谈报关实务课程的教学改革

近几年来,随着进出口贸易的迅速增长,社会对报关与国际货运代理人才的需求量急剧增长。本文围绕着高职院校以培养职业技术和岗位资格为目标,结合高职高专学生的特点,从课程性质与特点、教学目标、教学内容和教学方法等方面,对如何搞好高职高专的报关实务教学进行了探讨。     

对报关与国际货运专业“分层次”教学试点建设的研究

本文通过对报关与国际货运专业“分层次”教学做法的具体介绍，分析其在试点工作中存在的问题并总结出相应解决方法，期望对高职高专院校报关与国际货运专业人才的培养具有一定的借鉴作用。     

基于工作任务过程的报关实务课程设计探讨——以学习情境之报关前准备工作为例

传统的报关实务课程设计一般沿用全国报关员资格统一考试教材的设计,对统一考试内容、保证考试质量起到了很好的作用,但缺点均在于没有根据行动为导向的工作任务过程来设计课程单元,没有突出学生工作技能的培养.本文围绕报关工作任务过程展开,以报关前的准备工作为例,设计了一系列的学习项目,使学生的职业技能能力得到了培养.     

报关与国际货运人才需求及专业培养模式探析

改革开放以来,我国与世界各国的贸易日渐频繁,对外贸易的数量逐年增高,这进一步促进了我国对报关与国际货运专业人才的大量需求.但在我国由于各类高校对人才培养上做的不到位,出现了国际货运人才需求与培养上不匹配的一些问题,急需要针对这些问题采取有力措施进行解决.     

既要竞争上岗 又要当等级业务员──中磨公司二次竞争的做法

中国磨料磨具工业公司在1998年上半年组织了科以下干部职工竞争上岗之后．又于下半年试行了业务员等级制度，成功地进行了两轮人事制度改革。第一轮，对科以下干部职工实行双向选择竟争上岗制度，产生了全方位的辐射波。因事设岗，确定编制。中营公司的岗位包括贸易岗、综合岗、辅助岗三大类一进出口业务部问，只设贸易员岗，各种辅助性岗位全部撤消，交由综合管理部门办理，外贸业务从寻找客尸市场、询价、谈判、签约。报关、报检。运输、集港、装船，一单到底，核算到人，年实现利润（氏于1万元的贸易员待岗，或学习培训，或由综合部收编…     

报关与国际货运专业工学结合人才培养模式研究

工学结合能够在理论知识的同时,很好地锻炼学生的实践操作能力、职业道德和创新精神.是高职院校高素质专业人才的重要培养模式之一.本文以报关与国际货运专业以例,对工学结合人才培养模式的应用进行了研究.     

基于微课的翻转课堂在《海关商品归类》教学中的应用

在海关总署、中国报关协会相继取消报关员考试和报关水平测试的背景下,如何提高学生对学习海关商品归类课程的积极性,培养出适合报关行业需求的从业人员,是海关商品归类课程教学的重点和难点.基于此,主要探讨如何基于微课设计翻转课堂教学,应用于海关商品归类的课堂教学,以期提高课堂教学效果.     

关于做好人事代理工作的几点探索

所谓人事代理制是指经政府人事行政部门批准和授权的人事代理机构,根据人事政策法规,接受用人单位或个人委托按相互契约的约定,为其代理相关人事代理业务的一种新的人事管理方式。如何做好人事代理工作这一问题已愈来愈被人事部门所重视,本人认为解决问题的有效办法是：先客观地分析好代理工作现状,找出存在的难点问题后,再采取有针对性的、得力可行的措施。 一、代理工作的基本情况 桦甸市人事代理从１９９７年开始,工作规模明显扩大,截止２０００年１０月末,现已累计有８７人代理人事关系、档案,属于企业实行的全员或部分代理的…     

跨国企业如何迎击跨文化经营的挑战

不同市场的文化差异经常困扰着企业海外经营的决策及其执行。即使企业奔赴海外开拓业务的决策是正确的，也不一定能保证获得预期的经营结果。公司本部如何选择合适的员工，派赴海外任职？从公司本部派赴海外的经理人，如何同当地员工进行有效的沟通，从而使经营决策得到贯彻落实？在海外业务运作过程中，如何利用第三方资源，减缓甚至消除不同文化所引起的企业内部冲突？这些问题，都是海外经营企业必须直面的挑战。     

七彩桥

告读者：国家外国专家局信息中心与几十个海外机构、组织有直接联系，与国务院各部委信息部门也有多种业务往来。本中心拥有国家一级的国外人才资源总库，《国际人才交流》杂志、国际人才研究所、国际合作部、培训部。为满足社会各界要求，本中心将利用自己的优势为国内外企业、事业单位及个人开展以下信息服务：为用人单位物色外国专家、国内专家、留学生；为外国专家、国内专家、留学生寻找工作单位；为国内企业、公司及个人寻找海外合作伙伴、海外代理、开拓国际市场；为海外企业、公司寻找中方合作伙伴、中方代理。企业、事业单位及个人…     

七彩桥

告读者：国家外国专家局信息中心与几十个海外机构、组织有直接联系，与国务院各部委信息部门也有多种业务往来。本中心拥有国家一级的国外人才资源总库，《国际人才交流》杂志、国际人才研究所、国际合作部、培训’部。为满朗会各界要求，本中心将利用自己的优势为国内外企业、事业单位及个人开展以下信‘息服务：为用人单位物色外国专家、国内专家、留学生；为外国专家、国内专家、留学生寻找工作单位；为国内企业、公司及个人寻找海外合作伙伴、海外代理、开拓国际市场；为海外企业、公司寻找中方合作伙伴、中方代理。企业、事业单位及个…     

以人为本 标本兼治──联通公司人力资源管理现状及优化对策

如何科学、合理、有效地进行企业人力资源的管理与开发 ,最大限度地调动和发挥每一位员工的积极性、主动性和创造性 ,使企业在人力资源得以不断优化配置的坚实基础上真正实现可持续发展 ,这是摆在每一位经济理论研究者和企业管理者面前的一项现实而紧迫的重大课题。本文对联通公司人力资源管理与开发中存在的主要问题及优化对策作一简要论述 ,以期为理论界和企业界同仁提供某些启示。一、联通公司人力资源管理中现存的主要问题人力资源的管理与开发水平倘若不随着业务的迅速发展而及时得以提高 ,必然会反过来对企业各项业务的发展形成“瓶颈…     

企业如何开展咨询式培训

由于企业旺盛的培训需求，从而带动了培训市场的繁荣，但目前培训市场正面临着新的挑战，客户不再接受培训公司照猫画虎、东拼西凑的课程，而要求培训公司以企业存在的问题为出发点，为企业量身定做培训计划，既而在培训过程中，向客户提供全面的业务解决方案，从而使培训有针对性地系统解决企业的业务问题，持续提升企业的绩效水平。[第一段]     

A集团薪酬制度再造个案分析

A集团总公司始建于1991年10月，开始以种禽繁育、肉鸡饲养、食品加工为主。1997年引进外资1000多万美元，与欧洲著名的禽类加工企业法国L公司组建了中法合资有限公司。经过10余年的努力，公司目前已发展成为集饲料加工、种禽繁育、肉鸡饲养、屠宰加工、油脂加工、纺织生产、科研开发和进出口业务为一体的跨行业经营的大型现代化企业集团。随着企业的发展，员工人数快速增长，达到7500人，但企业并没有随着业务发展和人才市场变化及时改变原有小企业的组织结构和管理制度。     

论营改增与企业长远发展的关系

国务院总理李克强于4月10日主持召开国务院常务会议，会上决定进一步扩大营业税改征增值税试点，明确自今年8月1日起，将交通运输业和部分现代服务业的营业税改成增值税，也就是我们最近热议的“营改增”试点在全国范围内推广。众所周知，税收管理如何适应企业的发展，促进经济内部的协调共进，进而实现整体产业布局的升级换代，是摆在后金融危机时代下的紧迫问题。因此，“营改增”的初步实施，无疑是中央以及新一届领导班子对于促进经济结构良性增长这一问题释放出的积极信号。     

上海国际经济法律咨询公司创业人

1991年4月风和日丽的一天,上海诞生了一家平平凡凡的创新企业——上海国际经济法律咨询服务公司——新中国有史以来第一家从事非诉讼代理、协调、见证、咨询、业务谈判、投资策划、经济合同监理的股份制企业化公司。 敢为天下先,开辟新事业 上海国际经济法律咨询服务公司是业务上首创非诉讼代理、综合性咨询,体制上实行集体集资股份制,内部设:“事业部制”机构,资金完全自收自支,自负盈亏.自主经营的全新的企业公司。该公司的创立者、设计者则是长期以来在技术密集、劳动     

大学生人事档案代理的几点思考

随着大学生求职进一步社会化,人才要素的流动也在加剧,各地人才中心适时推出了大学生人事档案代理业务,这项业务为大学生的流动搭建了巨大的平台。但随着业务的开展,我们也发现了一些问题,比如:空挂现象严重,一     

企业外贸人才激励

中国在过去30年的改革开放中,从封闭走向开放,并逐步扩大开放的广度和深度,进一步融入了国际产业分工体系,成为经济全球化进程的主动参与者。越来越多的中国企业走出国门。去国际市场一展身手。在这个过程之中,作为直接参与业务操作的外贸人才成为了决定企业出口业绩、决定企业经营成败的关键因素。因此,如何有效的对外贸人才进行激励，使其始终处于工作的最佳状态，最大限度地为企业的利润增长贡献力量，已成为任何一个企业领导者、一个外贸经理必须要面对和解决的问题。     

浅析金融危机对出口企业的影响——以延吉市规模以上出口企业为例

在美国金融危机蔓延、全球经济动荡的背景下,中国进出口企业也受到了金融危机带来的一系列影响,如何抵御风险,度过难关是当前出口企业面临的重大问题。本文从金融危机对延吉市规模以上出口企业的影响入手,简要分析了金融危机给延吉出口企业带来的经营风险,同时提出了企业防范抵御风险的措施。     

浅析《国际货运代理实务》课程的教学实践改革的方向

国际货运代理课程是一个对应货代从业人员岗位的主干课程，根据历届毕业生的就业率调研，约有百分之二十的学生在五年内都在货代行业服务，非本专业毕业生，比如英语、物流、国贸实务、国际经济与贸易专业也有若干的学生参与货代行业，或在自身业务中经常与货代行业打交道。因此，采用什么样的课程教学模式，通过什么样的途径建设课程，如何有效率效果地运行教学机制，怎样评价教学绩效，不断完善教学绩效是关键。