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案例:在事业单位上班的正式员工小A,法定节假日元旦期间被单位安排值班3天,节后仅仅得到了150元的“加班费”,与按他工资基数3倍和2倍核算的加班费数额相差甚远。他对此十分不解,拿着《劳动法》和《劳动合同法》找到人事部门询问,却被告知值班不等于加班,就算是加班也没有依据支持支付加班工资。 相似文献
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第1招提前上班,延迟下班在现代社会里,准时上下班已是过去式,提前打卡并且延迟离开,才证明你对公司鞠躬尽瘁,对工作兢兢业业。有调查结果显示:凡事业有成的企业家都有一项共同的特点,就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退,会不会让老板以为你的工作效率低,甚至怠惰?其实正好相反,他只会对你埋头工作的身影印象深刻。第2招兵来将挡,水来土掩永远要有这样的心理准备:如果上司突然交给你一个任务,并要你在短时间内完成,你必须有“兵来将挡、水来土掩”的能耐与决心,千万不可表现出不知所措的恐慌状。一般公司老板在提拔… 相似文献
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“明天你是否会想起,昨天你写的日记……”随着高晓松电影《同桌的你》票房3天破亿,又勾起了大家对“同桌的你”和“青春”的无限怀念。同桌,伴随着青春的记忆,是我们成长岁月里一段特殊的回忆。那些年,你是否跟同桌的他画过“楚河汉界”?你们是否吵得热火朝天打得死去活来?你们是否上课时偷偷聊天写纸条被班主任残忍抓住? 相似文献
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人际关系沟通协调类题目着重测评考生的沟通协调和交往能力,这类题在公务员结构化面试中的比重处于增加趋势,有的地方成了必考题型.所以,考生在回答时,要正确处理好五种关系.
与领导的关系
考生遇到“领导经常让你加班、经常抓你的公差多干工作、你给领导提合理建议不被采纳”这类题目时,可以参考的原则性回答有:一是解决工作上的矛盾关键要重大局识大体,冷静客观地正确对待,不能有私心,带有私人偏见与情绪,应当“尊重”领导、支持领导,“服从领导听指挥”,愉快地接受领导的工作安排. 相似文献
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