创建医院文化内涵品牌

随着国家医改的一步步深入和市场经济条件下医院之间的竞争日益激烈,医院要获得竞争优势已不仅仅是医疗技术和设备的竞争,更重要的是医院整体素质和形象的竞争,表质上就是医院文化内涵和品牌建设的竞争。在商品大潮的冲击下,医院的品牌经营时代已经到来,医院管理层如何前瞻性的以医院文化建设为突破口,加快医院个性化品牌的建设将成为医院新形势下发展的关键一环。     

医院档案管理在医院文化建设中的价值分析

现代医院管理中较为重要的一环便是医院文化建设,医院文化建设基本上是一个医院的精神代表和灵魂体现,在其中能够发现医院的办院宗旨、管理理念和全院的价值导向,甚至包括医院的社会公众形象,代表着医院精神和物质文化的有机结合。而医院文化建设中比较关键性的部分就是医院的档案管理,医院的档案包含着医院文化建设和医院历史等多方面资料和重要信息,代表着医院历史的真实程度。而目前看来,在医院综合实力与医院社会形象的提升方面,充分发挥档案管理的作用非常重要。本文将基于此,详细探讨医院档案管理在医院文化建设中的价值。     

医院形象品牌建设思考

目前医疗市场的竞争日益激烈,医院在发展过程中面临着多方面的压力,医院形象品牌建设是有效提升医院的知名度、信誉度和美誉度,带来良好的社会效益与经济效益,实现医院发展的重要手段之一,因此重视并开展医院形象品牌建设是医院的重要任务之一。本文在分析医院品牌形象建设内容的基础上,提出了开展品牌建设得具体的建议。     

建设医院文化 打造医院品牌

医院文化与医院品牌两者相辅相成,互相促进,医院文化建设和品牌建设的目的都是为了提升医院的美誉度与老百姓对医院的信任度。我院将打造医院品牌与创新医院文化并重,通过加强医院文化建设,展示医院品牌实力;提高医疗服务质量,树立医院品牌形象;加强医德医风建设,确保医院品牌信誉;加大宣传力度,提高医院品牌知名度,有力地推动了医院稳定、协调、可持续发展。     

医院文化与精神文明建设的关系论析

医院文化指的是在我国目前的社会主义文化熏陶下形成的一种具有医院特色的文化,是医院综合实力的重要体现,推动着医院的在未来的长远发展。医院文化与精神文明建设二者间的关系是相互统一、相辅相成的,医院文化在不断建设的同时,精神文明也会得到加强。本文从医院文化形象的树立、医院物质文化的建立、医院制度文化的完善、医院行为文化的规范等几方面探讨了医院文化对精神文明建设的作用和关系,对于新时期围绕"党的十八大"等主题巩固精神文明建设具有重要意义。     

医院文化建设与树立服务品牌

医院文化是医院的灵魂是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容，医院之间的竞争实际上就是医院文化及医院品牌的竞争。     

略论中国煤炭企业品牌建设

<正> 当今世界,企业之间的竞争,已从产品、价格、技术、资源等个别或局部的竞争转向了以品牌为代表的综合实力的竞争。品牌建设不仅是以科学管理为基础向文化管理跨越、实现管理层次战略性升级的有效途径,而且是实现企业战略扩张的前提。品牌支撑,战略扩张;形象开路,文化先行,这是被许多世界级大企业的实践所证明的成功道路。     

充分发挥团组织在医院文化建设中的作用

创新和发展医院文化是打造医院综合实力不可或缺的重要条件,充分发挥团员青年在医院文件建设中的独特优势,为塑造医院文化做出应有的贡献.     

加强医院文化建设提升核心竞争力

即将实施的医药卫生事业体制改革政策,给医院生存和发展的外部环境以及内部机制带来了全新挑战。医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力和医院文化的较量。该丈论述了医院文化建设与核心竞争力的关系,通过医德医风建设是医院文化建设的基础,“以病人为中心”的服务理念是医院文化建设的前提,以人为本是医院文化建设的核心,医疗管理是医院文化的有力保证等四方面,解析在新医改形势下该如何加强医院文化建设提高医院核心竞争力进行创新和探讨,医院通过加强医院文化建设来提高核心竞争能力,以适应医疗市场变化。     

医院档案管理在医院文化建设中的作用研究

当前医院的发展依托于医院文化这个重要的文化源泉和中心环节,医院文化是医院在不断发展过程中对自身实际的沉淀与积累,医院文化有助于医护人员在工作中不断提高自身的综合素质,在医院的不断发展过程中提高形象,有助于促进医院的稳定建设,促进医院的不断发展。在医院文化不断建设的过程中,医院档案作为医院文化资料形式的载体,叙述着医院历史,确保医院历史的真实性和持续性,对医院的长期发展起到了至关重要的作用。但是,作为医院文化的重要载体,医院档案在管理和优化的过程中,必然受到影响。本文旨在研究怎样在医院文化的建设中发挥医院档案的作用,希望对促进医院的发展提供帮助。     

浅谈如何做好医院文化建设的体会

当前,随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,医疗市场的竞争日趋激烈,切实加强医院文化建设,对于造就一支高素质的员工队伍,塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力。在医疗体制深化改革的今天,我们一定要加强医院文化建设,扬长避短,开拓创新。     

创建医院服务品牌研究

我国正处于医疗卫生改革时期,医院如何定位与发展被社会所关注。医院创建自身特色的医疗服务品牌,探索医院形象建设,是医院立足医疗服务市场的重要举措。     

论医院文化创新在提升医院综合竞争力上的作用

医院文化是医院在其自身发展过程中形成的具有鲜明个性特色的、能够持续推动医。院发展的内在动力，它是借鉴企业文化发展而来。一个医院的文化跟其发展的历史、制度的变革、地域的特点、人员的组成都有关系，它是医院发展的软实力，越来越多的医院开始重视医院文化建设。特别是在硬件条件已经缺乏差异性竞争的可能性后，医院文化上的竞争更加激烈。医院文化又可以推动医院综合竞争力的提升，同时，医院综合竞争力的增强又可以通过长时间的沉淀、固化转化为医院文化。     

国内医院人力资源管理发展存在的问题及对策研究

医院人力资源是医院管理的重要组成部分,特别是现在提倡建设现代化的医院,建立和谐的医患关系,人力资源管理就显得尤为重要。医院人力资源管理的质量决定了医院的综合实力和医务工作者的精神风貌,研究国内医院人力资源管理发展中存在的问题和对策研究,借鉴先进的管理理念和实际经验,提出可行性强的建议,对于提高医院管理的整体水平具有重要的现实意义。     

企业品牌战略中的文化因素及作用机制

在市场经济条件下,品牌成为推动企业成长壮大和持续发展的重要力量。企业战略作为对企业取得可持续的竞争优势的谋划,必然包括对企业品牌的谋划。企业文化是战略和品牌的灵魂,它通过影响品牌的形成、创新和传播,促进企业品牌的发展和企业战略的实现。(一)品牌经济的演进与企业品牌的特征所谓品牌,是表现优势、特色、价值和信誉的范畴。它是由精神、物质、行为三者构成的整体,以精神文化为灵魂和核心,以一定的物质为载体(年小山,2004,第33页)。企业品牌是以企业或公司的整体形象为目标而塑造的品牌,如微软、索尼、宝洁、海尔等。企业品牌既建…     

浅谈医院文化的构建对推动医院发展的作用

医院文化是医院建设的重要组成部分,医院文化建设是提高医院核心竞争力的手段。无论是从完善医院组织建设,还是加强医院职工队伍建设,医院文化都起着重要的作用。加强医院文化建设能够提高医院的社会效益,提高医院职工的整体素质,塑造医院的美好形象,推动医院的发展。     

医院文书档案整理与归档工作的探讨

文书档案整理与归档是医院日常的工作内容之一,包括档案收集、整理、归档、使用等一系列的操作流程。面对全新的发展形势,医院应积极进行文书档案管理方法的创新,致力于提升整体综合发展实力。本文将针对医院文书档案整理及归档工作进行深入的分析探究。     

以医院文化为切入点 加强思想政治工作

正高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是医院面临的一项新课题。医院文化是一种高层次的医院管理科学,是以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种形式,是现代医院管理体系的一个重要组成部分。随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医学人才和先进技术竞争的同时,作为医院思想政治工作内容的一部分,医院文化越来越受到管理者的重视。以医院文化为切入点,在营造医院文化氛围,树立医院形象,锤炼医院精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

谈新形势下医院思想政治工作的创新

当前,医疗卫生事业的改革已进入攻坚阶段,医院的管理体制、运行机制的转换也在进一步深入。面对新情况、新问题、新矛盾,如何进行思想政治工作的创新已成为各医疗机构研究的重要课题。一、新形势医院思想政治工作的特点与任务1.医疗机构竞争激烈,思想政治工作具有前瞻性。随着我国市场经济体制的建立和城镇医药卫生体制改革的逐步深入,特别是我国加入世界贸易组织后,开放医疗服务逐步实施,民营医院、营利性医院、中外合资合作医院以全新的管理思想、灵活的经营手段、优美的就医环境和良好的医疗服务,争取市场份额,造成医药卫生领域的市场竞争、尤其是人才和综合实力的竞争日趋激烈。在这种情况下,思想政治工作必须在对人们的思想状况进     

新形势下医院文化建设与促进政治思想工作的开展

文化建设与思想政治工作是医院工作中重要的组成部分,在医院日常管理中发挥着重要作用。在新时期,医院经营面临的内外部环境发生了巨大的变化,医院之间的竞争日益激烈,医院工作人员的思想状况、价值取向、职业态度等都发生了较大的变化。医疗机构之间的竞争已经从传统的人才和技术之争,过渡到企业文化之间的竞争。医院文化建设作为医院政治思想工作的核心部分,越来越受到大家的广泛关注。本文对此进行了探讨,以期对相关工作者有所借鉴意义。