年度冷幽默

日本车 一个大款开着宝马去小学接孩子。正是放学的时候，校门口停了一长溜私家车。 “这是日本车。”一个男孩用手指着一辆车，拿石头的男孩冲过去，用石头在上面画了个大大的叉。好家伙，崭新的汽车立即就破了相。几个小男孩一路走来，只要发现日本车就采取行动。当他们走到大款面前时，大款紧张起来。那个领头的男孩开始端详他的车。     

笑话四则

诊所门前坐着两个男孩。护士蹲下身来，问其中一个小男孩： “小朋友，你哪儿不舒服？” “我吞下了一个玻璃球。” 接着护士又问另一个小男孩：“你呢？” “我在等那个玻璃球，因为它是我的。”     

弱点胜出

有一个男孩10岁时因车祸失去了左臂。12岁时,这个男孩开始跟日本柔道大师学习柔道。这个男孩把动作做得非常好,但他不知为什么,三个月的短训,老师只教他一个动作。男孩对老师说:"老师,为什么不能教我更多的动作呢?""这种快速移动双腿你一定要学好,这是你唯一需要做好的动     

一场流泪的宴席

那一年师范毕业后，我在一所学校担任班主任。班里有个男孩很快引起了我的注意。他进班时的成绩是第一名，但总是低着头走路，看上去自卑落寞。每到中午放学时，学生们都争抢着涌向食堂。     

春晖难忘

4岁的男孩，从梦中惊醒，发现母亲不在身旁，大声哭闹起来，众人把他带到一个灯光明亮的大房间门口，他看见里面安静地坐着许多大人，他的母亲站在讲台上。男孩便是60年前的我，那是解放初期，母亲在给成人扫盲。     

中国企业家要急补道德课

同仁堂、胡庆余堂，是我国最有名的传统中药企业，历三百余年而不衰，他们长寿的秘诀可以从其祖训窥见一斑。同仁堂的祖训是“炮制虽烦，必不敢省人工，品味虽贵，必不敢减物力”；胡庆余堂的祖训是两个字“戒欺”。这说明，这一南一北两个老字号都是靠诚信立世。相反，当前我国有一些企业却缺乏这种自律意识。有人一针见血地指出，我国当前并不缺企业家，缺的是道德品质好的企业家。曾经有那么一位企业家，一时冲动，建了一幢高７０层的大厦，由于资金运转困难，大厦盖不下去了，欠下了投资人大量的债务，一时间也还不上了，这位老总没有采…     

宁陵县多措并举促进充分就业

2014年以来．宁陵县人社局在群众路线教育实践活动中，紧紧坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针．实施靠优惠政策引路、靠技能培训添路、靠援助行动铺路、靠输出转移托路的“四靠”策略．重点加强四个方面的工作促进充分就业：     

是什么左右了你还没有爱情

表妹喜欢诗词，是个标准的古典气质不接地气的美女。也正因为如此，虽然姑妈一直催，也一直帮她相亲，可生活中很少能遇见这种谈诗作赋，跟她意气相投的男孩。所以，年近三十的表妹，婚事还是耽误下来了。最近，表妹突然告诉我，她要自己去异地见一个网友并向他告白，让我给点建议。     

柴永森:工作就和谈恋爱一样

当年是全班分配最差的学生，如今是海尔集团的常务副总裁。 靠苦干获得机会，靠智慧把握机会，靠真诚创造机会。 １７年如一日对工作充满激情，对企业满怀痴迷     

别掉入聪明人的选项中

聪明人问你一个问题，然后给你二个选择A、B、C，你要选哪个？ 我的一个女友三十好几了，单了这么些年，今年总算嫁出去了。我很好奇，究竟是怎样的一个男孩，能俘获得了她的芳心？其实，女友聪明、相貌佳、气质不错，此前她之所以被“剩”下，原因只有一个——她总纠结于一个经典问题的答案。     

缩小居民收入差距的对策初探

近年来,我国居民收入分配差距日益扩大,尤其是城乡之间、地区之间的居民收入差距过大。收入差距的大小,不仅是个经济问题,还是个政治问题,社会问题。但要从根本上解决收入分配差距扩大的问题,一要靠发展,二要靠改革,三要靠调节。     

耻辱能够带来什么

当他踏上美国的土地时，他的身上只有30美元。拎着行李正准备走出机场，一个美国女孩迎面拦住他，向他出示着一张照片，照片上是一个瘦骨嶙峋的非洲男孩，     

如果我能推你

女孩长得美，只是残疾，坐着轮椅。虽然能自己养活自己，虽然性格温婉，可是却很难找到男朋友。 男孩见到女孩时，已经知道女孩的情况，当然是从女孩在网上的自述中明了的。因为女孩在同城的一个论坛上发了征婚的贴子，有照片有说明，所以，一时之间联系她的人络绎不绝。男孩就是其中的一个，从他看到女孩的第一眼，就已经爱上她了。     

如何做个A^＋的团队领导者

一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。 在谈团队领导者之前，先来看个小故事： 有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”[第一段]     

心灵七感·青小说

而那时，背后突然推来的手让他几乎一个踉跄摔倒。 男孩站下来看着周围。 想知道是谁。 可问题却在于，有许多望向自己的眼神里，都没有包含足够的善意。     

青岛工作及生活环境具有吸引力，子女教育环境成关键

在此次评比中，青岛名列第十。四个一级指标，青岛在工作环境及生活环境分榜单中的排名更靠前，分别为第八位及第九位。在政策环境及政务环境中的排名均为第十一位。分析青岛的18项分指标，我们看到：在政策环境的5个分指标中，除了政策信息获取的便利性之外，其他4个分指标均低于其18项平均分，这导致青岛在政策环境上的排名较为靠后。而在政务环境的4个分指标中，相关机构配置的完整性得分最低。     

职场压力管理：给员工做精神按摩

32岁的陆帆是一家知名IT企业的高层主管，年纪轻轻的他能获得这么好的位置除了他的才华，更多的是靠他的勤奋，每天工作20个小时是常事。他一直认为自己年纪轻精力充沛，但忽然有一天他发觉身体上越来     

知名企业员工管理绝活

经济学家认为西方工业现代化是“三分靠技术，七分靠管理”，众多的企业通过改进管理、创新求实，成为世界知名企业。     

青年干部成长中的三个不等式

青年干部的成长要靠组织培养，也离不开自身的成才和成熟。青年干部加强自我培养，必须主动解决成长中的三个不等式，让自己尽快显露锋芒、脱颖而出。     

消失的姓氏

曾看过一档电视节目，所讲内容是中国人数最少的姓氏“点”，有一个家庭生了一个男孩，家里的四位老人为孩子的姓氏争执不下，最后达成妥协姓“点”，点字乃占加四点，组成来自四位老人的姓氏。由此最少的姓氏诞生了。