浅析公安监管民警队伍的管理

公安监管工作在构建社会主义和谐社会中发挥着重要作用。公安监管民警队伍的管理,是公安监管工作一项重大而紧迫的课题,加强监管民警队伍的管理对确保监所安全至关重要。本文结合监管民警队伍管理的实际,从尊重、严格、公正、和谐四个方面,简要分析探讨了新时期对监管民警的管理理念和对策。     

浅谈我国民警职业培训存在的问题

民警教育训练,古已有之。当代的民警教育训练也有自身完整的体系,然而"向教育要素质,向素质要警力"成为对民警培训工作的新要求。而以往的培训模式,确实存在着课程设置、教学方式、评价考核等方面不够科学合理的现象,甚至出现教学与实际相脱节,教官与一线相脱离的情况。这些问题的出现,都成为民警教育发展中亟待突破的瓶颈。     

现阶段民警配枪问题研究

本文分析了现阶段民警配枪的必要性，总结了现阶段民警配枪存在的问题。为了更好地适应反恐和社会治安的需要，综合提出了要强化配枪意识、规范配枪和开检的具体情形、加强配枪管理和能力训练，期望为民警配枪的规范化和制度化建设提供有益的参考。     

维护民警权益办公室

为避免广大民警的正当权益受到侵害,2006年1月,北京市公安局在全国率先成立了维护民警执法权益专门机构办公室,局属各单位也相继成立了维权机构。据最新统计,设立9个月来,这些维权部门指导督促办理侵害民警执法权益案(事)件392起,依法处置了     

着力打造一支高素质的监狱人民警察队伍

正监狱民警素质的高低,不仅关系到能否把罪犯教育改造成为懂法守法的合格公民,关系到监狱内的安全与稳定,而且关系到监狱事业的科学健康发展,关系到国家和社会的长治久安。监狱民警依法从事监狱管理、执行刑罚、罪犯改造等工作,责任重大,使命光荣。监狱民警素质的高低,不仅关系到能否把罪犯教育改造成为懂法守法的合格公民,关系到监狱内的安     

试论监狱民警队伍人文管理模式的构建

随着我国监狱制度的不断改革发展,民警队伍管理工作的重要性日益突出,人丈管理模式的缺失已经在一定程度上影响到监狱工作的开展。正确理解和运用人文管理的方法,对加速提升民警队伍管理工作的水平具有重要的意义。     

警察什么情况下能开枪?

9月21日,辽宁盘锦民警在强拆现场击毙遭强拆村民。经检察机关认定,该民警开枪行为合法。此结果一经公布就引发质疑。盘锦警察开枪是否正当?警察什么时候能开枪?根据相关规定,人民警察使用警械和武器,应当以制止违法     

新农村实践

山东邹平百名民警当“村官” 2010年1月以来．山东省邹平县公安局积极探索新农村警务工作的长效机制．在全县实施了百名民警驻百村的“双百”工程．民警“一对一”人驻村庄兼职担任村党支部副书记．做到镇（办）安排工作必到、村内突发事件必到、村民遇到重大难题必到、村内重要会议和重要活动必到。如今．邹平县群众对公安工作的满意率从2010年年初的93．8％上升到了97．6％。     

“训时公安党建”模式的应用与思考

在社会发展的新形势下,怎样做好民警的培训工作,提高培训工作的实效性和针对性,提升公安队伍的综合素质,使公安机关能够更好地履行其肩负的责任,实现国家的长久治安和人们的安居乐业,是现今公安党建工作的重点,具有十分重要的意义。由此,本文针对"训时公安党建"这一训练模式在民警培训中的应用进行分析探讨,并结合此模式的应用经验,进行相应的思考,以期进一步完善新形势下的民警培训工作。     

中国大报头版头条

正请登录会员区检索全文www.ccgov.net.cn河南树立"群众第一、基层第一、民警第一"理念民警围着群众转机关围着基层转"企业最困难的时候已经过去了"温州部分工业企业走访实录河北省委省政府出台意见提出河北试点探索宅基地流转及集体土地入市     

我给灾区孩子当妈妈

我叫蒋晓娟，是四川省江油市公安局巡警大队民警。 大地震发生时，距离汶川一百多公里的江油，也发生了强烈震动，大批房屋成了危房，全市陷入一片混乱。情况紧急，我们公安局马上成立救灾指挥部，全局民警迅速出动抢救群众、维护治安秩序。     

永川区创新村(社区)警务副书记模式

正为深化群众路线教育实践活动,让民警扑下身子、沉到基层、接到地气,真正扎根社区(村居),与群众打成一片,以社区(村居)为战斗单元,使社区、警区从组织架构上实现无缝衔接,切实筑牢基层综治维稳"第一道防线"。去年以来,永川区紧紧抓住"三基建设"主题,围绕社区民警"专职化"目标,以深入践行"一线工作法"为载体,在南大街街道率先试点推行选派优秀民警担任村(社区)警务副书记的新型社区警     

实行“点警制”密切警民情

所谓“点警制”，即办案单位在接警、出警、勘验、立案后，所有民警接受群众点名办理案件；报警人所报案件一经立案，即有权直接点名任意民警为案件承办人。这是我市东宝公安分局在“三项教育”活动中推出的一项全新的警务制度。     

重庆渝州监狱：构建适度和谐的改造环境 打造警民共建的和谐社区

渝州监狱立足监狱实际．从“四抓”入手．全力构建适度和谐的罪犯改造环境一是抓素质强警，奠定坚实的文明管理基础。积极建立竞争、考评，监督“三大机制”，发扬艰苦备斗、团结协作、乐于奉献“三大精神”，推行中层领导竞争上岗、民警双向选择等措施，增强民警的责任心、危机感及竞争意识．并通过“大学法、大练兵、大比武”活动、社会主义法治理念教育、防突演习等一系列活动，提高民警综合素质。     

渝州监狱“大学法大练兵”活动凸显特色

重庆市渝州监狱自筹建以来，坚持开展大学法、大练兵活动，借以提高民警队伍的综合素质和执法能力。大学法是学法练兵活动的基础，只有学好法才能确保公正执法，才能提高民警的执法能力。通过“大学法、大练兵”活动，有力推进了监狱的各项工作。主要做法和体会是：     

正确处理公安机关队伍建设的八个关系

目前，全国公安机关正在开展的“三项教育”，旨在解决民警队伍在宗旨意识、思想路线和执法活动方面存在的一些突出问题。各级公安机关党委及全体民警应从“讲政治”的高度来严肃认真对待，把此次“三项教育”当作纯洁队伍的一项战略性举措。在“三项教育”中要正确处理好八个关系。     

干好事业·展现价值·品味人生

伟大领袖毛泽东说过：“世界是我们的,也是你们的,但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,就像早晨八九点钟的太阳,希望寄托在你们身上”。青年民警是监狱事业的希望。作为一名年长的老同志,我想把我多年来的一些人生感悟、工作经验与青年民警交流沟通。     

高墙内文明之花吐芬芳——武昌监狱创建“省级文明单位”纪实

近年来，武昌监狱始终坚持把精神文明创建摆上监狱党委议事日程，紧紧围绕监狱中心工作，以提高民警职工思想道德素质和科学文化素质、树立行业新风为目标，采取得力措施，选准活动载体，丰富创建内涵，突出工作重点，形成了精神文明建设与物质文明、政治文明、生态文明互促互进的良好局面。监狱持续安全稳定，民警职工人心安定，     

最可爱的人——记河南襄城县公安局茨沟派出所所长李文忠

什么是第一?人民的生命财产安全是第一。谁是最可爱的人?人民警察是最可爱的人。襄城县公安局茨沟派出所所长李文忠同志就是这千千万万个最可爱的人中的优秀的一员。多年来．李文忠同志带领全所民警认真践行“三个代表”重要思想，牢记公安工作的神圣使命，狠抓队伍建设，不断提高自身及民警工作业务素质，     

对创新公安队伍评价体系的思考

近年来，公安部党委高度重视公安队伍建设，连续开展了“三讲”教育、“三项教育”、“五条禁令”教育整顿以及专项治理和作风建设等活动，不断加大队伍教育管理力度．有力地促进了公安队伍建设。但是，我们也应该清醒地看到．基层民警队伍素质参差不齐，公安队伍中还有一些问题没有得到有效解决．个别民警违法违纪问题仍很突出。公安队伍的状况，