外专网即将开通

1995年3月16日，国家外国专家局信息研究中心与加拿大亚洲通国际商业集团公司在北京友谊宾馆签定了“在中国建立外专网并提供有关服务的合作合同。”徐振元副局长出席了签字仪式。外专网（英文简称：EXPERTnet）全称为：国家外国专家局中国国际人才交流信息研究中心外国专家网，是一个利用国际互连网络——INTERNET网建立的全球性的网络化“国外人才资源数据库”。INTERNET网是当今世界上最大、最流行的计算机网络，又被人们称为全球信息资源网。现已联结着全世界137个国家和地区，有超过2000万用户的IN－TERNET网，实际已经成…     

人才是中国最宝贵的资产

祖籍广东省大埔县的新加坡前总理李光耀曾多次访问我国,就他关心中国的发展问题与我国领导人进行交谈。其中,早在 １９９２年 ３月,他和江泽民会谈时,对中国的人才问题就提到：中国缺少 ３个 ３０万人才,即 ３０万注册律师, ３０万注册会计师,审计师, ３０万适用市场经济的税务干部。这一谈话引起了我国领导人及有关政府部门的高度重视。今年６月,李光耀在北京举办的“２１世纪论坛”２０００年会议上,又进一步就中国的人才问题发表演讲。本刊择其摘发,以飨读者。中国每年有三分之二的顶尖大学毕业生到海外留学,不过,１０年到…     

选派外国文教专家的境外组织首次年会在琼召开

日前，选派外国文教专家的境外组织第一次年会在海南省召开，境外组织代表就如何挑选专家、语言教师和来华前培训等方面的工作做了发言，并进行了认真热烈的讨论。通过这次会议，大家相互沟通情况，增进了解，为今后中外双方的密切合作打下了良好的基础。到目前为止，已有15个境外组织获准在华注册。不久，还会有一批境外组织获准在华注册。到今年10月1日止，没有在华注册的境外组织将不能在华开展选派外国文教专家的业务。会上，国家外国专家局徐振元副局长就境外组织所关心的一些问题讲了话。在谈到为什么要实行境外组织在华登记注册制度…     

首届“友谊奖章”在京颁发 李鹏总理会见获奖外国专家

50年代我国曾以周恩来总理的名义向帮助中国进行社会主义建设并作出突出贡献的外国专家颁发友好纪念章.1978年以来,每逢国庆,我们都要表彰一批有突出贡献的外国专家,而今年由国家外国专家局向外国专家颁发“友谊奖章”,还是第—次.9月29日中午,向外国专家颁发“友谊奖章”大会在友谊宾馆隆重举行,中顾委常委张劲夫、国务院秘书长罗干、外国专家局局长马俊如、副局长张宇杰、武永兴、徐振元、杨汉炎以及国家机关有关部门负责人盛树仁、膝藤、王迺、干志坚、马庆雄、庞炳     

国家外国专家局召开“全国外国文教专家聘请计划工作会议”

为了总结交流“八五”全国外国文教专家工作的情况、经验和成果，研究确定编制“九五”聘请计划的方针、原则和办法，国家外国专家局于95年12月19B，在北京召开了“全国外国文教专家聘请计划工作会议”。中央60多个部委、直属机构教育司（局）的负责人，各省、自治区、直田市、计划单列市外办和教委负责外国专家工作的干部200多人出席了会议。国家外国专家局局长马俊如就如何贯彻中共中央十四届五中全会的精神，进一步做好“九五”期间的全国引智工作发表了重要讲话。国家外国专家局副局长徐振元作大会主题报告，对“八五”期间的全国外国…     

海外人才大数据平台建设的探索与实践

目前我国出国留学人员规模及留学回国人才规模均持续扩大,跨国人才流动进入了“大出大进”的新时期.2014年,在我国45.98万出国留学人员中,自费留学共计42.30万,比例高达92.0％.这意味着我国有关部门准确掌握海外人才情况的难度日趋加大. 海外人才的区域性、行业性集聚开始呈现“块状分布”的特征,海外校友会、专业技术社团等海外人才组织迅速增加,据统计目前活跃在欧洲地区的400多个中国学生学者社团组织中,超过三分之一直接参与了中国大陆的海外人才引进工作,这些变化对于收集和整合海外人才数据都提供了基础支撑.     

关于非公立学校聘用外教的答问

问：本刊记者秦人答：国家外国专家局副局长徐振元问：随着经济建设和社会发展的需要，依靠社会力量办学有了较快的发展。其中不少学校聘请了外籍教师来华任教，请问徐副局长，您作为我国引进国外智力机构的一名负责人，怎样看待这个问题，答：我认为这是一件很有意义的事情，一方面体现了改革开放给我国教育事业注入了新的活力．另一方面也从管理方面提出了许多新的研究课题。为此．前不入国家外国专家局、国家教委和12个省、币、自治区外办、教委的30位代表在呼和浩特市召开了社会力量办学聘用外籍教师工作研讨会。问：您能否具体介绍一下…     

人才浪费忧思录——人才争夺战中的不谐和音

时下,随着我国社会主义市场经济的逐步完善和建立,在960万平方公里的国土上,已悄悄拉开了人才争夺战的序幕,科学技术是第一生产力,再次成为国人的共识。“人才是财神,得人才者富,失人才者贫”,“要发财,靠人才”,“谁拥有了人才,谁就拥有了财富,谁就拥有称霸世界的实力”,成为一些有识之士的响亮口号。“抢市场,抢项目,抢人才”的“三抢”鼓点已重重敲在中国无数有志之士的心头。《人民日报》、《光明日报》等显著栏目中的广告招聘大战,社会上各界的“重奖冲击波”也不断把当代中国人才争夺战推向高潮。对此,日前一位人才研究专家告诉笔者,1994年,市场经济条件下的中国,这赤字,那赤字,人才“赤字”是最大的赤字。这重要,那重要,人才的作用最重要。山东省副省长张瑞风更一语道破天机:“人才是经济发展的排头兵”。他把该省提前7年实现全省经济第二个翻番的原     

外国文教专家工作的回顾与展望——徐振元副局长答本刊记者问

党的十三届四中、五中全会明确宣布,改革开放是强国之路,四项基本原则是立国之本,中国已经开放的大门不会对世界关上。在中国人民度过了不平凡的1989年,跨入对中华民族至关重要的20世纪90年代时,怎样以改革开放的精神将引进国外智力这项工作做得更好?记者采访了国家外国专家局徐振元副局长,请他谈谈外国文教专家工作,徐副局长愉快地回答了记者提出的问题。问:外国文教专家工作是我国引进     

建立和发展市地级人才市场的实践与探索

建立和发展市地级人才市场的实践与探索郑占勇，谢长虹为了适应建立社会主义市场经济体制的要求，发扬“开拓、创新、务实、奉献”的工作作风，以“敢为人先，勇争一流”的精神，强力度为经济建设主战场提供人才服务，使焦作市的人才交流和人才市场建设三年迈出了三大步。...     

人事工作测验题(2)

一、填空 １．从１９９５年开始,人事部会同有关部门实施了“工程”,培养了一批跨世纪的学术技术带头人,缓解了中青年人才缺乏和青黄不接的状况。 （百千万人才） ２．当前为了增强综合国力,实行技术跨越式发展,提高自主创新能力,需要大批人才;适应加入世贸组织和市场经济发展需要,急需培养大批的、、、法律和现代管理等人才。 （高新技术金融财会外贸） ３．“十五”期间,各级人事部门要与农业等部门密切合作,大力培养农业 人才、建设需要的人才和乡土实用人才,不断丰富“县乡村实用人才工程”的内容,建立畅通的农村人才技术信…     

浅谈人事代理促进人才社会化管理进程

人事代理制度这一崭新的人事制度是伴随我国社会主义市场经济体制逐步确立和人事制度深化改革而产生的。人事代理制度的产生有力地冲破了 “单位（部门）所有”，使“单位人”变为“社会人”的人才社会化管理进程大大加快。 一、社会主义市场经济体制呼唤相适应的人事管理制度 我国社会主义市场经济体制是要使市场在社会主义国家宏观调控下，对资源配置起基础性作用，使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制的功能把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰，运用市场对各种…     

推行聘用制应处理好三个关系

我国现今有130万个全民事业单位，近3000万从业人员，其中专业技术人员和管理人员约1400万，国家财政每年用于事业单位的经费高达上千亿，约占财政总支出的三分之一。随着我国社会主义市场经济的逐步建立，这种高的经济投入，大的人才占有又缺乏活力的用人机制越来越不适应我国经济及社会发展的需要。因此，加快事业单位人     

炒！炒！炒！─—当今“炒风”大扫描

炒！炒！炒！─—当今“炒风”大扫描潘熙宁炒本是常用的烹调方法，曾几何时，烹调方法变成了市场经济的竞争手段。当今中国，炒风日盛，中华大地一时被炒得沸沸扬扬，演绎出千奇百怪的悲喜故事。如今什么都能“下锅”这年间，好象没有什么不可以炒的，请看近几年灸手可热...     

读者信箱

作为沈阳的一个读者，我感到6月份改样的《国际人才交流》实在太棒了！看了特别报道的陈章良，简直就是看到几亿有良心的中国人奋进、拼搏、光我中华的灵魂！这才叫中国人，这才是现今中国人应想应学应立的追求，把一个人才的正面、侧面、外面、内面都进行多棱的报导，给人留F血肉的记忆，这种杂志水口中”教材”，而不是“诱惑”。其他如《h一二行W人物写真）／（艺术家生涯V环球纵横V名人生活俄也爱音。这期的版面设计实现了我的理想，将“交流”二字隐小厂，突出了“国际人才”四个大字，醒目而诱人。与这些就是想说下期还要好。手持。…     

引智月报

12月10日，国家外国专家局郑怀生副局长会见了英国认证认可服务机构（UKAS）前执行董事、主任评审员皮特先生。郑副局长向皮特先生介绍了国家外国专家局的工 12月8日， 国家外国专家局郑怀生副局长出席了大连软件人才国际培训基地及大连铁道学院软件学院成立揭牌仪式。为了更好地贯彻落实国发[2000]18号文件精神，充分发挥引智工作在软件产业中的作用，国家外国专家局拟在全国软件产业基地中逐步建立“软件人才国际培训基地”。大连是第一个获此资格的城市，“基地”的建立将本着“技术领先，机制灵活”的原则，以股份的形式合作开展工…     

世纪末中国的人才危机

世纪末中国科研院校（所）人才严重流失，中国科技事业人才告急，警钟长鸣！世纪末，极目寰宇，科技潮涌。进入90年代以来，一场以信息革命为核心的科技浪潮正在发达国家蓬勃兴起。对于综合实力正在迅速崛起的中国而言，科教兴国已成为最迫切的愿望。然而“科教兴国必须先国兴科教”──这是我在采访当今中国科技现状时，科学家们对我多次强调的观点。中国科学院院士、北大物理系主任甘子钊先生在接受我的采访时，曾忧心忡忡地说：“人才流失才是国有资产的最大流失！”的确“皮之不存，毛将焉附”。没有人才，国家的科学事业、现代化建设又…     

深圳一民企拟聘副总年薪超过克林顿

年薪250万元人民币(约合30万美元)，在美、加等国都属于很高的薪酬了，美国前总统克林顿的年薪仅为20万美元，现任总统布什的年薪经国会议案通过才勉强涨至40万美元；据《美国新闻与世界报道》提供的资料表明，全球行政首长第一高薪是新加坡总理，年薪超过52万美元，其次是日本首相，年薪合40.6632万美元，而俄罗斯首任总统叶利钦的年薪没有超过8000美元（合人民币不到7万元）。今年8月，深圳市海外人才招聘团再度赴美国、加拿大招聘英才，这是深圳市10年内第三次出击海外延揽人才。据不完全统计，招聘团在短短的十几天时间里，先后在美、加…     

高薪引才:掀起你的盖头来

清华大学100万年薪邀请海外华人学者担任讲席教授。50万年薪,寻找江苏“白岩松”——江苏广播电视总台20万-50万年薪招聘新闻节目主持人。30万年薪引不来好猎手,猎头公司为啥晾自己——昆明一家猎头公司以年薪30万元招聘总经理,10多天来无人接招,连询问的“伊妹儿”也寥寥无几。最近,南京市有关部门对珠江路IT企业的人力资源状况作了一项调查。在问级“企业留住人才的关键是什么”这个问题时,有43％的企业老总认为留住人才的关键是高薪。     

人才明码标价,悠着点儿

如今的人才市场，无论是招聘，还是求职，似乎有一个不成文的“约定”：年薪、“身份”都堂而皇之地跃然纸上。对于工资、福利、待遇，人们再也不像过去那样“羞答答的玫瑰静悄悄地开”，而是大大方方地“明码标价”。今年５月，武汉首届中高级人才竞聘会上，１６位中高级人才上台演讲，他们大都开价年薪５万至１０万元，也有人的开价达到了１０万～２０万元。台下的２８家企业也诚心招贤，据悉“成交”的人才有３位。知识有价，掌握知识的人才也应有价。这顺应了经济体制转变的需要。在市场经济下，价格因素成了劳动力市场的中心环节，调节…