采英拾贝

正我非常不赞成官员出书。还是多留点纸张,给孩子们印点经典读物。有些人,把助手帮着弄的讲话稿都收进去了。出书,谁看?靠这个树碑立传?现在提倡低碳经济,别那么浪费纸了。——全国政协社会和法制委员会主任孟学农谈到中国官员出书的现象时表示政府如果让你养猪,你养鸡就对了。——全国政协经济委员会副主任岳福洪日前痛批当前一些地方政府违背市场规律过度干预经济,造成一些行业产能过剩的现     

不容忽视的"著书立说"

时下,干部著书立说在一些地方已成了一种时尚.干部著书立说本来是一件好事,值得赞赏和提倡.但是目前有些干部特别是不具备著书立说条件的领导干部,为了赶时髦,滥出书、出滥书,更有甚者,还利用职权,借出书之名,大搞不正之风,加重下级单位和群众负担,使著书立说变了味,把好事变成了坏事,在干部和群众中造成了不良影响.这种不容忽视的干部"著书立说"现象,具体体现在以下四个方面.     

领导干部“逐名腐败”“权学交易”问题的治理对策

<正>近年来,一些领导干部热衷于搞"逐名腐败""权学交易",假借学术、艺术之名以权换"学"、以"学"谋利,在社会上产生了不良影响。一、"逐名腐败""权学交易"的表现形式和产生原因一是热衷出书。一种情况是个人撰写书稿,个别领导干部把自己在平常工作中的讲话、调研文章和一些规章制度等简单汇总之后,编印成书,用职务便利向下级单位或管理对象推销。另一种情况是利用公共资源撰     

后任与前任

正一位省委书记在谈到后任领导干部如何处理好与前任的关系时,明确提出:"我不赞成现任和新任领导干部否认前任的工作,那样表面上是‘创新’‘开拓’,实际上是用手枪射击过去,用大炮轰掉未来。"这话说得非常精辟,让人点赞。职场中,领导干部人事更迭,新老交替,吐故纳新,是正常现象。作     

2014年2月(中)学术推介

<正>穆军全在《领导干部特权现象的生成逻辑与治理路径》一文中指出,领导干部特权现象的生成逻辑,本质上就是在缺乏制度规范和有效监督的情况下,领导干部与其下属之间、领导干部之间、领导干部与社会上的其他主体之间的一种利益交换过程。它暗合了公权力利益化和资本化的"游戏规则",是一个相互制约、相互联系的系统过程。领导干部特权现象形成的内在动力是人     

“官员出书现象”析——从李瑞环出书谈起

世上万事万物千差万别。唯物辩证法要求我们，凡事均取分析态度，对待官员出书现象也当如此。     

领导干部特权现象的生成逻辑与治理路径

领导干部特权现象是指某些领导干部假借行使公共权力之便,谋取个人或小团体私利的行为。人的因素是领导干部特权现象形成的内在动力,公共权力因素是领导干部特权现象形成的中间环节,体制因素是领导干部特权现象形成的外在环境。制度是管根本和管长远的,根治领导干部特权现象必须加强领导干部权力观教育制度创新、选拔制度创新、监督制度创新与财产申报和公开制度创新。     

晚节须慎保

正晚节,是指一个人晚年的节操,有时也指在一项事业中的最后表现。现在讨论晚节,是因为有些领导干部晚节不保,这方面的教训与悲剧太多太沉重了。一、不容忽视的"59岁现象"有人把领导干部晚节不保的问题称为"59岁现象",也有人认为,各个年龄段的领导干部都有违纪犯罪的事实,"59岁现象"的命题并不科学。但临近退休前后违纪犯罪的领导干部逐渐增多却是不争的事实。2014年2月     

新时期领导干部“失言”现象分析

语言是一门艺术,作为领导者要善于运用语言为工作服务,但是近年来随着互联网技术的迅速普及,一些领导干部"失言"现象多次被曝光,在社会上造成了恶劣的影响,使工作陷于被动的局面,给党的形象也造成了负面的影响。本文试图分析领导干部"失言"行为产生的深层次原因,并且提出规避领导干部"失言"现象的策略。一、对领导干部"失言"现象的思考某省政协主席对官员财产公示制度曾反唇相讥:     

勤奋学习的硕果──读王志军的《探索·实践·感悟》

在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，必须认真学习邓小平理论，并运用理论会分析、解决实际问题，总结实际工作的经验，不断探索其中带规律性的东西，升华为理性认识。这在客观上就要求我们的领导干部，要勤奋学习，刻苦工作。作为一名基层领导干部的王志军（现任张家口市怀来县重常委、县重办公室主任），能在繁忙的工作中始终注重学习，辛勤笔耕，出版了很有特色的文集《探索·实践·感悟）海潮出版社1998年3月出版），是很值得称道的。这本文集的特色之一是综合展示了作者在实践中思考、探索的一些新成果。内容丰富，题材广泛，涉…     

领导干部心理压力成因透视与反思

近年来,我国各级领导干部心理压力增大已经成为一种普遍现象,由此引发的各种事件频繁发生,并引起全社会的广泛关注。据不完全统计,在2009年的13起领导干部非正常死亡事件中,自杀者占据多数。2010年上半年,又发生10多起领导干部自杀事件。究竟是什么原因导致了此类现象的发生?怎样才能最大限度地避免此类现象的发生?这些都是值得我们去认真思考的问题。     

建立干部廉政档案 促进党风廉政建设

近几年,随着社会主义经济的不断发展,人们的消费水平不断提高,国家党员领导干部贪污腐败现象的趋势日益严重,这种现象直接导致了群众对政府信任度的下降,对政府的工作效率产生了影响。为了改善这一现状,国家提出建立干部廉政档案政策,这是提高领导干部廉洁自律的重要措施,也是促进党风廉政建设的重要渠道。因此,国家领导应给予这一社会现象高度重视。     

公务员遴选模拟试题系列解析(三十七)

<正>1.领导干部是党的路线方针政策的具体执行者,是人民权力的实际行使者,手中的权力来源于人民、属于人民。现实中,有的领导干部手握权力但缺少担当的现象屡见不鲜。请你归纳总结这些现象主要有哪些表现。对权力是一种责任担当的说法,你如何理解?测评要素:权力观、综合分析能力评分参考:(1)能归纳总结常见典型的缺少担当的现象:主要表现是一些领导干部"不担当""假担当""坏担当"。有的领导干部擅长官途规划,利用年龄优势等待     

记忆中的原《红旗》杂志总编辑熊复

晚年倾心出文集,不扬善,不隐恶,实事求是1988年3月,第七届全国人大一次会议召开,熊复再次当选为全国人大常务委员会委员和全国人大教育科技文化卫生委员会委员。一天,他在家中对我说:“我已经从《红旗》这个岗位退下来了,这对我来说既是一种解脱,也是一个压力。说解脱是因为我已经73岁了,在总编辑这个岗位上对我这种年纪的老人来讲,已经力不从心,应该放担子了。说压力是因为退居二线并不是退出工作,我还要在全国人大常委会的安排下搞些调研,做些力所能及的事。另外,还要请你协助我整理旧作,争取在有限的时间内出版我的文集。长达50多年的文…     

领导干部弱势心理及矫正

领导干部弱势心理是一种消极的不正常心理,对领导工作的开展存在诸多不利影响,如领导干部的工作热情不高、牢骚满腹,对工作消极应付、顾虑重重,缺乏创新和应有的责任感等,因此领导干部存在弱势心理的现象必须引起高度重视。造成领导干部弱势心理的原因很多,如果我们对这些原因归类分析,就会发现领导干部弱势心理在有些特定心理情境下是可以理解的,对其应该采取引导措施,领导干部自身也应该加强心理调     

对不在方法而在人

一个年轻人努力工作,忙碌了半辈子,他一直在创业做出版,但一直没能真正赚到钱。有一天,他急着跟我见面,想告诉我一个突破性的计划。他说,他决定学习某位成功同业的做法,一年只出20本书,但要求本本畅销,用精准的选书替代大量出书,来提高营业额、提高获利率。     

“中国式官场病”透析

近期,有些地区和部门提出要大力整治领导干部队伍中存在的庸官治理现象,即有针对性地治理部分领导干部只想当官、不想做事,只管要权、不愿尽责,只求守摊、不思进取,懒散疲沓、得过且过的现象,以切实增强各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。当代中国官场的庸官治理现象有哪些表现形态?背后根源是什么?如何加以有效整治?     

领导干部弱势心理的黑箱机制透析

领导干部这个群体本应是很多人眼中的精英群体,可是在近期的调查中却有很多领导干部表示自己存在弱势心理。有调查结果显示,有45.1%的党政干部认为自己是弱势群体,而网络投票调查的结果显示,这个比例更高,接近七成。这一现象实际上反映出当前我国领导干部队伍建设中存在的诸多问题。透过表象探析领导干部弱势心理的产生机制,对于促进干部健康成长具有深刻的意义。     

政府部门“出书风”源于以权谋私腐败风

针对四川省一些政府部门热衷于编书、出书的“出书风”，日前四川省委副书记、省长张中伟对此提出严肃批评。8月25日的《齐鲁晚报》刊登时评文章认为，“政府部门出书是不务正业”。     

领导干部学术腐败现象透视

在知识经济时代,学术资源日益成为一种竞争性的稀缺资源.在学术资源生产和分配过程中,由于公共权力的扩张性和学术资源的利益性,公共权力有可能对学术资源分配过程产生实质性影响,导致形形色色的领导干部学术腐败现象.领导干部学术腐败不仅进一步恶化了科研环境和学术生态,损害了学术资源竞争的公平性和公正性,而且还影响领导干部的公信力和社会形象,导致行政腐败与学术腐败相互渗透的现象.