微评

正带薪休假或可唤醒国人生活情趣中国正加速落实带薪休假制度,国务院日前发文明确表示,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,并提出中小学可安排放春假,为职工落实带薪年休假创造条件。这是官方今年第四次提"落实带薪休假"。对于带薪休假的好处,从更贴地的视角观察,有一个值得预期的现实意义——唤醒国人的生活情趣。生活情趣是人类精神生活的一种追求,一种审美感觉上     

不休假要扣分,是制度善意还是矫枉过正

新闻背景: 日前有媒体爆出,贵阳市万江航空机电有限公司推出职工休假有补贴、不休假要扣分的措施,顿时在网上引发热议.据该公司工会主席蒋立民介绍,公司早在2006年就制定了《带薪休假管理办法》,职工按工龄长短实行5至15天休假,期间工资收入不减还额外给予休假补贴,补贴从1600元到8000元不等.职工若不休假,不但补贴没了,还要扣操行分,职工所在部门也要被扣分,分数会影响职工收入.     

盘点各国如何确保带薪休假权利

在欧美国家,带薪休假已经成为实施多年、具有严格保障的制度.那么欧美如何确保带薪休假这项劳动者的权利?休假的天数和待遇又是怎么样的? 德国是全世界带薪休假制度最早建立的国家之一,1903年,德国酿造者总会做出了规定,其会员可以享受每年3天的带薪假期.如今,《德国联邦休假法》明确规定:一周5天工作制的员工,每年带薪假不得少于20天,而且相关的政策并不支持人们主动放弃休假.从个别行业的3天假期,到如今至少4个星期的年假,德国的带薪休假制度是如何建立起来的?目前德国劳动者平均每年有29个工作日的带薪假,10天的节日假,正常的周末两天不算在内的,休假的天数是排在瑞典、荷兰、丹麦之后,居欧洲第四.     

建筑企业￥·¤现状值得重视

今年以来．巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工々项监督检查．共检查建筑施工企业21家．涉及职工4024人．其中比较同定的职工1326人．灵活用工3416人（基本都是农民工）．有828人参加了社会保险（管理人员和有资质证书的技工）．有828人签订了劳动用工合同（工作较固定的职工）．     

抓规范 促管理 塑形象——记省“三优”文明窗口先进单位内江市医疗保险管理中心

内江市的城镇职工基本医疗保险制度于2001年1月起正式实施．三年来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下．劳动保障行政部门、医疗保险经办机构不断完善政策．切实加强管理，逐步建立多层次医疗保障体系．努力满足广大参保职工的基本医疗需求．取得了明显成效。截止今年6月．全市基本医疗保险参保单位1975个．参保职工19．6万余人．其中市本级参保单位405个．参保职工5．3万余人。全市医保基金收支平衡，略有节余．实现了基金运行安全平稳。     

欢迎订阅《劳动合同法》

苍溪县建筑安装工程公司现有职工49人（不合退休人员），其中女职工占30％．且多数已接近退休年龄。《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》规定，“职工的法定退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位的女职工年满50周岁……”，按照我们企业的实际情况。在公司机关从事财会、办公室工作的女职工以及在公司下属单位从事厂长、会计、出纳、[第一段]     

走进灾区的春节

北川——温暖过佳节 对北川人来说,2008年因太多的震撼而刻骨铭心。百年不遇的5．12特大地震,一瞬间数万亲人离去．家园摧毁,留下了永久的伤痛。春节临近．北川羌族自治县天寒地冻、冷风刺骨。但是风雪严寒阻挡不住人间真情。1月24日,十分惦记着灾区群众的温家宝总理来到了北川擂鼓镇吉娜羌族猫儿石村。和灾区群众一起过春节。北川县劳动保障局的要10名职工兴高采烈,身着羌族盛装．在欢庆的锣鼓声中载歌载舞迎接国家领导人．     

劳动保障数字化档案建设研究

数字化与档案管理 劳动保障部门的专业档案主要包括劳动就业和社会保险两项专业档案。劳动就业专业档案是指劳动行政管理部门及相关企事业单位在进行就业管理、维护劳动权益过程中形成的专业档案。近年来就业再就业工作稳步推进，仅2005年1至3月，全国累计实现城镇新增就业人员270万，共有110万下岗失业人员实现了再就业。这其中，作为保障职工切身权益、记录职工劳动状态的企业职工档案发挥了重要的作用。然而从全国情况看，虽然国有企业职工档案管理普遍比较规范，但在大多数已破产企业、民营企业和外资企业以及个体经营中．企业职工档案的管理基本处于随意状态，存在诸多问题，如管理分散、缺少监督机制，基础设施普遍较差，档案内容缺失严重，转递手续不健全等。社会保险是社会保障体系的核心部分．包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险。社会保险专业档案是指社会保障部门在经办社会保险业务中形成的专业档案。有关数据显示，到2005年3月底．全国基本养老参保人数达16554万人，失业保险为10411万人，基本医疗保险12708万人，工伤保险7009万人．生育保险4488万人，而在相关专业档案管理方面。社保部门形成的件材料数量巨大且管理失衡，管理规章制度亟待建立健全。     

成都铁路分局医院

成都铁路分局医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的国家二级甲等综合医院。是成都铁路局四川、重庆、贵州医保定点医院．是四川省本级、成都市及六城区、青白江、新都、金堂、龙泉驿、郫县、新津、蒲江、双流和德阳、凉山等24个地区医保定点医院。医院现有在册职工387人．其中高中级技术人员101人，设院部、2个分院、2个卫生所及8个保健站，住院床位234张。     

中国的社会保障状况和政策（中）

在先行试点的基础上．中国政府于1998年颁布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》．在全国推进城镇职工基本医疗保险制度改革。2003年底．全国参加基本医疗保险人数达10902万人．其中参保职工7975万人．退休人员2927万人。     

上访职工关注的十二个热点问题

西安市总工会信访办的统计资料显示，2003年职工来电、来信反映侵犯职工合法权益、工伤待遇不落实、失业后生活无来源、拖欠退休金医疗费等职工上访事件比2003年分别下降了54．1％、32．6％、67．1％、83．1％、41．6％、16％。而统计资料也表明，职工上访总人数、集体上访总件数、集体上访总人数、劳动争议案件较上年分别增长14．2％、7．1％、71．2％、73％，这也从另一个侧面反映出当前企业改制、改革中，自行其是，与国家政策不协调，侵犯了职工合法权益。     

《关于构建和谐劳动关系的意见》解读

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》(以下简称:《意见》),提出依法保障职工基本权益要切实保障职工取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训的权利。这里,我们请专业人士帮您解读《意见》,告诉您怎么实现不欠薪、涨工资、带薪休假、职业安全及社保培训等。《意见》出台亮点多多亮点一:层次高,《意见》以中共中央、国务院的名义     

带薪年休假,执行中需注意的问题

正从1994年《劳动法》规定了"带薪年休假"制度开始到现在,"带薪年休假"已越来越引起劳动者和用人单位的重视。目前,广大劳动者在享受"带薪年休假"的同时,一些新问题也随之出现。本文将针对这些问题,提供一些参考。企业因工"预支"带薪休假【案例】:黄某是某灯具厂职工。每年四、五月为生产淡季,时有工人在家待岗。而生产旺季,恰是多数工人工作满一年以上,开始休假的高峰期。厂子决定年休假前移至生产淡季。此时正值春天旅游旺季,工人对此很满意。     

创新工作方法 全面提速工伤服务

近年来．面对国有、集体企业改制后职工全员分流,个体私营企业和股份制企业蓬勃兴起．工伤保险参保主体对象已发生深刻变化的新形势．巴中市社保局及时调整工作思路．创新工作方法．优化经办服务．推动全市工伤保险实现了参保范围由单一的国有、集体企业向所有企事业单位、民间非营利组织和有雇工的个体工商户全覆盖转变．保障功能由待遇低水平、项目不完全向国家统一规定的项目、标准转变,保障对象由部分职工向全员保障转变,为充分保障工伤职工合法权益、维护改革发展稳定大局发挥了积极作用．     

我省劳动保障系统5.12特大地震灾情统计

据不完全统计，在“5．12”地震中，全省劳动保障系统共死亡107人，伤223人，下落不明60人。其中，劳动保障系统在职职工死亡3人，伤75人，下落不明6人；退休人员死亡1人，下落不明12人：职工家属死亡37人，伤47人，下落不明40人：德阳、绵阳、广元、成都四市的9所技校教职员工及学生死亡66人，伤101人，下落不明2人。     

推进企业补充医疗保险健康发展

企业补充医疗保险是企业在参加城镇职工基本医疗保险的基础上,国家给予政策鼓励．由企业自主举办或参加的一种补充性医疗保险形式。国家鼓励企业建立补充医疗保险制度．以保证企业职工和退休人员的医疗待遇水平不降低。2001年,中铁二局集团在参加属地基本医疗保险的同时．根据自身情况筹资建立了企业职工补充医疗保险制度．至今已累计报销补充医疗保险费2400多万元．直接受惠职工达3．1万人次以上。     

勇立潮头 敢趟新路——广元市推进劳动争议仲裁机构实体化建设的做法和成效

广元市现有各类企业5993户，职工11.13万人。全市有8个管辖地，4个专门仲裁庭：仲裁员81名，其中专职18名．兼职63名；企业调解员124名。今年1至9月，市本级处理各类劳动争议224件．结案率98％，同比增长36.5％，涉及职工667人，权益标的1026万元；办理劳动合同鉴证11851人，增长27．1％，审查纠正无效劳动合同674份；办结解除（终止）劳动关系备案1427人，接待群众来访2781人．处理来信33件。     

各地加班工资计算规定比较

我国<宪法>明确规定,劳动者享有休息的权利.相应的,我国<劳动法>和<工资支付暂行规定>(劳部发[1994]489号)都对延长工作时间、休息日和法定休假日工作需支付相应的加班工资做出了明确的规定.那么所谓的"休息权"之下到底是"带薪休假"还是"不带薪休假",由于牵涉到加班工资的计算,成了各方争论的焦点.     

1995年我省享受失业救济的职工6.64万人

1995年是我省建立失业保险制度以来接收失业职工最多的一年。全年累计接收失业职工66426人,是1994年的1.5倍,其中当年新增36686人,占全年接收失业职工总数的55.2%,在66426名失业职工中,有女姓29421人,占44.3%。享受失业救济的失业职工构成是:宣告破产的企业职工13121人,占失业职工总数(下同)的19.7%;终止或者解除劳动合同的职工11530人,占总数的17.4%;被辞退、除名或开除的职工10811人,占总数的16.3%;濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工4244人,占总数的6.4%;依法被撤销、解散单位的职工1218人,占总数的1.8%;依法关闭、停产整顿企业被精简的职工1123人,占总数的1.7%;依照法规、规章规定享受失业保险的其他职工24379人,占总数的36.7%。     

真抓实干 开拓奋进——记三优文明窗口先进单位隆昌县社保局

隆昌县社保局按照属地管理原则．负责县域内城镇各类企业及其员工、个体工商户及其雇工的基本养老保险和工伤保险工作。目前，全县参保职工2．6万人，离退休人员1．1万人．月发放养老金510万元。