孙权的管理哲学

东汉末年．天下大乱．诸葛亮于隆中躬耕陇亩．后经刘备“三顾茅庐”出山为其所用：其兄诸葛瑾都不能三心二意。我兄弟不会留在东吴．如同我不会到蜀汉去是一个道理。’这些话．足以显示出他的高贵品格,哪能出现那种流传的事呢？子瑜是不会负我的,我也不会负子瑜。”     

刘邦知人善任成帝业

刘邦这个人物，在我们一般人的眼里，是成不了什么英雄的。 你看，刘邦没有什么英雄气概，与“力拔山兮气盖世”的项羽比起来算得了什么呢？刘邦没有什么军事本领，与“韩信点兵多多益善”的韩信比起来更是相差很远。刘邦没有什么谋略战术，与“运筹帷幄之中，决胜于千里之外”的张良比起来更是不可同日而语。     

谁使“蜀中无大将”

乱世出英雄。三国时代是个乱世，也的确出了不少英雄，诸葛亮就是三国时代众多英雄人物中的一位佼佼者。诸葛亮的识见是高出群伦的。在有名的隆中对中，清楚地说明了他对三分形势的认识，使刘备听了顿开茅塞，相见恨晚。诸葛亮堪称美德的化身，他无论在个人生活、持家律己、处世接物方面，还是在政治大节方面，都可以说是世人的表率。     

我国古代的三个盛世

江泽民同志代表党的十五届中央委员会在党的十六大报告中提出全面建设小康社会、加快推进社会主义的宏伟蓝图,被人们称为喜逢盛世,且影响力也远远超过古代历史上曾出现过的＂盛世＂。那么我国古代历史曾有几个盛世呢？     

乾隆:清代盛世英主

乾隆帝,名爱新觉罗·弘历,雍正帝第四子,1711年出生于雍王府。少年时期的乾隆聪明好学,风姿俊秀,得皇祖垂爱,带入宫中养育抚视。雍正元年(1723年),雍正帝秘密建储,弘历被内定为储君。雍正年间,他不仅接受了系统完整的教育,而且多次参与政务,受到     

从用才之道看“英雄”豪气

商场如战场,企业之间的竞争,不仅是生产和销售的竞争,有时,对人才的竞争往往更为激烈。目前,被普遍看重的竞争手段是"经济杠杆"、重金效应"。此招确实使不少人"才频频跳槽,令人才流失单位的领导措手不及,焦心如焚。然而,冷静深思,经济杠杆"、重金效应"并非竞争"人才的唯一手段。其他方法如若运用得当,同样能达到吸引人才,留住人才的效果。历史上,三国在人才竞争上的某些做法,对我们颇有启示。刘备———礼贤下士求人才刘备原先势单力薄。当他得知卧龙、凤雏两人得一可安天下后,即三顾茅庐,拜访诸葛亮。第三次去时,诸葛亮正午睡,刘备便在阶…     

雍正:康乾盛世的有力推行者

雍正,名胤禛,姓爱新觉罗,康熙大帝的第四子。康熙晚年立储的时候,诸多皇子为争夺皇位而斗得不可开交。胤禛也参加了争夺皇位的斗争,但他没有锋芒毕露,而是处处做好人。他深知父皇对太子允礽又爱又恨的心理,处处为允礽说好话,同时又暗中与允禩保持联系。他又伺机讨好康熙,当康熙因废太子而伤心,卧病不     

刘邦:知人之明更可贵

刘邦有知人之明,他知道萧何忠诚能干,与之推心置腹;他知道张良足智多谋,对之言听计从;他知道樊哙有为朋友两肋插刀的义气,与之亲如兄弟;他知道韩信能力超强而野心勃勃,对之限制使用。因此,他能够从一个小小的亭长一路走来,直到摇身一变唤作"汉高祖"。项羽作为刘邦的对手,在很大程度上就输在没有知人之明。他不知亚父范增对他忠心耿耿,对之言不听计不从;他不知韩信、陈平是绝世之才,任之流往汉营为敌所     

开元盛世的人才机制与政策--基于贞观之治、武周之治的比较研究

开元盛世人才机制与政策创新,乃是奠定繁华局面的重要支柱。经与前后盛世的进行比较,期以探讨其中的利弊,得出应有的借鉴意义和时代价值。贞观之治时期,安居乐业、繁华一时。武则天死后,中宗懦弱无能,导致朝政大权落到韦皇后和安乐公主之手,原发动政变恢复唐朝的功臣被贬官驱逐。几经争斗,唐玄宗李隆基得手,把年号改为开元,表明自己励精图治,再创一代伟业的决     

浅谈魏晋清谈与清谈误国

清谈,指魏晋南北朝时期的一种社会现象,亦称"清谭"、"玄谈"。可追溯到东汉末年,当时朝廷腐败无能,宦官专权,民不聊生,导致太平道、黄巾军揭竿而起,一批有正义感的文人士大夫遭遇各种困厄,迫害,却无力扭转乾坤,不得已逃避于老子、庄子等所谓