我校学生干部队伍建设中存在的问题及对策研究

高校学生干部是教师和学生连接的桥梁和纽带,是广大学生的标杆和典范,也是保障学生权益、维护校园和谐氛围的基石。建设一支过硬的学生干部队伍,既是新时期高校学生工作的内在要求,也是促进学生成才、成功和全面发展的必然要求。     

高职院校学生干部综合能力培养存在的问题及对策研究

随着教育体系的不断成熟,越来越多的教育工作者开始意识到学生干部对于高职院校管理具有极其重要的价值。本文从学生干部综合能力培养的必要性出发,论述了当前我国高职院校在培养学生干部综合能力时面临的问题,并在此基础上深入探讨了培养学生干部综合能力的有效对策,希望能够增进学生干部核心素养的同时,提升高职院校管理水平。     

独立学院师资队伍建设的问题与对策分析

加强独立学院的师资队伍建设是关系到独立学院发展的重大问题。独立学院师资队伍建设中存在着师资管理制度不健全、教师队伍结构不合理、教师队伍不稳定,流动性大等问题,应通过建立和完善教师管理制度、拓宽师资来源渠道,改善师资队伍结构、加大人才培养、培训力度等途径解决师资队伍建设过程中出现的问题。     

新时期学生干部队伍建设研究

学生干部作为高校基层组织建设的中坚和学生发挥三自功能重要依靠力量,队伍建设水平非常关键。针对目前学生干部的现状不足和队伍建设的缺失表现,文章提出了学生干部队伍建设应科学建立选拔任用制度、健全考察监督机制、完善考核评价体系、加强培训交流建立等工作举措。     

谈独立学院开放实验教学管理存在的问题

独立学院开放实验存在实验室的硬件设施落后、实验经费不足、教学内容选择难度大、师资队伍滞后及信息管理手段落后等问题。     

浅析独立学院公共选修课存在的问题及改进措施

高等院校公共选修课的开设是提高学生科学文化素质和文艺修养的重要组成部分,其开设有着重大的意义。但目前,因学生扩招等诸多原因影响,公共选修课的开设还存在着许多问题。本文旨在通过对独立学院公共选修课存在的问题进行研究,提供相应的解决办法及改进措施。     

独立学院英语大班翻译教学面临的问题与对策

社会主义市场经济条件下,高等教育改革不断加深,为顺应人民日益增长的受教育要求,独立学院作为高等教育办学体制改革的新模式应运而生。就独立学院的产生而言,它有着很强的特殊性,此外,受生源质量以及其他一系列因素的影响,独立学院的发展会比普通院校困难。随着经济全球化程度的不断加深,国际间的交流不断变得频繁,这时候人们就会注意到翻译的桥梁作用,会全身心的投入到英语的学习中去,但有时候却为时已晚。目前,我国独立学院英语大班翻译教学中还存在诸多问题,为有效解决这些问题,学校以及教师做了大量研究,但见效甚微,本文就独立学院英语大班翻译教学面临的问题与对策展开论述,旨在培养学生的语言运用能力,为国家、社会培养出更多的复合型翻译人才。     

浅谈新形势下高校纪检监察干部队伍建设存在的问题及对策

随着高校建设工作逐步落实,一些存在于高校内部的问题也被逐渐清晰化,为了保障教育公平,保持校园内部环境的纯净性,纪检监察部门必须发挥自身作用,把握全新的形势发展情况,建设优秀干部团队,积极处理校园内部的腐败问题,调整高校发展条件,消除校园腐败案件。本文结合当前的教育形势,探讨高校内设纪检监察部门的建设情况。     

独立学院的校园文化建设问题研究

通过独立学院的校园文化建设现状,针对普遍存在的问题,提出加强意识认知,加大人力、物力、财力的投入,加强学习教育,防范网络不文明文化的影响,保证独立学院校园文化健康,快速的积淀。     

新时期高校学生干部队伍管理对策研究

新时期学生干部的特点已发生显著变化,如何提高学生干部队伍整体素质,激发学生干部的工作积极性,提高学生干部工作效率,应引起高等院校的高度重视。本文系统分析了学生干部队伍管理工作中存在的问题,就学生干部的选拔使用、培养指导、激励考评提出几条措施,以提高新时期高校学生干部队伍管理工作的规范化、科学化水平。     

电子商务专业学生自学能力培养存在问题及对策研究

电子商务专业具有综合性强、信息更新快的特点。本专业学生只有具有较强的自学能力,才能跟上时代和社会发展的需求。要培养学生的自学能力,首先要分析目前存在的问题,针对问题采用合理的对策和建议,从而更有效地培养和提高学生的自学能力。     

高等职业院校学生管理中存在的问题与对策

高等职业院校肩负着为社会培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技能型专门人才的重任。高职院校的生源由应往届的高中毕业生、三校生等构成,他们具有一般大学生的共性,同时又在专业技能需求、身心发展等方面存在差异。对于如何做好高职院校学生教育管理工作,本文将基于高职院校学生、学生管理系统特点简要谈谈自己的看法。     

新形势下中职学校学生管理的问题及对策研究

针对中职教学来说,其是当前整体教学过程中非常关键的一部分内容,其主要的目的就是在对学生进行理论教学的同时,还可以对学生的相应技能进行强化,保证可以为社会输送更多的技能型人才。但是,由于受到一些因素的阻碍以及影响,使得在中职学校学生管理期间,还存在了很多的问题,包括:管理模式单一以班主任管理意识薄弱等。对此,学校应该结合实际情况,制定合理的问题处理对策,确保可以有效提升管理效果。     

独立学院图书馆CASHL的工作困境与对策研究

随着越来越多的独立学院图书馆加入CASHL成员馆,读者已经享受了CASHL提供的外文文献资源服务。但是,这对独立学院图书馆的CASHL工作来讲既是发展的机遇也是一种挑战。     

独立学院日语专业毕业论文写作存在的问题及解决方法分析

毕业论文作为教师教学中非常重要的环节,在本科教学阶段起着非常重大的作用。本文根据笔者对毕业论文的指导经验,结合独立学院日语专业学生的特点,针对毕业论文写作中出现的问题进行分析,并试图找出相应的解决方法,希望能够对今后独立学院日语专业毕业论文写作水平的提高有所帮助。     

论独立学院学生违纪行为的教育管理

近几年来,独立学院学生违纪现象呈上升趋势,剖析原因,针对性的采取措施来减少和预防其违纪现象的发生,对进一步完善独立学院学生思想政治工作,确保人才培养的质量具有重要意义。     

计算机教学中学生创新能力存在的问题及对策

计算机作为各大高校的基础课程,在多年的教学中,教学内容和教学方法更新缓慢成为有弊病。为了提高计算机教学效率,应注重培养学生的创新能力,真正培养对计算机研究领域和管理领域有贡献的人才。笔者针对当前计算机教学中的问题,对其教学中培养学生创新能力的具体对策进行如下分析。     

关于如何加强和改进独立学院学生学风建设的思考

随着高等教育的不断发展,独立院校的建设和规模也在不断扩大,独立院校的建设和管理也受到了社会的广泛关注,在新时期如何更好地促进独立学院的进步与发展,更好地抓好独立学院的管理,成为了社会备受关注的话题。对于独立学院的学生管理来说,学风建设是学生管理工作的重要内容和重要方面,本文也将从独立学院当前学风建设现状出发,对于进一步加强和改进独立学院的学风建设提出了相应的建议,希望可以给读者一定的启示。     

独立学院人事档案管理中的问题及对策分析

人事档案是在一个单位的人事管理中形成的,记载个人的工作业绩、职称晋升和品德作风等方面的表现,是正确评价一个员工的重要依据,根据实际情况以文字与图片等形式不断更新档案内容.教学科研等业务活动中所积累的人事档案怎么才能更加科学化、规范化的管理.笔者结合工作实际,对独立学院这样一个特殊的团体该如何管理职工人事档案进行简单的梳理总结,并提出一些应对措施.     

高校学生助理工作存在的问题及对策研究

学生助理工作是高校工作的重要组成部分,是高校为了培养学生综合能力素质的实践平台,但随着教育制度的改革,对于高校学生助理工作也带来了一定的影响。本文从高校学生助理工作的概念与意义入手,认真分析在实际工作中存在的问题现象,并提出针对性的对策措施,有效推进学生助理工作的顺利进行,推动其建设与发展。