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事业单位改革中人事管理改革被看作是突破口,是改革的关键。事业单位人事管理要想改革好就要过"三关",即"入口关"、"使用关"、"分配关"。2011年11月24日,国务院法制办公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》),在涉及事业单位"管理体制"、"怎样招聘人""如何用人""激励保障"等人事管理方面都做出了具体规定。《事业单位人事管理条例》是继针对企业人员的《劳动合同法》、公务 相似文献
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上海市房地产市场的宏观环境住房政策2010年上海市政府出台了一系列的住房政策,来调控房产市场,包括《预售许可最低规模的规定》:"建筑面积小于3万平方米的面积商品住房项目必须一次性申请预售,超过3万平方米,确需分批预售的,每次申请预售的建筑面积不得低于三万平方米。"这项政策的制定主要是为了实现楼市供需平衡、有效控制房价上涨过快 相似文献
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"小马拉大车"是困扰珠三角特大镇发展的一个重大问题。继2009年出台《关于富县强镇事权改革的指导意见》、2010年印发《关于简政强镇事权改革的指导意见》、2011年发布《广东省县镇事权改革若干规定(试行)》后,广东省编委日前又印发《关于进一步深化简政强镇事权改革的意见》,将统筹全省各类镇平 相似文献
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正日前,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),《规定》的出台,不仅是干部人事制度改革的一项重大突破,也传递出公职人员队伍没有"铁饭碗"的明确信号,降级、免职将来很可能会成为官场的"新常态"。由于没有正常的退出和降级机制,一些"懒官"和"庸官"在领导岗位上熬日子、混饭吃,造成了懒政怠政的氛围。国家行政学院教授李拓对《中国新闻周刊》记者说,"这不仅严重影响干部队伍的活力,而且久而久之会形成一种不健康的生态环境"。 相似文献
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<正>日前,中央下发了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),已经讲了很多年的领导干部能上能下问题,现在终于落地,有了明确的规范。该《规定》清晰地传递出领导干部不再是"铁饭碗"的讯息,标志着全面深化改革实践中干部人事制度改革的进一步深化。我们可以从中看到,在领导干部能上能下的机制设计中,"能上"是正面的导向,即是说它对领导干部奋发有为、积极进取会起到激励作用。"能下"只是"能上" 相似文献
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9月19日,温家宝主持召开国务院常务会议,讨论通过《京津风沙源治理二期工程规划(2013-2022年)》,决定设立"全国低破日"。近日,中央办公厅印发《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》9月1R日,国务院办公厅公布《关于促进外贸稳定增长的若干意见》近日,中组部、人社部等11部委联合推出"万人计划"-《国家商层次人才特殊支持计划》。9月17日,由中国人民银行、中国银监会等5部门共同编制的(金融业发展和改革"十二五"规划》 相似文献
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2013年度中国城市管理进步奖推荐案例5月9日,深圳市委、市政府制定出台《深圳市全面深化改革总体方案(2013-2015年)》和《深圳市2013年改革计划》,明确了未来三年5个重点领域改革、根据"五位一体"发展要求制定的20个改革项目以及今年的7项改革计划。 相似文献
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<正>沈小平,现任中共安徽省委组织部研究室主任,长期从事机关综合文字服务、课题调研和宣传工作,主持承担的课题调研多次获奖,先后在《人民日报》《求是》《党建研究》等报刊和人民网、光明网、半月谈网等发表理论文章、时事评论500余万字。记者:沈主任,您好!中央印发的《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》(以下简称《规定》),直面官员"能上不能下"的老大难问题,并力求破解这一难题,这是干部制度改革的重大步骤,将对完善我国选官用官制度,重构风清气正的政治生态产生深远影响。请您谈谈出台《规定》的意义以及主要特点。 相似文献
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《基础教育课程改革纲要(试行)》明确指出,在新一轮课程改革中要"积极开发与利用校内外各种课程资源"。新课程理念强调,教学的过程是教师"用教科书教"的过程,而不是"教教科书"的过程。《历史与社会》、《思想品德课程标准》规定了课程的综合性、开放性、探索性和实践性,决定了这门课程对课程资源的要求较高。要顺利实现教学目标,不仅要充分发挥教材功能,还要尽可能开发、利用校内外一切可利用的资源。我们必须抛弃那种唯教材是用的本本主义,合理整合教材、时政、社区、 相似文献
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近日．广东省印发《关于贯彻（2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要）的实施意见》．对今后10年全省干部人事制度改革提出了18项改革措施和一系列“刚性”规定和指标．要求在扩大干部工作民主、 相似文献
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近日,兰州市出台《蒸烤炸类面食制品店卫生要求》,对面食制品店的选址、卫生条件、卫生要求、卫生管理以及制度等方面提出了具体要求。其中规定加工场所面积不得小于8平方米。 相似文献
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关于"破格"提拔,《干部任用条例》规定:"特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。"《公务员法》进一步规定:"公务员 相似文献
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《刑事诉讼法》规定了庭前会议程序,规定"在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。"这对于我国刑事诉讼构造的合理化具有重要意义,但是法律并未明确其具体内容和操作步骤,研究其价值基础是司法实践改革的关键所在。 相似文献
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正党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创造活力,危害党的政治生态。近些年,各地对此做了很多探索,2015年,中央又专门就此出台了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),为解决能上难下问题提供了新 相似文献
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行政体制改革是目前改革的重点和难点。中央党校研究室副主任周天勇日前在《北京日报》发表评论文章认为,只有建立起对政府收钱和花钱的监管机制,行政机构改革才能走出"膨胀-精简-再膨胀-再精简"的怪圈。周 相似文献
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“小马拉大车”是困扰珠三角特大镇发展的一个重大问题。继2009年出台《关于富县强镇事权改革的指导意见》、2010年印发《关于简政强镇事权改革的指导意见》、2011年发布《广东省县镇事权改革若干规定（试行）》后，广东省编委13前又印发《关于进一步深化简政强镇事权改革的意见》。 相似文献
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正在这个此前被称为"官场百慕大"一样的地方,"试点"一些在别的地方可能还有顾虑的改革举措,如果进展顺利,不仅有望打破"晋官难当"的魔咒,还能为其他地方的深入改革探路。2014年9月11日《山西不妨担当吏治改革试验田》每日一评新华每日电讯端正党风、整饬政风,其意义也不只是与反腐有关,更着眼于一个国家的长远未来。以这样的眼光来看待八项规定,便更能理解其关乎"生 相似文献
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正党的十八大以来,党中央坚持全面从严治党、从严管理干部,制定和完善了一系列制度规定,特别是新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和新出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》),一"上"一"下"、组合实施、相辅相成,完善了干部管理的制度链条、工作格局,把干部工 相似文献
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国家技术监督局1991-05-05发布的中华人了共和国国家标GB12898-91《国家三、四等水准测量规范》附录B"B3水准标尺分划面弯曲的测定"中规定"B3.2水准标尺分划面弯曲差f"按式(B1)计算: 相似文献
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《深圳市全面深化改革总体方案(2013-2015)》已初步形成,未来三年,深圳改革的重点是"5+20",即五大改革领域、20项改革任务。今年该市将新推出公务员薪酬改革、户籍制度改革等七项改革。日前,浙江制定恶意欠薪的"数额较大"标准:一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数 相似文献
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