基于渐进式延迟退休的基本养老保险基金收支测算——以2020—2050年福建省的预测为例

以福建省基本养老保险基金作为研究对象,该基金长期以来收支平衡,但面临着人口老龄化带来的支付风险。构建人口预测模型和基金的收支模型,分别根据现有退休政策和渐进式延迟退休的假设方案,测算2020—2050年福建基本养老保险基金收支状况。在现有退休政策下,2020年基金将收不抵支,2035年开始缺口快速拉大。在渐进式延迟退休的假设方案下,2020—2040年养老保险基金同样收不抵支,但缺口较小,2040年基金收支恢复平衡,开始逐年有盈余。渐进式延迟退休能够扭转福建省基本养老保险基金未来收支失衡的趋势,同时政府应该重视延迟退休给不同群体带来的影响,推出相应的配套政策消除部分不利影响。     

辽宁省城镇职工养老保险基金缺口测算及对策研究

以辽宁省城镇职工基本养老保险基金收支为研究对象,通过对未来人口的预测,对截至2050年的辽宁省城镇职工基本养老保险基金收支缺口进行了测算。测算结果表明至2050年,辽宁省养老保险基金每年征缴收入小于支出,当期均收不抵支,但缺口逐年减小,为了弥补缺口,应通过拓宽筹资渠道保证制度的可持续性。     

基于不同退休年龄的我国城镇职工基本养老保险收支缺口的测算与分析

以我国城镇职工基本养老保险收支缺口为主要研究对象,建立人口模型和养老保险精算模型,测算不同退休年龄的2016-2050年城镇职工基本养老保险收支缺口和累计结余现值.测算结果显示:在现行退休年龄机制下,目前已经出现的养老保险收支缺口有逐年扩大的趋势,2040年以后二胎政策开始发挥效用,城镇职工基本养老保险收支缺口有所减缩;当消除普通企业女性和机关事业单位女性退休年龄的差异并将其延长至58岁以后,在2050年左右城镇职工基本养老保险的收支将基本相抵;当男女职工退休年龄同时延长至61岁以上时,城镇职工基本养老保险收支的累计结余现值将不会出现负值.     

延迟退休对养老金收支的影响——以北京市为例

本文以北京市城镇职工基本养老保险政策为研究对象,以2010年第六次人口普查数据为基础,建立人口测算模型、养老金收入和支出测算模型,测算了2017—2050年北京市城镇人口结构、养老金收入和支出情况.在此基础上,对延迟退休年龄方案进行了政策模拟,测算了养老金收支变化情况.笔者通过分析得出,延迟退休年龄能够明显增加每年的养老金收入,减少养老金支出,既能增加每年的收支结余,也能延迟"收不抵支"现象的来临,从而有更充分的结余和时间制定措施,应对"白发浪潮".     

新政策下养老保险基金收支平衡影响因素分析

根据《全国人口生命表》和2005年颁发的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,建立了养老保险基金收支平衡模型,分析了在新政策的背景下,各相关因素对基金收支平衡的影响。     

新政策下养老保险基金收支平衡影响因素分析

根据《全国人口生命表》和2005年颁发的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，建立了养老保险基金收支平衡模型，分析了在新政策的背景下，各相关因素对基金收支平衡的影响。     

青岛市企业养老保险中短期收支预测及对策分析

养老保险是一项长期事业,不仅需要对短期的收支状况进行预测,更需要对较长时期的收支平衡进行预测。这是保证养老保险事业可持续发展的基础,是维护社会安定团结和保持经济稳定发展的保证。根据青岛市的发展趋势、劳动力人口总量、在职与退休人数以及工资增长幅度、企业缴费率、养老金水平、退休年龄等因素进行综合研究。借助保险学中的精算理论和社会学目前流行的多因分析统计方法,可预测青岛市今后至2030年的养老保险基金运行情况。针对养老保险存在的风险,青岛市中短期的养老保险工作应在强化征缴、加大扩面清欠力度的同时注重于调整规范退休和缴费时间,多渠道筹资,解决账户的空帐问题等。     

我国城镇职工基本养老保险基金的制度环境风险

随着我国人口老龄化进程的不断加快,基本养老保险统筹账户基金的即期收支不平衡问题将日益加剧。但是如果用个人账户基金来填补统筹账户基金的不足,又会导致基本养老保险基金的远期收支不平衡。由此可见,基本养老保险基金的风险指标表现为两方面:一是即期收支不平衡的财务风险;二是未来基金制度的安全性风险。因此,以制度环境分析为立足点,以期为宏观政策研究提供一些基本的思路。     

论退休年龄对养老保险基金收支平衡的影响

养老保险基金收支平衡对社会保障的正常平稳运行有重大影响。退休年龄是内在影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素。在现收现付制下,它通过缴费人数、领取人数等来影响收支平衡。在完全积累制下,则主要通过缴费年限影响收支平衡。而它对部分积累制下基金收支平衡的影响则是前两者的综合。延长退休年龄将有利于养老保险基金的收支平衡。     

财富激励与延迟退休行为

近年来我国基本养老保险制度的财富激励效应与延迟退休问题备受关注。财富激励能否影响延迟退休行为？采用2000—2012年A市城镇职工基本养老保险缴费与待遇的个人微观数据,利用2005年基本养老保险制度改革提供的自然实验机会,证实了不同参数设定下的养老保险制度均存在负向的财富激励。发现这种负向的财富激励对延迟退休行为有一定的影响。利用改革后收入水平分类的数据,进一步发现：受人力资本与收入水平约束,低收入人群更倾向于延迟退休;此外,负向财富激励的减弱更容易促使较高收入女性延迟退休。据此,分析了我国延迟退休的政策方向,并指出须在尽量减弱或消除负向财富激励的同时,对不同收入、性别的群体采取不同的调整方式及补贴机制。     

引入省际人口迁移因素的基本养老保险基金收支测算——以陕西为例

采用队列要素法并运用第五次人口普查数据,通过年龄移算,预测了不引入人口迁移因素时2001-2050年间陕西省人口规模及结构;然后引入省际人口迁移因素,在计算出年龄别净迁移率的基础上,预测了2001-2050年间陕西省人口规模及结构;最后采用总体法精算模型,运用陕西省城镇职工基本养老保险相关统计资料,测算出2001-2050年间陕西省基本养老保险基金收支规模。发现引入省际人口迁移因素后,陕西省基本养老保险基金收支缺口明显缩小,在老龄化初期就出现了基金结余。     

浅谈我国农民工养老保险问题

一、政府对农民工养老保险高度重视2001年12月,劳动与社会保障局发布《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》,提出农民工养老保险相关政策。2006年,国务院常务委员会审议并原则通过《关于解决农民工问题的若干意见》。这是一部全面系统解决农民工问题的指导文件,阐明农民工重要意义的同时,提出积极稳妥地解决农民工保障问题,力求探索适合农民工"低费率、广覆盖、可转移"特点,能与现行养老保险制度衔接的养老保险办法。     

论退休年龄对养老保险基金收支平衡的影响

养老保险基金收支平衡对社会保障的正常平稳运行有重大影响。退休年龄是内在影响养老保险基金收支平衡的一个重要因素。在现收现付制下，它通过缴费人数、领取人数等来影响收支平衡。在完全积累制下，则主要通过缴费年限影响收支平衡。而它对部分积累制下基金收支平衡的影响则是前两者的综合。延长退休年龄将有利于养老保险基金的收支平衡。     

中国城镇职工养老保险替代率的精算模型及其实证分析

本文结合 1997年国务院颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》文件 ,利用年金理论 ,得到在不同缴费年限下我国城镇职工基本养老保险替代率精算模型。依据该模型对城镇职工基本养老保险替代率进行实证分析 ,测算出职工在不问缴费年限下替代率大小 ,这对于明确我国当前城镇职工基本养老保险替代率规模及完善基本养老保险政策具有重要的理论指导意义和实际应用价值     

城镇职工基本养老保险税预测研究——以浙江省为例

在当前经济形势下,逐步开征基本养老保险税是实现缓解各省养老保险基金缺口、减轻企业负担以及推进养老保险全国统筹三者协调发展的重要决策。本文以浙江省为例,基于2005-2016年的历史数据,对有关参数进行线性拟合分析并加以合理设定,对税率和养老金替代率分别按高中低和高低进行假设,形成六种方案进行测算。研究发现当养老金替代率为35%,税率为14%（方案五）时,基础养老金收支平衡比较稳定;进一步研究发现浙江省未来30年内养老保险社会统筹基金的平均税率为1256%,同时基本养老保险税率降低可为正在试点中的长期护理保险制度留出发展空间。进而本文对我国养老保险税制提出相应的配套政策建议。     

影响我国养老保险基金收支平衡的相关因素分析

针对我国养老保险基金面临的当期收不抵支和未来收支不平衡的难题 ,根据部分积累平衡的数学模型 ,对影响养老保险基金收支平衡变动的各相关变量进行定量和定性分析讨论 ,并从分析结果中得出一些建议     

降费政策下延长缴费年限对平衡职工养老保险基金的作用

在2019年实施养老保险降费政策背景下,基于缴费年限这一核心变量,引入标准参保人表征全社会参保人员的特征,构建个人缴费与给付现值精算模型,采用精算模型的计算结果分析延长缴费年限对职工养老保险基金平衡的影响。研究发现:现行制度下职工缴费与待遇存在不平衡问题,其中女性职工的缴费与待遇不平衡问题更为严重;降费政策下提高最低缴费年限,并不能实现职工养老保险基金的平衡;而延迟退休年龄并提高最低缴费年限对实现职工养老保险基金的平衡具有积极作用。根据研究结果,建议设置延迟退休并提高最低缴费年限的过渡期;谨慎调整个人账户记账利率;各省因地制宜调整缴费基数范围;以精算平衡为原则合理进行其他参量调整。     

辽宁养老保险基金可持续发展制约因素与对策探讨

随着我国社会保障事业的不断发展,我国已经初步形成了企业职工养老保险制度、城镇职工养老保险制度和新型农村社会养老保险等多层次的养老保险制度。文章以辽宁省的养老保险制度实施为样本,考察了辽宁省社会养老保险制度现状,分析了养老保险基金收支不对称、基金的运营模式单一、基金监管缺失、基金信息化管理程度不够等制约辽宁社会养老保险事业发展的因素。并从扩大养老保险基金来源、增加基金增殖途径、建立基金监管机制、加强信息化管理等方面,提出了推进辽宁养老保险制度持续良性发展的可行性建议,以期为辽宁社会基本养老保险制度的可持续发展提供可行路径。     

试论我国基本养老保险的可持续发展

我国城镇职工养老保险的可持续发展是我国社会经济可持续发展战略内在构成的要求.然而,现行的城镇基本养老保险制度在运行过程中,存在着养老保险"空帐"运行,扩大覆盖面困难等问题,并严重影响着养老保险金当期的发放和在职一代未老养老的问题.为了解决这些问题,当务之急是在做实个人帐户的同时解决隐性债务,扩大覆盖面和基金的来源,使基金来源充足、稳定、渠道畅通,最终实现基本养老保险的可持续发展.     

新政策下养老保险基金收支平衡精算模型的相关因素分析——以山东省为例

自2006年1月1日起,山东省按照<国务院关于企业职工基本养老保险制度的决定>,开始实施新的养老保险金计发办法,同时,按3%起步逐步做实个人账户.在该新政策下,按照部分积累的筹资模式,为了实现养老基金在当期和未来一个较长时期内的收支平衡,根据部分积累平衡的精算模型,对影响养老保,险基金收支平衡变动的各相关变量进行定量和定性分析,并提出了实现山东省养老保险基金收支平衡的建议.