不在其位，亦谋其政

“不在其位，不谋其政。”千百年来，人们被孔老夫子的教条束缚，事不关己，高高挂起，墨守成规，不敢越雷池半步，心安理得地做顺民，忘记了一个公民的责任和义务。     

实施处分要慎重

申请人：邓某，男，汉族，60岁，某县第一人民医院职工。 被申请人：某县第一人民医院。法定代表人：同某，男，汉族，职务：某县第一人民医院院长。     

被免职后仍享有劳动和社会保险的权利

一、案由 申请人：郭某，某公司职工。被申请人：某公司。今年53岁的郭某原系某公司工作多年的职工，曾任公司党支部书记等职务。2000年6月，郭某的上级主管部门下发文件免去了他的党支部书记职务，工作另行分配。但由于种种（非郭某方面）原因，公司及主管部门一直未对郭的工作“另行分配”，一直让郭等候着，在郭等侯期间，     

澳大利亚对移民的法律规定

要据澳大利亚移民部规定补国人可以获得在澳洲的临时居留权或永久居留权。下述人员：外国企业家、商人、高级管理人员、专业人员、技师及有特殊技能人员。可以带其家属获得在澳大利亚2－4年的临时居留权。目前，中资机构派驻澳洲的都属于上面这个范畴。临时居留的批准主要出于经济原因，栩如澳大利亚公司或外国公司可向海外招聘其工作人员承担某种特别职务，该职务在澳国内无人可替代。临时居留也可由境外的外国公司在海外申请，即安排本国工作人员向当地澳使馆提出申请。具体程序较缓慢，所以一定要及早申请以免延误工作。55岁以上者，如有…     

浅谈领导干部的权威

浅谈领导干部的权威徐国志处在一定职位上担任一定职务的决策言权力与威望的有机统一，这就是领导干部的权威。职位与权力密不可分，有一定职位，必然有相应的权力，但有权力并不一定有权成。作为领导干部组织上给你一定的职务和权力，但不可能给你权威，威望的高低不在于...     

政策顾问

对国家教委承认的正规全日制院校毕业生见习期满后专业技术职务聘任有什么规定？答：首次评聘工作的实际证明,对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生）实行见习期满考核定职,既能保证初定职务的质量,又可减少评审工作量。所以在今后的经常性的评审工作中,对正规院校毕业生,见习期满,经考核合格即可聘任相应的专业技术职务,不需再进行评审。具体规定是：中专毕业,见习一年期满,可聘任为“员”级职务;大专毕业生,见习期满,再从事专业技术工作二年,可聘任为“助师”级职务;大学本科毕业,见习一年期满,可聘…     

中职班主任的小职务与大智慧

职业学校的班主任工作虽然繁琐，平凡且辛苦，但小职务里有大智慧，只要我们运用合适的方法，掌握一定的技巧，处理好各种关系，严于律己，以身作则，言传身教，“多心”去做，就能把工作做到学生的心里去。以自己的实际行动去熏陶、影响、感召和带动学生，帮助他们树立正确的世界观和人生观，争取走一条具有“个人特色的思想政治教育”之路，充分发挥班主任这个小职务里的大智慧。     

如何实施职务分析

职务分析在人力资源管理中占有非常重要的地位,是其他诸多管理环节如规划、招聘、培训、考核、晋升、工资等的基础。没有科学的职务分析,整个人力资源管理也就失去了可靠的依据。但是,职务分析又是一件非常困难和繁琐的工作,往往让人望而生畏和无所适从。本文按照职务分析的程序介绍实施职务分析的一些方法和技巧。 目标选择与组织 这一阶段主要要解决以下几个问题： １．确定所获取职务信息的使用目的。 职务分析信息的价值对于不同需求对象是不一样的,在企业管理过程中,解决不同的管理问题（如员工缺席率高、事故多、劳动生产事低、…     

热烈祝贺《人才开发》创刊20周年 与时俱进贯彻“以人为本”更上一层楼

我们要构建和谐社会，要增加和谐，减少不和谐，最近党中央罢免了上海市委书记，政治局委员陈良宇的党内职务，进行审查。     

任期制:干部制度的新探索

领导干部的任期问题，是干部制度改革中应尽快解决的难点问题。早在20年前，邓小平同志就对此作出了明确阐述：“要健全干部的选拔、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度，对各级各类领导干部（包括选举产生、委任和聘用的）职务的任期，以及离休、退休，要按照不同情况，作出适当的、明确的规定。任何领导干部的任职都不能是无限期的。”近年来，天津市在建立党政领导职务任期制方面进行了有益的探索，先后有5个区县和7个系统对458个处级职位进行了任期制试点，同时正在认真研究部委办、区县局党政干部职务任期制。建立党政领导职务任期制，…     

河南省人事厅发出通知:在申报推荐和评审专业技术职务任职资格工作中进一步推进政务公开,严防弄虚作假

本刊讯：近几年来，河南省专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作逐步走上了公开化、规范化的轨道，社会不正之风对职称工作的干扰得到了有效遏制。但由于个别申报人员受利益驱动和少数基层单位工作不负责任、执行政策不坚决等原因，致使申报推荐工作中弄虚作假、徇私舞弊等现象仍时有发生，为了维护职称工作的严肃性和公正性，保证深化职称改革工作的健康发展，最近河南省人事厅专门下发了通知，要求在专业技术职务任职资格申报推荐和评审工作中进一步推进政务公开，严防弄虚作假。一、严格实行“公开、展示、考核．评议、监督”相结合的…     

“自愿放弃假期”本身就是违法

但我们应该往前追溯一下,公务员这个职务到底应该是怎么样的,首先,他应该是一个职业,既然是职业就应该有进有出,而不应该是一味地削尖了脑袋往里钻,虽然中国有＂学而优则仕＂的传统,但再有传统,也逃不过公务员职务本身就是一种职业的本质。其次,公务员的要求是什么？是服务,而且对于党员干部来说,更是应该＂全心全意为人民服务”,这个是当好公务员的本职。如果进来的目的是为了升官发财,那这条路可能会与自己的意愿背道而驰,会让许多想要当公务员的人失望了。     

中国企业换帅四种模式

第一种模式：行政任免型典型企业：长虹、一汽、二汽 很显然，这种任免方式主要应用于国有企业或国有控股企业，当然只有一些巨无霸型的国企领导人更换才能引起社会的广泛关注。 １９９９年３月１９日，人事部官员在一汽集团宣布：任命竺延风为中国第一汽车集团公司总经理，免去耿昭杰总经理职务。３天后，苗圩代替马跃成为东风汽车公司总经理。对这两项任免，人们没有表示太多的惊讶，因为在大多数人看来这只不过是普通的干部人事调整而已。 今年４月１５日，四川省绵阳市委宣布倪润峰卸任长虹集团总经理职务，改由袁邦杰任长虹集团总经理…     

留不住,可收“转会费”

近年来，国企高管跳槽的数量呈现增长趋势．2013年．山东黄金集团有限公司董事长、党委书记王建华跳槽到紫金矿业担任总裁职务：江淮汽车董事赵厚柱去年8月2日提出因个人原因辞去董事职务．业界传言他将加盟北汽福田……就全国情况来看．这样的情况近年来还有扩大趋势。     

企业确保员工培训效果提升的六种方法

曾经有个企业请笔者去做一个关于员工职业生涯规划的培训，在培训开始之前，这个企业的总经理问了笔者一个问题：究竟这个培训有没有用？有多大作用？笔者的回答是：培训本身作用不大，更不敢保证一定有用!这个企业的总经理很困惑，对笔者说：既然陈博士都说作用不大，也不敢保证有用，那这个培训还有做的需要吗？那要怎么才能保证培训有用呢？笔者的回答是：做了培训不一定有用，不做培训就一定更糟糕。     

确立公务员行政侵权赔偿责任的必要性及其制度设计

关乎中国500多万公务员及全国各纳税人切身利益的（公务员法）终于在人们的翘首企盼中于2005年4月27日由十届全国人大常委会审议通过。这部法律对公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、职务职级、奖励、法律责任以及公务员的权利义务和《公务员法》的适用范围等一系列内容做出了全面规定．但却对公务员在行使行政职权的过程中所引起的法律责任只字未提．本文将对该问题进行系统的论述，以期引起有关方面的重视．希望这个问题能通过国务院法规的形式尽快予以明确。     

各地传真

河南省２０００年高级专业技术职务 任职资格评审工作圆满结束 ２０００年河南省高级专业技术职务任职资格评审工作于２０００年１２月底全部结束。据统计，全省２７个系列（专业）的４７个高评委共参评１２４８０人，评审通过９１４３人，综合通过率为７３．３％，比去年降低１．６个百分点。其中，正高参评９１１人，通过 ６１４人，通过率 ６７． ４％，副高参评 １１５６９人，通过 ８５２９人，通过率 ７３． ７％。 ２０００年全省高级专业技术职务任职资格评审工作具有以下特点：一是指导思想明确。二是省人事厅出台的政策措施在评审…     

军转干部择业要确立三个观念把握四种关系

军官退出现役转业到地方，是人生中的第二次重大转折，个人和亲友都十分关心，进什么单位、安排什么职务，都想把握住这个关乎后半生前途命运的关键时机，为今后干事创业奠定一个良好的基础。那么，怎样才能实现个人志愿，选择适合自己的职业呢？     

艺苑撷英 郭国旺书法作品

郭国旺，男，汉族，一九四五年七月生，大学学历，河南省南阳市人，中国书法家协会会员，历任南阳市文联主席、文化局长，南阳市书法家长协会主席，南阳市中国画院院长等职务。书斋为不名斋，号小吏。     

重要声音

安徽省委书记郭金龙指出：对人民缺乏感情不是好领导，看到老百姓的疾苦，你没感觉，心里不发热，这个肯定是立场有问题。中共中央党校教授王长江撰文指出：发展和谐社会须重制度建设。