企业如何“完美”解雇员工

在过去几年供不应求的就业市场中，如何正确解雇员工是一项没有多少IT领导人具备或愿意煞费苦心去培育的一项技能。可对那些留下来的及走掉的人来说这很重要：由于经济衰退，每天都会有更多的人离职，如果解雇方式得当，员工只会伤心而不是愤然离开：如果弄得一团糟，就会自断退路，使留下来的人感到惊恐并对将来招聘员工十分不利。     

企业如何做战略规划

企业进行各种发展和竞争的规划是根据整个社会发展、自身情况允许、未来的发展状态来制定整个企业未来的发展规划,本文的目的就是如何根据市场和自身的情况制定一些发展战略,并根据进行竞争的情况,如何指导企业的一些新的改善和调整,使其能够更好地时候市场竞争,以及在这个过程中具体流程及应注意的问题。     

相关报道

职场口译人才紧缺,市场供不应求随着国内市场经济的飞速发展,中国与世界各国之间的经贸、文化、教育交往越来越频繁,每天都有很多国际会议在中国召开或有中国代表团参加.翻译市场也随之火爆。在北京,翻译行业被称为日进斗金的"金饭碗",在人才市场需求方面市场缺位比较大。据了解,翻译人才中从事交替传译和同声传译的口译人才在国内市场更是供不应求,需量非常大。     

假如对一棵树有情

1887年,哈特是美国芝加哥一家名不见经传的小企业老板,这时一场经济危机使他的企业陷入困境,如果找不到合作伙伴,就要面临着倒闭。     

经营人心

近日读到几则故事，令人感慨颇多：一则说的是一家企业的老板由于长年在外抓产品推销，时间一长发现自己的产品质量逐渐下降，产品供应也出现严重不足，致使许多订货单因未能及时供货而化为泡影，为了弄清情况，老板回到企业当了一名“操作工”，他从生产上的各个工序上与职工亲切交谈、沟通思想，切磋技艺，终于使他明白到：人是企业的第一要素，一个企业无论你的技术水平有多高，市场销路有多广，企业管理有多严，都要靠员工来发挥作用，没有员工的凝聚力和创造力，就没有企业的竞争力。     

战略梳理与激励制度的建立

JUV是一家通信软件企业，虽然产品市场领域目前还比较狭窄，但全球市场发展迅速。JUV的通信软件主要向下游芯片制造厂商提供，也开始向终端厂商提供。经过四年的发展，JUV逐渐形成技术和产品的竞争力，财务状况也从亏损转向盈利，在技术水平和研发能力上已处于全球领先地位。     

是什么让我们失去机会

老板对鹏飞一直偏爱有加。鹏飞负责的IT部门作为支持性的非业务部门,却享有足够令其他部门羡慕的权力和在企业中突出的地位。鹏飞本人也常常享受到别人无法企及的特权,可以直接向老板提出建议和意见,在整个公司中也只有他敢在会议中挑战老板的观点,工作中的费用可以特批,工作享有极高的自由度……     

“泛家族”企业中职业经理人的命运

王先生原先是欧洲菲普拉公司(化名)中国公司的商务部经理，公司凭借其专业的经验和前瞻性的市场运作策略，已成为中国厨房小家电的领导品牌。由于业务上的关系，王先生被一个客户介绍给也在国内市场经营厨房小家电的香港的朱老板。朱老板在大陆拥有多家工厂，苦心经营多年，其他业务蒸蒸日上，唯独新德(化名)厨房小家电却连年亏损毫无转机。     

为何高薪不高效

平日里我们看到老板们风光无限,其实他们烦心的事也挺多。F公司的黄总为员工实行高工资却没带来高效率而困惑彷徨。专家独辟蹊径,为他指点迷津,且听专家的答疑解惑……案例背景F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。     

新密市情景剧进创业培训课堂

近日．新密市第六期SYB创业培训班在城关镇楚沟村顺利举办。学员楚俊升在课堂上演绎了企业老板如何面对前来讨债的人．再现企业经营情景。     

如何识别老板的“甜点”？

现代企业竞争,更多的是人才竞争。一个有心计的上司往往会用一些容易渗透其个人情感的言辞来笼络员工不安的心。我们把这样的言辞称为“甜点”。这样的“甜点”通常是绵里藏针。令人战战兢兢、如履薄冰,稍有疏忽,就会弄巧成拙,令自己在单位里的处境急转直下。     

短信平台

让自己的员工不失业，不丢饭碗，这并不比到处做慈善活动、到处捐款的慈善家们差。 ——龙永图认为，能在逆境中撑下去的企业老板值得尊敬     

引智为郑州铝业 腾飞插上翅膀

铝工业是郑州市的支柱产业和重要的经济支撑点之一。在河南乃至全国的铝工业中都具有明显的产能优势，为进一步加快发展，做强做大，近两年来，郑州市外专局帮助铝工业企业引进一流的外国专家29人次进行技术指导，实现了铝产品科技储量和市场竞争力的全面提升，     

金融衍生市场风险监管问题研究

正一、金融衍生产品市场风险问题的提出20世纪70年代布雷顿森林体系解体后,国际金融市场进入剧烈的波动时期,汇率、利率等多种金融产品的价格处于长时期的、大幅度的波动之中,经济环境的不确定性日益增强,金融风险也越来越高。随着科学技术的发展与进步,金融产品和要素市场竞争的全球     

首席财务官，想说爱你不容易

美国大公司的首席财务官,一个让人艳羡不已的位子:财权在握,待遇优厚,年薪高达数百万美元……然而,自从美国公司丑闻接二连三地曝光以来,首席财务官的信誉遭到重创.面对来自各方面的压力,他们正在竭力恢复自己的信誉.不过,越来越大的压力也使他们的权力随之增大.     

树立优秀雇主品牌

现代的人们对于产品品牌肯定并不陌生,它的目标是通过获得顾客对产品的忠诚,保持并扩人产品和服务的市场占有份额。而现在随着市场竞争的加剧和人才流动的加速,越来越多的企业认识到人才的重要性,于是又多了一个品牌——雇主品牌。雇主品牌是企业在劳动力市场上的定位,是对企业潜在、现有以及已离     

浅析中小型施工企业的成本控制

企业如何发展?或者说企业发展的目的是什么?粗线条的说法就是如何获得更多的盈利。那么对于中小型施工企业来说,在建筑市场越来越成熟越来越规范的今天,在市场竞争越来越激烈的情况下,如何发展或者说如何盈利呢?就单个建筑产品而言就是如何更好的更科学的控制建筑产品的成本消耗。现就如何控制成本消耗,根据笔者的施工经验谈谈自己的看法。     

人贵敢说“吾不如”

直面失败,不是口头上讲讲.而是宽容与理解,难! “成者为王,败者为寇。”当今许多企业往往以成败论英雄,喜欢大谈其经验与成功,有的人把失败看得很重,甚至讳言失败,有的人遇一丁点失败就投降,或者根本连失败也不敢尝试,就幻想不经过失败侥幸获得成功。其实,小到我们学会走     

让亏本买卖“赔”出钱来

余武是北京一家会展策划中心的总经理。2007年,正当德国慕尼黑筹备举办世界工程机械展览会时,国内的三一重工企业老板找到余武,希望他能为这次三一重工企业的三千多平米展会做一个好的策划。