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生活不能没有目标,目标不能没有方向。在非洲撒哈拉沙漠的深处有一片美丽的绿洲,里面居住的土著老百姓几千年来从来就没有走出过这片沙漠。他们尝试了无数遍,但就是走不出去。有一天,一位英国探险家来到了这片绿洲,很奇怪这儿的老百姓从来没有离开过这片绿洲,因为他用了三天的时间就从外面走了进来。为了了解原因,他让土著人牵上骆驼,带上粮食,寻找走出沙漠的道路,他跟在后面进行观察。结果,土著人在沙漠中走了十五天也没有找到出路,又回到了原来的出发地点。这位冒险家明白了,土著人之所以走不出去,是因为他们一走进沙漠就失去了方向,所以就在原地打转。他告诉土著人,让他们每天晚上朝着北斗星的方向前进,永远不要偏离那颗星星。结果三天以后,土著人就走出了沙漠。 相似文献
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主人公金鑫的话──在东方人视野里西行是一种象征是对自身生行的扩展、求索和不可及物的渴望西部一开始就不仅仅是地域概念在西部苦过之后坚定者会找到一种明确的语言方式并为此而惊喜。人们是多么难于与崇高相处我们习惯于生活看得见、摸得着如衣物、面包。东部象征着肉体欲望东部越来越变得窄小拥挤。渺小到快看不见自己的心了,人们对许多东西不再相信,对非实物的精神崇高的东西缺乏感情……19988年8月3日我和另外两个伙伴从北京坐上火车4日到达兰州,买了进藏用的交通工具──自行车。我们很早就想到西藏去尽管每个人对西藏事机的角度… 相似文献
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捧着技术芬兰归来
当厚度不到0.5毫米、外观看起来像是一张小纸片的东西展现在大家面前时.没有人会想到这就是一项将要给人们的生活带来深远影响的尖端产品——纸质电池。 相似文献
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部下越来越多,工作越来越繁杂,在办公室呆的时间也越来越长,效率未见提高,精力像沙漠中的水,被蒸发得所剩无几。这意味着,身为领导的你该去选择一种更趋创新的管理方式了——赋权管理。 相似文献
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在招聘广告中,人们常常看到这样要求女性:相貌端正、身材苗条。而享誉全球的麦当劳的招聘广告则与其相反,要求员工精力充沛,心理素质良好,勇于面对困难,渴望个人成长,压根儿找不到相貌身材等字眼,注重的是实质的东西 相似文献
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德国思想家伏尔泰曾在哲理小说《查第格》中出过这样一个谜:“世界上哪样东西是最长的又是最短的,最快的又是最慢的,最能分割的又是最广大的,最不受重视的又是最受惋惜的。没有它,什么事情也办不成。它使一切渺小的东西归于消灭,使一切伟大的东西生命不绝?” 这就是时间。 世界上最公正的莫过于时间了。不管是对住在白宫里不愁吃喝的美国总统克林顿,还是对露宿街头饿得精瘦的非洲索马里灾民,每天得到的都是24小时。对在花前月下相依相偎的恋人它不延长一分,对苦守铁窗恨天怨地的囚徒它不缩短一秒。一视同仁,铁面无私,时间从不趋炎附势。 尽管时间是如此公正,然而,处于相同学习环境或相同工作条件下的人们,成绩和成就却参差不齐、大小各异:列宁、毛泽东也有同班同学,叶圣陶、陈景润也并不各自一人在学校里教书,但为什么列宁、毛泽东的同学没有成为他们那样的革命家?叶圣陶、陈景润的同事也和作家、数学家相去甚远?当然。那些“饱食终日、无 相似文献
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激励失衡效应人的感受非常复杂,当得到的东西与预想的东西不一样时,我们会感到失望甚至愤怒。当得到的超过预期时,我们又会表现得高兴甚至兴奋。然而,得到时的高兴与失去时的失望,这一喜一悲的激励效果却是失衡的,通常情况下,负激励给人们带来的失望值要远远超过正激励带给人们的满足感。应用:企业要正确把握激励工作,一方面要注重激励过程的公正性,保证激励不偏不倚。另一方面要注重激励本身的公平性,使正、负激励相互对应。美国通用公司的考核比例为20:70:10,公司重奖20%的优秀员工,同时淘汰排名最后10%的员工,通过正、负激励的相互均衡,… 相似文献