构建高校共青团工作体系 服务青年学生成长成才

随着高校教育改革的不断深入,服务青年学生成长成才已成为高校共青团工作最有效的切入点。高校共青团工作应该主动适应形势的发展和青年学生成长成才的实际,构建思想政治教育、课外科技创新、学生社会实践和校园文化活动四大工作体系,才能更好地为青年学生成长成才服务。     

高校共青团服务大学生创业工作探讨

近年来,大学生就业创业已经成为党政关心、社会关注、青年关切的紧迫问题。高校共青团组织肩负着团结、服务、引导广大青年学生这一光荣使命,在如何有效服务大学生创业、拓宽就业渠道、提高大学生创新能力等方面,具备优势,大有可为。通过分析推进大学生创业工作的重要意义,阐明高校共青团组织服务大学生创业工作的使命与优势,提出服务大学生创业工作的实现途径。     

高校共青团组织服务大学生就业工作的思考

随着社会转型、经济结构调整和深化教育体制改革,大学生就业成为社会各界高度关注的热点。本文分析了高校共青团组织如何发挥优势,通过帮助学生树立科学的就业观、搭建服务平台、提升学生素质,积极推动大学生就业工作,实现共青团事业的稳步发展。     

新时期高校共青团服务职能发挥机制探索

高校共青团组织作为高校最切近学生的一个组织,其职能的有效发挥直接关系到学生的切身利益,而在当前高校共青团的所有职能中,服务职能是最为紧迫、最为关键,也是最能适应时代要求的一项职能.笔者认为服务职能的有效发挥需要一套行之有效的运行机制来规范,必须从高校共青团的外部环境和内部组织两方面入手,形成独具特色的适合本校实际的服务职能发挥机制.本文从当前构建和谐社会、建设和谐校园的视角出发,以当前高校共青团服务工作面临的新形势为背景,针对当前高校共青团服务职能发挥现状和存在的问题,探求高校共青团服务职能发挥机制新模武之对策.     

新形势下高校共青团工作的创新思考

社会的深刻变革与高教改革的不断深入,要求高校共青团积极推进三个转变、强化五项职能,努力构筑团工作进一步创新的新平台,与时俱进,永葆活力,始终保持高校共青团的先进性.     

高校共青团组织服务大学生就业工作的思考

高校共青团组织要结合实际,发挥自身优势,针对大学生的就业困难,转变就业指导服务理念,引导学生转变就业理念,在大学生职业规划设计、综合能力提升、拓展就业渠道和相关基础建设等方面,深入开展工作,竭尽全力为大学生就业提供全程性、连续性和全员性的指导、帮助和服务。     

服务是共青团工作的重要方向

服务青年、社会、大局是共青团工作的重要方向 ,服务是具体的 ,可寓于经济活动 ,也可寓于精神活动 ,并带地方特色。     

高校共青团工作要针对大学生的个性特点

当代大学生个性发展具有逐步稳定、渐趋完整、鲜明独特等特点.高校共青团工作要针对大学生的个性特征,遵循大学生的个性发展规律,在强调全面发展的同时注意引导学生个性的健康发展,正确把握大学生个性发展与全面发展,尊重个性发展与注重规范引导之间的辩证关系.     

大学生就业工作模式转变与高校共青团服务策略探索

市场经济条件下高等教育事业的飞速发展,实现了由精英教育向大众化教育的转变,由此出现高校毕业生就业工作方面的新问题,引起了社会的关注.对此,用"职业生涯发展辅导"这一新的就业工作模式代替原有的"就业指导"模式是大势所趋.高校团组织应该适应就业工作的变化,改变服务方法与策略,实现共青团组织满足社会需求和服务青年的根本职能.     

高校共青团工作大学生主体地位研究

高校共青团是高校实施素质教育的一支重要力量.但长期以来高校共青团的活动忽视了大学生的主体地位.发挥大学生的主体性作用,才能使素质教育取得实效.为此,要确立以人为本的教育理念,推行"项目化"运行模式,坚持"三个贴近",加强学生会和学生社团的建设,加强考核和评价,来体现、强化大学生的主体意识和主体地位.     

高校管理体制改革形势下共青团思想政治工作的创新

随着当前高校内部管理体制和教学改革的深化,高校共青团工作面临着组织建设、思想建设、工作方法、活动形式等全方位的挑战.面对周围环境的新变化,高校共青团组织要善于创新.要通过理念的重构、内容的创新、模式的突破、方法的改进等实现创新.     

高校团组织增强思想政治教育实效性的实践

团员青年的思想政治教育是高校共青团组织的一项核心工作.辽宁工程技术大学团委在思想教育活动中,坚持创新模式和传统模式相结合、团组织思想教育工作与团建创新相结合、爱国主义教育与校园文化活动相结合、道德品质教育与学生主体实践相结合、解决学生思想问题和解决实际问题相结合,初步形成了高校团组织增强学生思想政治教育实效性的新模式.     

论高校德育工作的无意识教育

高校德育工作的无意识教育,实质是“无意识接受教育”。其手段的依附性、过程的隐蔽性、情感的愉悦性等特征,能充分发挥有意识教育所无法替代的优势:有效消除逆反心理、激发参与意识、覆盖德育工作全程。应恰到好处地使用主体人格感召、有益活动引导、优美环境熏陶、群体文化影响等形式,坚持有意性、方向性、开放性、综合性的辩证原则,坚持发挥有意识教育主体地位与无意识教育的互补、配合作用。     

竭诚服务青年：共青团全部工作的出发点和落脚点：兼析中国现代化进程中的青年工作创新

中国共青团在成立后相当长的历史时期里,由于革命、建设和改革的需要,以及历史条件的限制,团结、教育、组织、管理青年便成为共青团的首要职能和主要任务.正是在这样的条件下,教育青年成为了20世纪中国共青团显著的特征和突出的主题.在社会主义现代化建设日益依赖于人的发展、体现为人的发展的历史条件下,全面贯彻"三个代表"重要思想,更好地代表青年,服务青年,发展青年,就成为共青团的历史使命和光荣职责.在新世纪,共青团组织必须把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点,构筑面向全体青年的服务体系.     

论中国高校基层学术组织创新的问题和对策

高等学校是一种正式的学术组织。高校基层学术组织致力于学术研究,追求自由、自主和自治的管理目标。基层学术组织创新有助于解放和发展学术生产力。目前我国高校基层学术组织类型单一化,管理职权相对缺乏,研究功能有所弱化。今后有必要设置多样化的基层学术组织,赋予基层学术组织及其学术带头人更大的权力,创新学术组织。在中层和基层组织关系方面,中层机构数量过多,权力过大,责、权、利界定不清。当务之急是扩大中层学术组织的学科覆盖面,在管理上实行简政放权,促进院系设置的制度化和规范化,引入学院式管理模式。高层管理方面的突出问题是行政事务和学术事务区分不明晰,校长治校、教授治学的理念未能落实,行政主导权不断强化。今后应力求增强高校制度化的学术权力。     

论高校团组织在学生社团工作中的主导作用

高校学生社团组织是当前大学生群体的一种重要组织形式.高等院校共青团组织在青年中的先进性决定了它在学生社团建设和发展中应该发挥主导作用.要把握领导学生社团工作的原则,形成对学生社团管理的合力,充分尊重社团的自主性,注重提升社团活动层次,将社团文化建设引向深入,重视社团的总结和考核工作,加大对学生社团支持力度,开拓学生社团活动空间,深入研究社团良性发展的机制.     

高校社团建设中的素质教育问题探讨

优秀的高校学生社团,以其自发的感召力、凝聚力、娱乐性、知识性、丰富多彩的活动、正确的社团价值观念、“润物细无声”的潜移默化影响,而成为大学生综合素质教育的创新基地。应完善高校学生社团的管理队伍、财务、审批诸项重大制度的建设。     

选择与期待:高校党组织服务大学生就业路径探析

就业是民生之本,高校党组织要把大学生就业工作纳入到学校中心工作中去。树立高校党组织和广大学生党员的先进典型,引导大学生积极就业;激发高校党组织和广大学生党员的生机活力,促进大学生顺利就业;推动高校党组织和广大学生党员更好地联系和服务同学,实现大学生成功就业。在坚持科学发展和深化人才培养模式改革中发挥"领航作用",在带领学校服务社会和融入社会中积极发挥"启航作用",在高校就业工作的体制和机制规范完善中发挥"护航作用",在加快学校教育发展和全面提高学生素质上发挥"助航"作用,积极为大学生就业寻找突破口和切入点。     

高校助学保障工作现状与对策研究

目前我国大学生家庭的经济负担重,高校经济困难学生数量日益增多.高校助学保障体系以奖学金、减免学费、特困补助、勤工助学、临时困难补助、助学贷款等六大途径为主体.高校助学保障工作中存在对困难学生的认定缺乏科学性和合理性等问题.通过创新助学保障管理体制等方式,进一步完善高校助学保障体系.     

新时期高校学生会发展的主要压力及其对策探讨

高校学生会作为在校学生的自治组织,承担着大学生“自我教育、自我服务、自我管理”的重要职责,也是大学校园文化建设的主力军。但随着新时期校园内各式各样的学生社团活动的兴起,学生会面临着内部和外部的双重压力。为了解决目前存在的问题和压力,学生会应从角色定位、沟通机制和成员组织承诺及资金来源等方面进行努力。