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河北宣化钟楼啤酒集团有限公司是以啤酒产业为核心多元化经营的大型集团化公司。近年来,钟楼集团不断壮大,经济效益连年增长,对国家和社会贡献显著。但是一个不容忽视的问题正摆在面前:公司传统的薪酬分配模式正在越来越制约着企业的发展和竞争力。1992年以来,集团公司一直执行的是传统的岗技工资模式,只注重员工的工龄、职称、学历等因素,而不顾及员工的岗位职责和工作内容,凡事讲求平均,搞“一刀切”,引起了诸多骨干员工的不满。他们或懒懒散散,或消极怠工,抵触情绪很大;更有甚者,一些高素质人才纷纷“离家出走”,“另立门户”。一时间,怎样改革薪酬制度以提升员工满意度,激发员工的生产、创造积极性成了一个老大难问题。 相似文献
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2010年“两会”记者会上,温家宝总理在回答新加坡《联合早报》记者的最后一个提问:“作为总理,您如何指导政府促进社会公平正义?保障中国人民过上更幸福、更美好、更有尊严的生活?”的时候,以一句“公平正义比太阳还要有光辉”震撼全场,成为整场记者会的一大亮点。 相似文献
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在新任CEO王殿甫的领导下,创维的多元化战略转型却渐渐清晰起来。在王殿甫看来,“要想201O年达到1000亿的销售额,光靠一个彩电是不可能的”,所以从2005年1月开始,创维高调启动了多元化发展战略。然而,如此大踏步的前进,对仍在“修整期”的创维来说,”虚弱”的身躯能承受”多元化”之重吗? 相似文献
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厌学一般指厌学情绪,如果不加以有效引导和控制,就会发展为厌学症,患有厌学症的学生往往学习目的不明确,对学习失去兴趣;不认真听课,不完成作业,怕考试;甚至恨书、恨老师、恨学校,旷课逃学 相似文献
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现代汉语存在大量的“爱V不V”结构,如:爱理不理、爱吃不吃、爱恨不恨。目前汉语学界对这个结构研究较少,仅有的研究中较为细致是刘承峰(2004)《“爱V不V”结构的语义分析》和江蓝生(2007)《同谓双小句的省缩与句法创新》两篇。本文将分析“爱V不V”结构对V的选择,该结构的结构义以及“爱V不V”的形成过程三个问题。 相似文献
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我当了十年“走资派”,从“牛棚”出来,1977年5月恢复工作,进入改革开放新阶段。
从1977年到1979年党的十一届三中全会,经历了两年徘徊、过渡,自1977年邓小平同志复出后,提出“‘两个凡是’不符合马克思主义”;以支持和倡导“实践是检验真理的唯一标准”的讨论为开路先锋,以“解放思想、实事求是、团结起来向前看”为号召,在党的十一届三中全会决议旗帜下,把党和国家引上改革开放的宽广大道.进入前途无量的新的发展阶段。 相似文献
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河北人苗卫芳2008年考取河北大学研究生,毕业后,苗卫芳没能找到一份理想的“铁饭碗”工作,最终回到村里种地。苗卫芳回乡后,其父苗风山感觉压力巨大,选择了服毒自杀。一些村民以苗卫芳为“反面教材”教育孩子:“看他,这么多年学都白上了,以后不要跟他学。”(据《河北青年报》) 相似文献
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为进一步贯彻落实《劳动合同法》及其实施条例,推动全省劳动合同制度实施工作。河南省人社厅决定于2010年3月初至5月底继续在全省开展以提高农民工劳动合同签率为目标的“春暖行动”。“春暖行动”以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点,着力推进小企业劳动合同签订工作。 相似文献
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2010年12月2日,沈阳市人民政府在沈阳宾馆举行隆重仪式,为在沈阳经济建设和社会发展中作出突出贡献的10名外国专家颁发2010年度“沈阳玫瑰奖”。市长陈海波为获奖外国专家颁发了奖牌和证书,并作了重要讲话。市委常委、常务副市长顾春明宣读了表彰决定。副市长许文有出席颁奖仪式。市人力资源和社会保障局局长冯连旗主持了颁奖仪式。 相似文献
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“土地”与“农民”历来就是农业生产中最重要的因素,尤其是在以农业生产为经济基础的古代阶级社会里,“土地”与“农民”更是紧紧地依附在一起。在小农经济的阶级社会里,“土地”作为重要的生产资料,农民一旦与之相分离,阶级矛盾必将激化,甚至引发阶级斗争的最高形式-战争。关于罗马帝国在公元4世纪迅速衰亡的原因,一直是史学界热衷讨论的课题,并取得了较好的研究成果。本文以“土地”在以小农经济为经济基础的阶级社会中的农民心中的地位为切入点,分析罗马帝国在公元4世纪衰亡的原因。以此对罗马帝国衰亡原因的研究注入新的理念。以新的视角来了解罗马帝国。 相似文献
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1937年1月20日,“抗日红军大学”更名为“中国人民抗日军事政治大学”,简称“抗大”。抗大共存在了九年,举办了八期,随着抗日战争的胜利结束,中国人民抗日军政大学也胜利完成了它光荣的历史使命。在此期间,“抗大”先后培养了20万名军政干部,这些干部就是中华民族的宝贵人才,他们对于取得抗日战争、解放战争的胜利都做出了重大的贡献。 相似文献
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在全球经济飞速发展的今天,自热化的市场竞争也促使了市场的成熟与规范,在这个日渐成熟的市场之中,单纯以赢利为目的的企业已经成为市场的“落后者”;“企业诚信”成为越来越多的大型企业、跨国公司所关注的焦点,企业社会责任成为与产品质量、品牌等元素等重的企业发展核心问题,一场以“诚信”为主题的运动在全球企业范围内兴起。在这场“诚信运动”中,各巨头纷纷发表诚信宣言,就在众说纷纭之际,世界500强企业之一精工爱普生集团发布了《2005年可持续性发展报告》,使“企业诚信”的概念以清晰的面孔展现在人们面前,同时也带来了令人耳目一新的“坚持贯彻和强化‘信赖经营’,构建企业社会责任的可持续发展之路”的理念。 相似文献