加强企业政工队伍建设的思考及对策

加强企业政工队伍建设,是国有企业发挥党的政治优势的要求;思想政治工作是一门专业性较强的工作,必须具备一支熟悉和精通业务工作的专门队伍;加强企业政工队伍建设,是完成企业思想政治工作繁重任务的要求;加强企业政工队伍建设,是健全和完善企业思想政治工作管理体制和运行机制的要求。在市场经济背景下,强化企业政工队伍建设,要在切实找准问题的基础上,以政工人员思想作风建设为突破口,以促进政工人员强素质、学技术、提高发挥作用的实际本领为起点,以健全制度、拓宽渠道、强化管理为基本手段,逐步形成一个比较系统和完善的运行机制。     

新形势下基层思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,基层思想政治工作主要存在以下问题。一是企业和农村的思想政治工作存在不到位的现象。一些企业虽然有政工部门和政工人员,但思想政治工作得不到应有的重视,领导不关心。措施不得力,或只是上传下达。甚至有个别企业只注重经济效益,把思想政治工作高高挂起,职工中存在的思想认识问题得不到及时引导和解决。在农村的许多地方,思想政治工作排不上位置,甚至无人过问。     

对增强企业思想政治工作执行力的认识

企业思想政治工作在维护和推进企业改革发展中具有重大的作用,增强思想政治工作的执行力,认真履行政工职责,解决当前企业思想政治工作中面临的新情况和新问题,提高政工队伍素质,落实责任制,切实把企业的思想政治工作做细做好。     

论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目     

思想政治工作理论座谈会情况综述

本刊编辑部邀请成都、重庆地区部分理论工作者和企业政工部门的同志参加,于6月7日至9日举行了思想政治工作理论讨论会,主要讨论了什么是思想政治工作和思想政治工作怎样作为一门科学来研究两个问题。现将讨论中涉及的一些问题归纳整理如下。什么是思想政治工作一、名称问题现在报刊宣传上,有的提思想政治工作,也有称为政治思想工作或政治工作或思想工作的。这四个提法的含义不尽相同,需要规范化,以便进行科学研究和在工作中正确划分职责范围。有的同志考     

加强企业思想政治工作浅探

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,人们的思想观念、价值取向等也发生了深刻的变化。在新的形势下,如何加强企业思想政治工作?本文拟就此作粗浅探讨。一、当前企业思想政治工作中存在的主要问题一是对企业思想政治工作重视不够。随着计划经济向社会主义市场经济的转变,一些企业领导把思想政治工作当作软指标、次任务,讲起来重要,做起来次要。有些职工认为政工干部是领导的跑腿、办不了大事,解决不了实际问题,提高不了经济效益,是企业的寄生虫。于是出现了政工干部做了工作,吃了苦,受了累,却不被人理解,甚至还要两头受气的现象。致使有些政工干部认为搞思想政治工作没出路,工作不热心,甚至有些政工干     

浅论思想政治工作中的十个关系

当前,农村金融系统正在采取措施,全面地加强思想政治工作。如何根据农村金融企业特点,把思想政治工作做得更为有效,这是值得认真研究的问题。笔者认为在农金企业思想政治工作中处理好十个关系,就是在这方面的初步探讨。一、物质文明与精神文明的关系一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设,这是我党在四个现代化建设的思想原则。农村金融企业坚持两手抓又有它的特定内容。农业银行、信用社不直接从事物质生产,但它     

用“三个代表”重要思想统领思想政治工作

重视党的思想政治工作是我们党的优良传统,在新时期应该继承和发扬这个传统。按照“三个代表”要求,当前在解放思想中统一思想是思想政治工作的首要任务。哲学社会科学研究是思想政治工作的重要组成部分,应该充分发挥其理论的基础性作用。     

思想政治工作如何转型

众所周知 ,我们置身的这个时代正处在一个转型期。一方面时代背景和社会环境的变迁 ,为思想政治工作注入了丰富、深刻和崭新的内涵。另一方面 ,转型的时代特点要求思想政治工作也要转型。笔者以为思想政治工作的转型要从两个向度进行 :一是思想政治工作的主体即政工人员 ,特别是企业的领导者 ,要来一番脱胎换骨的自我升华和素质提高 ;二是全面改进思想政治工作的方式方法 ,尤其要向现代企业的人力资源管理和企业文化建设“取真经”,把管理的精髓与思想政治工作的要义融合起来。一、思想政治工作者要学会“换位思考”应该讲 ,按现代市场规律…     

适应新形势做好思想政治工作初探

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是我们推进现代化建设事业的重要保证。随着党的中心工作向经济建设转移,思想政治工作也应与时俱进,紧跟社会发展的需要,为经济改革提供必要的思想政治保障。我们必须加强思想政治工作,占领思想教育阵地,一切从实际出发,探索思想政治工作的新路子。思想政治工作要适应新形势,就要有一支高素质的政工队伍。政工人员的素质是做好思想政治工作的前提,提高政工人员整体素质,应建立科学的政治思想工作管理体制和政工人员培训制度。思想政治工作队伍尽管是一个群体概念,但骨干力量仍是思想政治工作者…     

社会科学研究必须坚持四项基本原则

坚持四项基本原则、反对资产阶级自由化的斗争,正在政治思想领域内开展.作为政治思想领域之一的社会科学研究,必须旗帜鲜明地站在斗争的前列.四项基本原则是我们立国、治国的根本法宝,是社会主义现代化建设的根本保证,是中国历史发展的必然选择.坚持四项基本原则是载入宪法、写进党章的.我们的每一项工作都必须坚持四项基本原则,社会科学研究在这方面负有十分光荣而重大的任务.一方面,它要从理论上向全国人民深入持久地、形象生动地宣传四项基本原则,使之家喻户晓,成为我国人     

农村基层思想政治工作问题初探

思想政治工作是我们党的传家宝,在革命战争年代和社会主义建设时代,都发挥着重要的作用。我国是个农业大国,农村幅员辽阔,人口众多,农业、农村、农民问题,一直是党和国家在建设社会主义现代化中优先考虑的一个问题。农村的稳定,直接关系到全国大局的稳定,直接关系到我国社会主义现代化建设目标的顺利实现。在新的历史时期,发扬光大党的优良传统,加强和改进农村基层思想政治工作,具有十分重要的意义。一、当前农村思想政治工作存在的主要问题(一)农村基层政工队伍不健全,思想政治工作不到位。农村基层的政工队伍,一般由镇、村委会、生产组三级干部组成,这些同志是农村思想政治工作的主要力量。近年来,镇一级的干部人数不     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

随着企业改革步伐的加快，企业的思想政治工作正处于一个更加开放和多元的环境之中，企业政工队伍的建设，不但关系到企业思想政治工作的成败，而且关系到企业的兴衰。因此，企业为了在激烈的市场竞争中获得更好更快的发展，就必须要重视政工队伍素质建设，保证企业良好的思想作风和工作作风。     

提高企业基层思想政治工作执行力浅探

企业基层思想政治工作的执行力,主要指企业政工组织、政工干部学习领会和贯彻执行党的路线方针政策,根据思想政治工作的原则、方法和要求,认真履行职责,切实做好职工思想政治工作,体现思想政治工作价值的能力,以及对相关任务、决策、命令、规章制度抓落实的力度。由于改革发展的不断深入,国有企业在改革发展过程中碰到许多新情况和新问题,企业思想政治工作面临着许多新的挑战和考验。目前,在一些企业,思想政治工作没有发挥应有的作用,导致群体性上访甚至冲击正常的生产经营秩序等问题频繁发生,就反映了思想政治工作的执行力不强。为此,必须…     

加强和改进思想政治工作重在走融合之路

新形势下如何建立具有中国特色、企业特点的思想政治工作新体系,我们认为,融合的思路是一条重要途径。一、理解融合的理念,正确指导实践融合的理念,是站在现代企业制度这个新的视点上,对过去思想政治工作“联系实际去做”、“结合经济工作一道去做”等基本原则和基本方法的提炼和延伸。它主要是指思想政治工作要与企业的新体制、新机制相融,要进一步与生产经营管理工作相融,更加直接、具体、有效地为实现企业的发展目标服务。融合,是思想政治工作本质特征的体现。思想政治工作的根本任务是为党的中心任务服务的。它历来是与武装斗争…     

西方政治哲学的范围、主题与沿革

政治哲学既是一个古老的政治学研究领域,又是当代西方政治学的一个重要分支.它主要涉及的是自柏拉图至当代的经典著作的基本原则.它以一种更有系统、更为分析性、逻辑上更为严密的形式来分析政治思想的基础.政治哲学起着双重作用:它既属于思维的抽象领域;又作为影响性的信念,对具体政治环境中的具体事物及政治学本身的某些发展变化作出解释.     

企业思想政治工作实行方针目标管理的操作程序及其控制

企业思想政治工作实行方针目标管理是近几年企业加强和改进思想政治工作的一个新课题,围绕这个课题,南昌电信局的同志作了大量的研究和探讨,特别是具体到如何用方针目标管理去进行操作和控制,作了些有益的尝试,取得了初步的成功。 思想政治工作实行方针目标管理,它的基本点是在四项基本原则和党的方针,路线、政策指导下,企业通过树立明确的、实事求是的、定量与定性相结合的思想政治工作目标,把日常大量的,上     

浅论网络时代如何开展企业思想政治工作

网络时代开展企业思想政治工作的主要方式有变被动为主动,变“灌输”为吸引,变网络优势为思想政治优势,组织建好政工网站,发挥政工干部的作用。     

紧紧围绕生产经营开展国有企业思想政治工作

在社会主义市场经济新形势下,国有企业如何深化内部改革,转换经营机制,围绕企业生产经营开展政工工作,是国有企业政工工作不断深入拓展的一个重要课题. 1.适应新形势,建立新的思想政治工作机构     

企业思想政治工作新思考

一、环境变化与思想政治工作管理模式的转换 社会主义有计划商品经济的迅速发展和市场机制的逐步完善,要求企业必须从封闭的单纯生产型向开放的生产经营型转化,企业环境所发生的一系列变化,使得原有的政工体制和政工队伍产生了重大变化,出现思想政治工作与企业的经营活动明显脱节的现象。其主要表现为:(一)思想政治工作部门按上级部署所要开展的各种中心教育活动,在时间安排上与生产经营管理活动时常发生明显的冲突;(二)由于政工干部不从事直接的生产经营管理,从而对日常大量出现的与生产管理活动直接联系的思想问题和实际问题,感到十分棘手,力不从心,不好处理。结果,严重地影响了思想政治工作优势的发挥,同时,也挫伤了政工干部的积极性。因此,建立思想政治工作新的组织管理模式,形成与之相适应的观念,工作内容、形式和方法,是企业领导者调动全体职工的积极性,理顺各方面的关系,搞好企业的经营和发展的关键所在。