耐心打造你的属下

如何对待你的下属，HR经理不妨试试以下三种方式：     

我的三年带班之路——谈如何通过点滴的工作让班级变得完善

班主任工作复杂又琐碎,通过点滴的工作让班级变得完善,是值得探索的课题。笔者从制度管理,面对学生的"坏习惯"和学生的心理问题这三个方面做了一些初步的探索。     

人是一粒行走的粮食

人和庄稼比邻而居,共同遵循着大地的契约:一块土地养一茬庄稼,养一辈人.生命,对于庄稼,是一季;对于人,是一辈子;对于土地,是生生世世——人和庄稼的历史与记忆,都融汇在泥土里,如同久别重逢的故人,挨挨挤挤地坐着.     

做一粒健康的“种子”

被世人誉为“杂交水稻之父”、“当代神农”、“米神”的世界级大科学家袁隆平,常把自己比喻成一粒“种子”。他说：“种子健康了,事业才能根深叶茂,枝粗果硕。”笔者认为,要使自己成为一粒健康的“种子”,必须具备以下几个方面的素质：     

把自己培育成一粒红豆

4个农业专科学校毕业的大学生,接连赶了几个人才市场,都没有找到一份合适的工作。这天,再次遭遇挫折的他们走进一家小酒店,一边喝着啤酒,一边宣泄着满腹的牢骚。     

喜欢，是一粒不要剥开的糖果

1 借用一句网络名言：上帝啊,求求你,让我瘦成一条闪电吧!是的,我很胖。周东经常这样取笑我：董雨,如果用一张玻璃纸把你裹起来,两端拧上蝴蝶结,那绝对一圆嘟嘟的大糖果。     

从嘉应学院的一次调查看大学生的创业意识

一、研究目的大学生创业在我国是近几年出现的新事物,受比尔.盖茨的创业故事、国外大学生创业成功的影响,加之我国大学生就业形势比较严峻等因素,大学生创业热曾一度成为世人瞩目的焦点。但是,从1999年第一家大学生公司成立至今,大学生创业成功的不多,毕业后走自主创业之路的大学生也不多,而最近三年,大学生毕业即失业的现象也非鲜见。据统计,2002年高校毕业生就业率为80%,有近30万毕业生未能就业。2003年有52万毕业生处于待业状态;预计到2004年将达到70万人,2005年超过80万人。一方面,社会需要创业人才、老板,创造工作岗位,解决下岗职工和…     

王俊煜：创业是证明信仰的一种方法

1985年出生的王俊煜今年还不到30岁,不过他所创立的＂豌豆荚＂如今已经是国内最大的安卓应用分发平台。与人们经常听到的充满艰难坎坷的创业故事不同,24岁就开始创业的王俊煜描述自己的创业之路如水到渠成般自然,甚至＂至今没有走过弯路＂。在如今这样一个移动互联网黄金发展期,创业对于王俊煜这样一批年轻人而言,就是在一个正确的时间做出了一个正确的选择。高智商阳光男孩王俊煜应该是记者采访过的最年轻的一位CEO。     

浅谈中职学校班级后进生的管理

作为职业学校的班主任,在班级管理方面一定要讲究方式方法,班级管理不仅仅是完成学校交给的各项任务和对学生的管理,还有与学生家长的沟通和配合。能够很好的做好班主任工作是每个班主任都渴望达到的,尤其对待班级后进生的转化方面尤为突出,本篇文章简述在班级管理中常常出现的对后进生是如何管理的简要理解。     

忽视就是一种伤害

班主任忽视对中等生的教育就是对他们的伤害。在学校里,往往有这么一类被遗忘的群落——中间生。他们占班级的比例比较大,有的占班级的比例可能是3/5,有的甚至占班级的1/2,他们是一个不可忽视的偌大群体。可是由于班主任工作繁多,精力有限,往往为了树     

一粒燃烧的煤——记矿业企业家黄加园

啊,我年轻的女郎!我不辜负你的殷勤,你也不要辜负了我的思量。我为我心爱的人儿燃到了这般模样!……这首郭沫若的《炉中煤——眷恋祖国的情绪》,是否能勾起你淡淡的回忆?让我们把时间的指针指向2006年6月2日,那一天,在四川省雅安市汉源县乌斯河铅锌矿探、采矿权的拍卖会上,8.62亿元人民币,一位浙江温州商人竞拍获得了乌斯河铅锌矿权。他就是现任四川省乾盛矿业有限责任公司的董事长兼总经理——黄加园。     

深圳一民企拟聘副总年薪超过克林顿

“到目前为止，中关村科技园共吸引海外留学人员4000人，而近3年进驻科技园的海外留学人员是前10年的3倍。”10月8日，北京中关村科技园区管委会人力资源处处长王立平披露说。今年以来，中关村平均每天诞生两家“海归派”企业，截止到上月底，科技园区共有1357家“海归派”企业。其中，34.5%的创业者是博士，48.4%为硕士。正在建设人才高地的上海，更是“海归派”首选的城市。2001年，上海吸引海外留学人员比上年增长了95%。在此落户的近2000家“海归派”企业，几乎占据了全国“海归派”企业的半壁江山。到今年9月，上海已吸引海外留学人员3…     

大学生创业的条件分析

在大学生群体不断增多的情况下,大学生创业逐渐成为一种新的就业途径。鉴于我国的创业教育起步较晚,大学生在实际的创业过程中遇到很多困难和问题。本文结合大学生本身的特点和环境因素,分析当代大学生创业的条件,鼓励大学生在创业的过程中扬长避短,努力提高大学生创业的成功率。     

大学生自主创业机制的构建与对策研究

随着大学教育的招生不断增加,大学生越来越多,就业压力越来越重,就业形势的严峻引起了社会的广泛关注,党的十八大提出要引导创业带动就业,提高大学生的创新意识和创新能力,促进大学生创业.但目前大学生的创业环境还不完善,创业机制仍需改进.本文在分析大学生创业现状的基础上,探讨大学生创业机制的构建.     

树立正确的竞争观,培养良好的竞争素质——如何上好SYB《了解你的竞争对手》一课之我见

作为一名SYB教师,在长期的教学实践中,我越来越感到第三步《评估你的市场》的课题二《了解你的竞争对手》对小老板们来说是一节十分重要的课。要使学员能够真正理解其内容涵义,树立正确的竞争观,培养良好的竞争素质,进而学习、超越、战胜竞争对手。教师在互动教学中,要由浅入深,引导学员思考,最终达到明白理解,在今后的创业实践中,自觉运用好竞争这把双刃剑。     

基于创业特征的大学生创业精神的范畴研究

创业精神和创业能力是大学生必须具备的重要内在素质.大学生的创业精神和创业能力的培养基于对其内容构成有科学的理解.笔者通过阐述创业精神的含义、构成与特点等方面,对大学生创业精神的构成进行归纳,形成高等教育中大学生创业精神培养的新思路.     

创业榜样对大学生创业教育中创业意愿的影响与推动机制

创新榜样对激发大学生的创业热情,促进大学生创业的改革和发展有重要意义。本文选取大学生身边的创业榜样分析其对创业意愿的影响,并基于计划行为理论探讨创业榜样对创业意愿的推动机制。     

高校教师教学过程中创新创业教育思想的转变

传统教育观念和创业理念转变在创业教育发展过程中需要高校创业教育的引导和在实践中不断更新思想,注重创新、创业教育的培塑,转变创业者就业观念,从思想进行引导。     

一次生动的境外学习实践——赴美参加创新创业培训的收获与感悟

正开放、创新、多元、包容,美国的成功离不开这四点,这也是笔者在境外学习中最大的感触。2013年9月11日至10月1日,笔者带领14名企业创新创业高层次人才培训班第二期学员,在美国旧金山、圣迭戈和洛杉矶参加了为期21天的创新创业培训。在世界著名的高等学府斯坦福大学、圣何塞州立大学、加州大学圣迭戈分校,先后听取了众多知名教授的专题讲座。学习课程包含了以创新为     

最具创新性的十年

很多人认为人类已经耗尽了创造力,未来可能在粮食、能源和水方面有短缺。例如,亿万富翁皮特·泰尔悲观地认为：尽管与计算机相关的领域发展惊人,但科技进程实际上已经止步,因为内燃机依旧控制着高速公路,癌症死亡率自1971年来几乎没有变化,人类赖以出行的工具的速度已经达到极限,难以再提高。