并针对相关问题提出加强城市规划与城市建设管理的对策，以期能够有效提高我国城市规划与城市建设的管理水平，从而促进我国城市以及国民经济的发展。     

加强作风建设 全面提高公务员队伍素质

在我国入世后全面步入市场经济的新形势下，切实加强公务员队伍的作风建设，是提高我们各级干部领导水平、执政水平，增强拒腐防变、应变和抵御风险能力的一个十分重要的切入点。我们必须按照“三个代表”重要思想的要求和党的十五届六中全会关于加强和改进党的作风的决定，着力解决公务员队伍在作风方面存在的突出问题，以公务员队伍的作风转变促进党风和整个干部队伍作风建设，以公务员队伍的作风转变带动各项工作的落实，不断开创各项工作的新局面。     

河南科技人才队伍建设应把握的新要求

科技人才队伍建设是个系统化、社会化的问题，是一个系统工程。科技人才队伍的培养、引进和使用与社会经济科技发展的方方面面密切相关，不能就人才论人才，孤立地看待人才队伍建设问题。人才问题必须与经济社会发展的总体目标及各行各业发展规划相衔接。今年年初，我国召开了全国科技大会，提出要提高科技自主创新能力，建立创新型国家，并把建设一支具有创新能力的科技人才队伍作为主要支撑条件之一。如何建立一支规模宏大、结构合理、素质较高的科技人才队伍。有力支撑我国创新型国家建设的总体目标的实现．是我们当前的主要目标任务之一。     

企业纪检监察队伍建设研究

目前,加强企业纪检监察队伍建设是企业政工部门面临的一项重大课题。我们要以科学发展观为统领,依据政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求,采取强有力的措施,就必须进一步加强企业纪检监察队伍的建设,还要不断提高企业队伍的政治和业务方面的素质,为推动企业的转型、安全以及和谐等发展添加最新的活力。     

高校管理队伍建设工作存在的问题及完善措施

在我国高等教育改革不断深化的背景下,加强高校管理队伍建设的重要性也越来越突出。虽然管理人员在高校发展过程中发挥着极为重要的作用,但是管理队伍建设工作水平偏低,却是我国各大高校发展过程中存在的普遍问题。本文重点针对高校管理队伍建设工作存在的问题进行了详细地分析,并提出了针对性的完善措施,以供参考。     

探讨道路桥梁过渡段的软基路基路面施工

随着我国科学技术的发展,国家在交通路桥项目的建设中也取得了很大的突破,为适应社会发展的进步,道路桥梁施工质量方面的要求也在不断提高。以下本篇就来探讨在道路桥梁施工中对路桥过渡段软基路基路面施工的质量问题,以提高道路桥梁过渡段的安全质量。     

馆员能力提升与少数民族图书馆事业发展

我国民族众多，但少数民族地区经济、政治及文化不发达，各项事业的发展也相对落后。在大力加强少数民族地区图书馆的建设，有利于国内边疆的少数民族地区的教育、文化等事业的发展，有利于促进地区的社会稳定、经济的繁荣。加强少数民族地区图书馆建设，离不开专业化、高素质的馆员队伍作基础保障和支撑。当前国内少数民族地区图书馆馆员队伍建设还存在一些容易忽视的问题，与推进形势和任务要求不相适应。加强对少数民族地区图书馆馆员队伍建设意义十分重大。本论文在介绍国内少数民族地区图书馆特点及发展现状的基础上，围绕少数民族地区图书馆馆员队伍建设问题，阐述了重要作用，分析了存在的问题，提出了对策和建议。     

地质探矿工程施工中的问题与应对措施

随着人类社会的不断发展，经济建设的加快需要更多的能源。尤其是二战后，科学技术得到了发展，经济建设对矿产资源的需求越来越高。地质探矿工程开始迅速的发展起来，从单一的地质调查发展为多工种结合的地质勘探，获得的地质资料和地球物理信息越来越多。我国的地质探矿工程无论是从技术、机械设备，还是工艺上来说，都与世界先进水平有一定的距离。地质探矿工程同时又是一个高危险性的工程，在施工中一定要做好安全防范措施。本文从地质探矿工程的重要性分析我国地质探矿工程中存在的问题，探讨解决这些问题的方法和措施。     

浅谈新时期如何更好地提升高校辅导员职业素养

随着高等教育的不断发展,社会对于高校辅导员职业素养的要求也越来越高。2014年3月,国家教育部印发了《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》,这对新时期高校辅导员队伍建设的专业化、职业化起到了强有力的推动作用,为有效提升高校辅导员队伍建设水平奠定了坚实的基础。     

企业政工队伍建设的有效方法探讨

当前,我国进入经济转型的关键时期,在此新形势下,企业政工工作能否有效开展,关系到企业的稳定和发展。因此,企业应对政工工作加以重视,采取行之有效的方法加强政工队伍建设,为企业健康发展打下坚实的思想基础。本文首先对企业政工干部队伍建设的意义进行简要阐述,而后对当前企业政工队伍建设存在的问题进行剖析,最后针对性的提出企业政工队伍建设的有效方法,以期为我国企业政工工作的顺利开展提供一些参考和借鉴。     

高校“开放型”思政师资队伍构建研究

国家对高校思想政治理论课师资队伍建设高度重视，除了在多项规划和意见中强调其重要性外，教育部还出台了针对思想政治理论课教师的培养规划。但当前高校的思政师资队伍建设仍然存在总量不足、队伍不稳定、高端人才匮乏，不能适应思政课教学形势需要等诸多问题。构建开放型思政师资队伍，通过组建思政课教学组，扩大兼职教师队伍，柔性引进高端人才，可以有效缓解思政师资队伍建设中存在的难题。     

新形势下职业学校校园安保问题的思考

随着社会的不断发展与进步，我国职业院校的教育也不断的得到了社会的关注，从而得到了飞速的发展，而且，我国现在的职业学校的硬件设施也在不断的更新和建设，超生规模也在不断地扩大，这就导致了对于校园的安保问题增加了难度。这就需要我们应该在发展学校规模和教学能力的同时，还要注重对校园安全安保方面的规划和完善。面对渐渐增多的各类职业学校，还有这些学校中庞大的师资队伍和学生，怎样确保校园不出现安全问题已经成为社会上高度关注的问题了。本文针对新形势下职业学校的校园安保问题提出一些个人的思考。     

企业纪检监察人员优化建设的策略探讨

近年来,我国社会经济的发展速度越来越快,企业内各种各样的腐败现象也呈现出全新的特点与规律,反腐倡廉任务艰巨,彻底清除腐败变得更加困难.因此,如何适应现代企业发展的新形势,加强纪检监察人员队伍的建设与优化,提高纪检监察队伍的整体素质与水平,促进企业反腐败工作的顺利开展,成为纪检监察未来工作中的重点内容.基于此,主要就企业纪检监察人员队伍中存在的问题进行分析,并提出有效优化建设对策.     

如何做好高校青年教师队伍的建设工作

青年教师是高校的希望所在，如何搞好青年教师队伍建设，对于提高办学质量与效益，对于提高高校的竞争力，显得尤为重要而迫切。近年来，党和国家从战略发展的高度把教师队伍建设作为落实教育优先发展战略的重要举措，使高校教师队伍建设取得了显著成效，尤其是青年教师队伍发生了重大变化。而我们在看到高校青年教师队伍建设取得成绩的同时，还要清醒地认识到高校青年教师队伍的现状还远不能适应社会主义市场经济和高等教育发展的要求，还存在一些亟待解决的问题。一是青年教师的职业道德建设需要进一步加强。一些青年教师思想境界不高，职…