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曾经有个企业请笔者去做一个关于员工职业生涯规划的培训,在培训开始之前,这个企业的总经理问了笔者一个问题:究竟这个培训有没有用?有多大作用?笔者的回答是:培训本身作用不大,更不敢保证一定有用!这个企业的总经理很困惑,对笔者说:既然陈博士都说作用不大,也不敢保证有用,那这个培训还有做的需要吗?那要怎么才能保证培训有用呢?笔者的回答是:做了培训不一定有用,不做培训就一定更糟糕。 相似文献
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人为什么要读书?这似乎是个很“低级”的问题:这还用说吗,谁不知道读书重要?我也经常向学生们提出这个问题,回答几乎是千篇一律的:“获取(增长)知识。”听上去无懈可击.从小学到大学。他们一直是这样被教育着的,从来没有怀疑过它的下确性。 相似文献
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一个朋友忽然问我:“你买股票了吗?”我有些摸不着头脑,心中暗忖,怎么想起股票了?我犹豫了一下说:“没买啊!我没有投机的天分,所以老老实实地过着清水煮菜的日子,不敢有发财的梦想。 相似文献
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嘉利企业是一家制鞋公司,老板吴总很是困惑:“公司员工的工资在当地是中上水平,但是企业还是招不到人,这是企业的普遍问题了。但是现在的车间现场管理比较乱,问他们为什么老是搞不好呢?他们回答,不好管,对他们罚款他们就不做,到时哪里还有人!”吴总真的没有办法了吗? 相似文献
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刘某自2007年3月开始在某公司工作,公司一直未与其签订劳动合同。2009年3月,刘某在上班时受伤,经鉴定构成残疾,刘某要求公司为其申报工伤,公司告诉刘某:“你和公司没有签订劳动合同,所以没有劳动关系,不能申报工伤。”请问:没有劳动合同就没有劳动关系吗?在此种情况下能否申报工伤? 相似文献
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你见过从未被别人议论过、讥讽过、谩骂过的人没有?
在这个问题前,我们都沉默了。是啊,究竟有没有这样的人呢?于是,从记事起不断追忆回顾。幼儿园、小学、中学、高中、大学、研究生,再到工作单位,有这样的人吗?没有发现。扩大范围,想想校里校外,想想单位里,单位外,在朋友圈子里,想想从领导到一般的人,有这样的人吗?也没有。放眼几千年历史,帝皇将相、才子佳人,大国臣、小国君,有这样的人吗?同样没发现。 相似文献
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男人说:“亲爱的,我的钱目前不够买房子,咱俩也老大不小了,我们还是先领证结婚吧!都是我赚钱少,没能耐,以后我会玩命赚钱的,行吗?”女方不同版本的回答:●周星驰版:你在跟我说话吗?不是跟我说的吧?认错人啦。我是一个感情很现实的人,一个感情很现实的人如果和一个没有房子的人结婚的话,将会变得感情有缺陷, 相似文献
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