建立困难职工帮扶长效机制

9月26日，省政府与省总工会第五次联席会议召开。省委副书记、省长张中伟，省委常委、省总工会主席李登菊出席会议并讲话，副省长杨志主持会议。     

张中伟在省政府与省总工会联席会议上强调——建立困难职工帮扶长效机制

9月26日,省政府与省总工会第五次联席会议召开。省委副书记、省长张中伟,省委常委、省总工会主席李登菊出席会议并讲话,副省长杨志文主持会议。张中伟在讲话中指出,第四次联席会议以来,我省各级工会以高度的政治责任感和历史使命感,围绕实现我省经济社会跨越式发展目标,在提高广大职工的整体素质、配合政府做好下岗失业人员再就业工作、切实维护职工的合法权益等方面做了大量卓有成效的工作。广大职工充分发挥主力军作用,为推进我省物质文明、政治文明和精神文明建设作出了重要贡献。张中伟强调,在党委的领导下,各级政府要从认真实践“三个…     

建立多维度帮扶机制推动大学生创业

高校大学生自主创业已经成为新时代社会关注的热点。在高校中,建立多维度促进大学生自主创业帮扶机制已经迫在眉睫。本文将分析如今高校大学生自主创业多方面的必然性,并努力探索建立多维度促进大学生创业帮扶体系。     

完善国有企业工资总额调控办法的初步思考

国有企业工资总额调控办法作为企业工资宏观调控制度之一,基本适应了经济社会发展总体进程。要完善国企工资管控工具必须结合实际,工资总额和工资水平的管控方式应符合我国国情,不宜简单与企业效益挂钩。建议按企业经济效益/劳动生产率与同行业对标、工资水平与同行业对标的双对标方式,完善国有企业工资决定机制。     

完善机制 强化执法

阆中市劳动保障监察大队自2004年成立以来,紧紧围绕“把阆中建设成为西部最具吸引力的旅游城市”的方针,转变工作思路,创新工作机制,努力塑造一流队伍,创建一流业绩,树立一流形象。     

进一步完善困难群体帮扶救助体系和运行机制的调研报告

据调查,胜利油田困难群体数量较大,类型多,形成原因复杂。致困原因主要是四大原因:一是患大病致困;二是低收入致困;三是物价上涨与困难群体收入增长不成比例;四是各类社会性问题导致的特殊群体。近年来,油田高度重视困难群体帮扶救助工作,一是托起底线,建立基本生活保障机制;二是拓宽医保,建立完善职工互助保障和医疗救助机制;三是多措并举,构筑成就未来助学机制;四是结对帮扶与走访慰问相结合,建立完善常态化送温暖机制。油田困难群体帮扶工作还存在一些困难和问题:一是职工、家属患大病问题比较突出;二是非在职群体规模增大,相应带来新的社会问题;三是帮扶救助资金筹措标准不一,渠道不畅;四是帮扶救助工作运行需要进一步统筹协调。加强和改进困难群体帮扶救助工作体系和运行机制的对策和措施主要有:一是建立规范稳定的资金筹集渠道,设立帮扶救助专项资金。二是健全制度体系,规范标准,强化管理,完善制度。三是加强统筹协调,完善运行机制。四是拓宽帮扶救助渠道和形式。五是积极协调地方政府,依政策将困难群体逐步纳入社会保障体系。     

完善仲裁庭庭审机制的思考

<正>随着近几年来劳动人事争议案件数量的大幅度上升,劳动人事争议案件复杂程度的不断加大,庭审程序和方式中暴露出的问题越来越多,就江苏省的情况来看,部分案件事实认定不清,法律适用不准,庭审的质量和效率不高,影响了仲裁权威和社会公信力,引发上诉和信访,既浪费了当事人的资源和社会公共资源,也影响了劳动关系的和谐稳定。如何在现有法律规定的框架内,优化庭审流程和方式,建立高效公平的仲裁庭审机制,实现仲裁程序的便捷、高     

创新工作机制 完善服务体系

近几年来，德阳市以十六大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，把就业群就业工作摆在更加突出的位置，坚持城乡统筹就业，狠抓政策措施的落实，强化人本服务意识，不断创新工作机制，有力地促进了全市就业再就业工作的全面开展，今年上半年，全市有3141名下岗失业人员享受社保补贴221．4万元，有1057名下岗失业人员享受岗位补贴97．3万元，有1854名下岗失业人员享受培训补贴96．5万元，有4514名下岗失业人员享受职介补贴45．14万元；     

劳动部 国家计委 国家经贸委 国家体改委 财政部 人事部 公安部 中国人民银行 中共中央办公厅 国务院办公厅信访局 全国总工会关于印发《关于进一步建立和完善国有企业困难职工解困工作制度的意见》的通知

自去年10月,党中央、国务院提出认真解决部分企业职工生活困难问题的要求和部署以来,各地区和有关部门通过加强组织领导、多渠道筹措资金、实行工资预留户、"三家抬"等办法,初步形成了企业困难职工解困工作制度,并取得一定的效果。为推动解困工作进一步开展,按照解困工作要建立机制、形成制度的要求,全国解困工作联席会议成员单位共同研究制定了《关于进一步建立和完善国有企业困难职工解困工作制度的意见》,现印发你们,请结合本地区、本部门实际贯彻执行。关于进一步建立和完善国有企业困难职工解困工作制度的意见按照党中央、国务院关于进一步解决部份企业职工生活困难问题的要求,为继续推动企业困难职工     

论我国诚信协商机制的立法完善

由于我国集体协商机制中诚信协商制度存在缺失,使得实践中协商过程严重的虚拟化,诚信协商立法还只是粗浅式、零散式的且缺乏对应的救济机制。在借鉴域外先进立法的基础上,应当在未来《集体合同法》修改时确立诚信协商原则,并设置拒绝协商的不当劳动行为,同时应当完善我国劳动争议立法,建立专门性的行政救济,对这类行为进行处置。     

完善基层预防和调处机制

广元市利州区劳动保障局采取切实措施,充分发挥劳动关系协调组织的作用．进一步加强基层劳动纠纷调处工作．及时、妥善、有效处理劳动争议纠纷,依法保护劳动关系双方的合法权益,维护正常的生产生活秩序,促进经济发展和社会稳定。     

完善我国劳务派遣退回机制的思考

我国修改后的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》已对劳务派遣中的员工退回作出规定,用工单位可依《劳动合同法》第六十五条第二款规定的八种情形将员工退回派遣单位、派遣单位由此可以与派遣员工解除劳动合同。除此之外的其他任何情形,包括但不限于《劳务派遣暂行规定》第十二条规定的情形,因被退回员工本人对情形的出现并不存在过错,故派遣单位均无权与被退回的员工解除或者终止劳动合同,而应继续对其承担劳动合同约定的义务。因此,员工退回并不等同于劳动合同解除,退回也并不直接导致劳动合同的解除。     

完善劳动关系预警处置机制的探索

劳动关系预警和处置机制,能灵敏、准确地昭示劳动关系风险前兆,可以防风险于未然,及时发现和化解劳动关系的矛盾、纠纷,防范突发性、群体性重大案件。建立健全劳动关系预警和处置机制,需要有完整的预警信息采集、分析和研判机制,并建立完善的应急处置机制,还应和各相关部门建立信息联动机制,形成合力,有效预防和减少劳资矛盾。同时,劳动保障监察部门也要组织相关培训,加强法律宣传,强化服务职能。