浅谈图书馆对大学文化的影响力

大学校园文化作为青年学生在学校学习,生活的重要组成部分,它对青年学生的成长与发展具有不可替代的推动作用。大学图书馆由于其性质,特点和功能,决定了它在大学校园文化建设中充当着一个特殊的角色,因而它在大学校园文化建设和青年不生成才过程中具有重要的作用,大学必需增强大学图书馆的影响力,以推动大学校园文化建设,促进青年学生成才。     

论“学生助手”对图书馆流通工作的辅助作用

21世纪是知识经济时代,知识信息在人们的生产、生活中处于举足轻重的地位,然而知识的传播与普及需要科学的流通手段,这就需要加强图书馆流通服务建设,提高图书馆流通服务水平,在学校体系中,图书馆是学校基础设施中非常重要的一部分,学生是图书馆的服务对象,也参与图书馆的流通服务,然而在现代的图书馆信息服务体制下,如何发挥学生助手的辅助作用,是本论文的讨论话题。     

浅论高校图书馆与校园文化建设

在任何高校中,图书馆都在校园文化建设中有着重要的作用,并且图书馆是让大学生形成良好品质的主导。对于大学文化建设来说,图书馆还是一个重要的资源。图书馆是学生参与校园文化建设的捷径,可以转变学生的一些不良观念,并且建立育人的思想。图书馆可以说是为扩大校园文化建设开辟了更多的渠道。所以加强图书馆建设,在某种意义上就是加强校园文化建设。     

网络素质与图书馆

随着时代的发展,网络文化已逐渐成为学校的重要文化,图书馆是学校文化的重要组成部分。加强网络文化建设,提高学生与图书管理者的网络素质,是提高图书馆生命力的关键,也是学校与图书馆义不容辞的责任和义务。     

学生深度参与高校图书馆服务研究

图书馆是学校中的一个重要组成部分,其具有重要的作用,但是当前图书馆在发展中存在一些问题,在这种情况下,显然以往的用人模式已经无法满足当前的发展需要,这就需要做出改变。图书馆可以让学生参与进来,选聘学生馆长一同进行管理,建立馆属协会参与到图书馆服务工作中,引入学生社团合作项目等,促进学生和图书馆的发展,可以解决图书馆人才匮乏的问题,还可以锻炼学生的成长。     

引导学生巧用图书馆

在当今的网络信息化时代，学校图书馆已成为学生获取知识和信息的重要途径之一，也是学校教育教学的重要组成部分。本文依据现代素质教育对图书馆的要求，对图书馆的地位、作用和图书馆队伍的现状作了阐述，并就图书馆的发展提出了相应建议。     

独立学院图书馆建设探索

独立学院图书馆在学校教育教学、科研、学生文化提升方面都起着重要的作用,本文针对山西农业大学信息学院图书馆信息资源建设和读者服务存在的普遍性问题,提出了独立学院图书馆在信息资源建设和读者服务水平提升方面采取的可行性措施。     

合理利用学生义工参与图书馆的管理工作

公共图书馆引进学生义工参入图书馆管理，主要是与公共图书馆馆员一起来担负着为全市人民服务、科研工作搜集、加工、开发与传递人类信息产品的任务，也是对读者进行素质教育的重要阵地。在图书馆的日常工作中，适度地使用学生义工参与图书馆的服务、管理、宣传等工作，不但促进了图书馆改革工作的深入发展，改善图书馆的内部环境，对提高图书馆的服务质量，最大限度地利用现有信息资源都有很大的促进作用，而且充分发挥图书馆的教育职能，锻炼了学生义工的管理能力、组织能力和沟通能力，提高了学生义工的素质和修养。     

大学新生入学的图书馆教育

大学教育在很大程度上是一种自主性学习。教师主要是从方法上对学生进行指导。具体的学习任务需要学生通过对图书馆的充分利用来完成。通过提供积极主动的入学教育服务,图书馆可在大学新生适应教育转变的过程中发挥重要作用。     

对勤工俭学参与图书馆管理工作的思考

高校图书馆开展大学生勤工俭学工作,能减轻学生的经济负担,有助于提高学生自身的综合素质,有助于缓解图书馆工作人员紧缺状况,提高图书馆的服务质量;本文还从建立严格的考核选拔制度、上岗前培训、人尽其才三方面对如何加强勤工俭学学生的管理工作提出了建议和思考。认为勤工俭学学生在图书馆工作是一个学生、学校、图书馆三赢的举措。     

高校图书馆阅读推广存在的问题与对策

高校图书馆肩负着高校文化传承与发扬的任务,起到推广阅读的重要作用,是高校培养科学技术人才的重要场所,同时也是高校学生学习知识的主要场所。但是从当下情况来看,大多数高校图书馆都是学生在阅读,没有进行阅读推广活动,也就不能让图书馆快速地发展起来,阻碍了高校学生的进步和发展。因此,高校图书馆有关人员一定要积极寻找有效的办法,解决图书馆推广阅读面临的问题,促进高校图书馆的快速发展,推进学生的进步。     

浅谈图书馆人力资源管理

人力资源是重要的社会资源和经济资源,在人类组织活动中发挥着积极的能动作用。而对于图书馆来说,人力资源是图书馆组织活动中最重要的资源之一,图书馆人力资源管理是图书馆发展的重要决定因素。本文详细介绍了图书馆人力资源管理的定义、图书馆人力资源管理的内容、以及图书馆人力资源管理的原则。     

图书馆管理的人力资源能力提升研究

人力资源是图书馆管理中的重要资源。本文阐述了人力资源在图书馆建设中的作用，分析了图书馆人力资源管理中存在的问题，并提出了提高图书馆管理水平，加快人力资源能力提升的相关措施。     

中职图书馆为学生服务问题探讨

随着社会经济的迅速发展,社会对人才的需求量也在逐渐的增加,而职业教育正好适应了这一需求,得到了国家和社会的高度重视,图书馆作为学校教学资源的重要部分,应该充分的发挥其应有的作用。但是目前大部分的中职学校都是以职业技术培养为主,忽视了图书馆的重要作用,中职学校不重视图书馆的原因有很多方面的,这直接影响着中职学校学生的素养。本文探讨了图书馆在中职教育中的重要地位,分析了中职学校图书馆为学生服务的具体存在的问题,并提出了解决这些问题的有效措施。     

高校图书馆学生馆员团队建设与工作研究

组建学生馆员团队,让其参与图书馆管理与服务,是图书馆服务工作的一个方面。通过对学生馆员团队进行建设,把学生馆员培养成为图书馆人力资源的重要组成部分。挖掘学生馆员的智慧,提高其工作能力与就业竞争力,不断拓展团队工作内容,以丰富图书馆服务的形式。     

论高校图书馆读者服务工作的新举措

高校图书馆是高校大学生自主学习的主要场所,从某种程度决定了学生未来的发展与成长。不断提高高校图书馆的服务质量能够提高学生的阅读体验,进而提高学生的学习效率。在新的时代背景下,高校图书馆必须迎合时代的发展背景,为读者提供更高质量、覆盖面更广的服务。本文浅论高校图书馆读者服务工作的新举措,旨在提高高校图书馆的服务质量。     

浅谈高校图书馆服务水准与服务方式

高校图书馆是高校教学科研的重要基地,要更好地发挥其作用,在加強硬件建设,实现环境育人的同时,更主要的是要加強图书馆馆员的培养、教育,陶冶他们的情操,提高他们的综合素质,才能不断提高服务质量。     

浅谈图书馆编目工作中的定额管理

在我国图书馆界,图书馆的编目工作被认为是最具基础性的工作,编目工作作为馆藏图书加工的一道重要工序,在图书馆的良性运行中具有重要地位和重大作用。对在图书馆编目工作实行定额管理应遵循的原则、作用、不足之处、应该解决的问题进行了论述并建立图书馆编目工作的定额管理机制。     

校园文化的构建与图书馆服务的创新

图书馆是校园丈化建设的重要场所，是校园物质文化、秩序文化建设不可缺少的部门，更是精神文化建设的主体。技校图书馆应凭借自身优势，加强文献资源的开发和利用，为学生社团活动服务，积极参与营建高品位、系统化的校园文化，使图书馆在校园文化建设中发挥应有的作用。     

高校图书馆服务现状及优化策略研究

高校图书馆是学生获取知识的地方,也是学术文化交流的中心,承担着辅助科研和教研的重要任务。但是目前高校图书馆存在基础设备老化、馆员服务理念滞后、文献资源不均衡和缺乏高质量学科服务等问题。文章通过对高校图书馆的服务现状进行调研,分析当前问题产生的原因,并在此基础上提出优化图书馆服务的策略,旨在提高高校图书馆的服务质量。