石家庄社会管理创新试点的“1＋3＋6”

作为河北省唯一一个全国社会管理创新综合试点城市．石家庄市委、市政府2月22日出台《石家庄市社会管理创新工作实施方案》，动员在全市范围内按照“建好一个平台、抓好三大建设、织好六张网络”的工作思路．全面深入开展社会管理创新工作。3月12日，市长艾文礼主持调度全市社会管理创新重点项目时强调．各项工作3月必须全面铺开．每个创新项目方案都要做到周周有进展、月月有成果。     

5．7％结出累累硕果

近三年，企业每年用于科技创新的投入都在4000万元以上，占年销售收入的5．7％。企业在科技创新中从单体合成、物料聚合、后处理三个关键环节入手，开展基础创新、集成创新、引进消化吸收再创新的科研活动。     

蓄势谋发展 扬帆正启航——访合肥市科技局局长朱策

作为省会城市．合肥市科技创新取得的超前拉动效应变受各界关注。近年来合肥充分依托区位、环境和科教等优势，在制度创新、管理创新、科技创新等方断积极探索．坚持“工业立市”、“创新推动”两大战略并举，走新型工业化道路，不断完善区域创新体系，迈上了厚积薄发、加速崛起的发展轨道。     

创新价值链：政府创新政策的新思维——以台湾创新政策为例

当高科技产业逐渐变成传统产业，产业思维逐渐转向人文生活科技的思考，以人为主体的思维取代过去以科学研发与技术生产为核心的思维，转而走向一种以顾客为核心的产业创新系统之际，产业创新研究也必须响应此一实务趋势。本研究认为强调科技研发不等于产业创新，也不等于经济获利，创新不只是科技，而是社会、文化、生活与技术的结合；既有产业价值链必须建构在社会使用的基础上．该创新价值链始于社会生活脉络分析、产业技术预测、技术开发，终于顾客服务：如能适当连结此一创新价值链，产业创新便得以持续进行，亦能获得高附加价值的产出与经济效益：企业或产业参与者应该思考的是如何将镶嵌在生活脉络中社会“使用”的社会价值转化为经济商品“消费”的经济效益．而政府则应该反过来思考如何将企业经济效益转化为社会使用的价值。     

东营市河口区农村信息化方案设计

1．河口区政府在农村信息化建设中的作法 近年来，河口区立足本地实际，积极探索尝试，大胆创新理念、创新思路、创新模式、创新机制，有利地推动了全区社会主义新农村建设。     

变革式领导对企业绩效的影响：企业文化的中介作用

随着社会的进步与发展，一个企业的创新力影响着企业的未来。本文将讨论变革型领导对企业创新的影响，以企业文化为调节变量。在变革型领导风格下，企业文化越自由、开放，企业的创新力就越强。由此，我们提出以下观点：1．变革型领导与企业创新显著正相关；2．变革型领导会为企业创造具有创新氛围的企业文化；3．具有创新氛围的企业文化会促进企业的创新力。     

关于材料学专业创新人才培养管理的探索

根据材料学专业发展特点，结合本校的办学经验和条件，在教学体系创新、建设开放创新实验室、加强实习基地建设、弘扬创新价值观等方面对培养材料学专业创新人才进行了改革与尝试．为材料学专业创新人才的培养探索了一套切实可行的新模式。     

首都创新资源平台成立

2010年12月31日．中关村科技创新和产业化促进中心在京成立．重在进一步整合首都高等院校等创新资源．采取特事特办、跨层级联合审批模式，落实各项先行先试改革政策。     

南京新口号：打造中国人才与科技创新名城

7月2日召开的南京市委十二届二十二次全会上．南京市委作出《关于聚焦“四个第一”、实施创新驱动战略、打造中国人才与科技创新名城的决定》，并出台与之相配套的《人才引领、科技创业，制度先试、园区先行八项计划》，明确提出经过5年左右的努力，把南京建设成为中国人才与科技创新名城。到2015年，人才资源总量超过220万人．科技进步对经济增长贡献率达60％以上．建成长三角科技创新中心和国家创新型城市，积极争创国家自主创新示范区和人才特区。     

全总庆祝“五一”大会在京召开408个先进集体获“全国五一劳动奖状”，1018人获“全国五一劳动奖章”

工会理论研究必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．全面贯彻落实科学发展观，坚持从国情会情出发，努力做到理论与实际、继承与创新的统一，用创新成果和成功实践不断丰富中国特色社会主义工会发展道路的内涵，以理论创新推动工会工作创新。     

高校教学管理创新刍议

随着我国高等教育形势的发展和创新人才培养目标的要求，要求高校树立“以人为本”管理理念，营造“以人为本”的现代管理氛围，创新教学管理制度，创立人本管理机制．引进激励、竞争机制，充分调动教师教学改革的积极性和主动性，推进教学管理创新。     

在开拓创新中加快乡镇企业发展

近年来，我们牢牢把握经济工作这个重心，围绕“深化改革盘活、发展民营带活、招商引进促活、创新管理激活”做文章，与时俱进抓创新，负重拼搏抓发展，走出了一条乡镇企业跨越式发展的新路子。去年全办完成乡镇企业总产值7．1亿元，实现财政收入1410万元，同比分别增长10．6％、9．3％。     

无儿也不怕 养老不犯愁 江西计生纯女户有了“绿色养老金”

案例背景 建立计划生育利益导向机制，是当前推进计划生育工作观念创新与机制创新的重要举措，也是新形势下做好计划生育工作的重要手段和迫切要求。为改变农民“养儿防老”的观念．从2005年开始，江西宜春市开始全面实施“绿色养老工程”。对夫妻双方年龄均在45周岁以上的农村独女户和二女不再生育户．无偿提供土地．供其栽种果苗、树苗、花卉或药材．发展绿色产业，解决其后顾之忧。     

社会管理创新的鄂尔多斯样本

今年1月28日，鄂尔多斯市委市政府召开社会管理创新工作动员大会．出台了《关于社会管理创新综合试点工作实施意见》，社会管理创新工作全面启动。作为全国35个社会管理创新试点城市之一．     

丰田汽车生态系统创新共生战略实证研究

通过对丰田汽车生态系统天津地区的有关结点企业的创新共生指数进行抽样调查研究．分析了该企业生态系统的创新共生能力及其价值网，进一步验证了创新共生战略的运行效果．为我国企业改革、参与国际竞争提供了可行的对策。     

台湾、日本与南韩的区域创新系统之比较研究

企业通常必须与其它外部组织进行互动，以取得、发展并交换多元化的知识、信息和资源，因此，创新的企业并非独立于社会之外，其创新的行为会受到制度（Institution）的影响。不同的区域可能存在着不同的制度．其下组织之创新行为与组织问的互动模式亦会有所不同。本论文的目的在于探讨区域创新系统发展上的影响因素．主要的研究构面包括：（1）基础建设层面一地方政府在财政或科技政策上的自主性；（2）制度层面一文化和学习；（3）组织与合作创新层面一以企业和其它组织之间的创新模式。本研究以日本、南韩、台湾的三个区域创新系统个案来进行比较，最后提出一些初步的结果与政策上的意涵。     

大国创新竞争加剧征稿如何应对挑战

2007年美国次贷危机．引发了20世纪30年代大萧条以来最严重的全球金融危机和1945年第二次世界大战结束以来最严重的世界经济衰退。大危机往往也是大转机。几年来．大国都出台了创新战略，拉开了人类第四次技术革命的序幕。面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务．必须在新的历史起点上全面深化改革．加快建设创新型国家。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，进一步推进创新体系改革，这必将使我国科技事业推进到深入实施创新驱动发展战略、加快建设国家创新体系的新阶段。     

浅新高职高专财务管理教学改革与创新

本文重点探讨了当前我固高职高专在财务管理教学方面主要包括教学内容，目标、方法、考核方案等一系列的改革与创新问题。财务管理教学改革与创新，不仅对学校、企业、学生来说意义重大，还对我国经济的科学持续发展起着重要作用．     

通过兼并可以实现跨越创新吗——京东方的并购与创新

跨越性创新为后工业化国家在某些产业中赶超先工业化国家提供了一条有效的途径．但这种创新方法由于其高风险性在实际过程中不容易成功。本文通过分析京东方科技集团有限公司在TFT-LCD行业的创新历程对这一问题进行了研究。文章首先介绍了跨越性创新的相关概念；然后叙述了京东方为实现在TFT-LCD的跨越性创新而进行的并购活动及其后果：最后，本文对京东方在创新中的得失进行了详细的分析，总结了在该类创新中需要注意的若干问题．并提出了一些相应的建议。     

全面推进体制创新 增强上海综合竞争能力

江总书记关于两个创新的讲话指出：“在现代化建设中，科技创新和体制创新是决定性的因素”，“科技创新是生产力的重要变革，经济体制创新是生产关系的重要变革，把这两种变革紧密地结合起来．把这两方面都搞好，我国经济就会更好地持续快速健康发展”。江总书记的讲话是一个重要的理论突破，为我们借鉴制度创新理论，推进创新发展明确了研究方向。