新时期图书馆办公室的档案管理

新时期图书馆办公室的档案管理必须加强信息化改革,突出档案信息管理和服务功能。要重新认识图书馆办公室档案工作,改变档案工作的管理模式,提高档案管理人员的自身素质。     

南通市退休人员社会化管理服务成绩显著

江苏省南通市为了完善社会保障体系,全面提高企业退休人员的生活质量,实现退休人员由"企业人"向"社会人"的根本转变,在市委,市政府的正确领导下,从2003年起在全市范围内推行企业退休人员社会化管理服务工作。4年来,全市各级劳动保障部门及其退管服务机构,围绕推动构建和谐社会,从提高管理服     

机关事业单位档案工作存在的问题及改进对策

针对机关事业单位档案工作存在的各种问题,改进的对策是:加强领导,完善机关档案工作机制;创新机关档案工作思路,保持服务方式常新;加强档案基础投入,改善档案保管条件等。     

我们是如何开展退管服务的

宜宾市翠屏区西城街道现有登记在册的退休人员3700余人,他们来自各行各业,曾在原工作岗位上做出过不平凡的贡献。实行企业退休人员社会化管理服务后,为让他们老有所依、老有所养、老有所乐,街道党工委办事处领导高度重视,劳动保障所做了一系列的工作。增加投入,建好阵地。街道投入资金,购置了80多平方米的房屋作为人才服务和劳动保障所办公室、档案室,配备了办公桌、档案柜、电脑等硬件设施,共有4名专兼职工作人员。在退管工作中,规范使用文件夹、资料盒和照片档案,街道退休党员管理、退管工作开展情况、制度建设等相关资料,井然有序,一目了…     

资讯

泸州市今年以示范建设为手段，进一步加强街道社区劳动保障工作平台建设，强化社区的社会保险、企业退休人员社会化管理服务职能．使全市企业退休人员社会化服务率达98％、社区管理率达98％。同时，逐步将退休人员生存认证工作移交到社区，实行人性化管理，加快公共老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。     

高校系办公室主任如何当好配角的思考

高校系办公室是高校基层的行政管理与办事机构。它既是领导对内开展工作的指挥中心,又是接受高校职能部门工作的桥梁和纽带,同时也是对师生服务的窗口。这就要求高校系办公室主任必须找准定位,当好配角,高效出色地做好各项工作。     

邻水县精心组织劳务输出

邻水是一个劳动力多,人均耕地少的农业大县。在调整农村产业结构中,该县把发挥劳动力资源优势,开拓劳务输出市场作为富民兴县、加快脱贫致富奔小康的重要突破口,狠抓基础工作,并从登记、购票、护送等具体问题入手,为民工提供一条龙服务。一、夯实基础,建立档案。为了做好劳务输出这篇大文章,该县调整、充实了县劳务输出领导小组成员和办公室人员。各乡镇成立了以行政领导为组长、就业服务站站长为副组长,以政府办、企业办、派出所、司法所等单位有关人员     

宜昌:购买三千公益岗位

本刊讯为进一步做好下岗失业人员再就业工作,尤其是困难群体的就业和再就业工作,日前,湖北宜昌市向城区机关、企事业单位、社会团体和经营主体(含个人)公开购买3000个公益性岗位。此次购买的公益性岗位包括社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理以及清洁、绿     

如何提高机关档案管理规范化

档案工作是机关真实面貌的记录,目的主要是提高机关单位的工作效率以及工作质量,通过机关档案为未来工作进行有效的预测。随着机关单位的发展,其中的档案管理问题不断暴露出来,档案管理工作需要进一步改革,建立规范化的管理制度,才能促进机关单位的发展。本文在研究机关档案管理现状的基础上,探讨如何提高机关单位档案管理的规范化。     

夹江县医疗保险中心——积极探索完善医疗保险体系

近年来,夹江县医疗保险工作在县委县政府和上级主管部门的领导下,紧密联系实际,牢固树立为参保人员服务的思想,不断完善医疗保险工作制度,取得了较好的成绩。     

仪陇县机关事业单位社保局——勤政为民求高效 务实创新建和谐

仪陇县机关事业单位社会保险局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,全面贯彻落实科学发展观,以机关效能建设为载体,以争创人民满意单位为契机,不断加强内部管理,狠抓基金征集和退管服务工作,较好地完成了2009年的各项工作任务。     

“三优一满意”树立机关新形象

苍溪县劳动局为了认真落实县委、县府提出"创文明城、做文明人"的号召,树立勤政廉洁,为民服务的机关新形象,局党组在全局机关认真开展了创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关和做人民满意的公务员的"三优一满意"活动。当你一走进劳动局机关,就会发现地面干净,玻窗明亮,办公室整齐清洁,设施摆放有序,从办公桌上摆放的标牌,可以清楚地知晓该办公室人员的姓名、     

苍溪 积极推进机保事业健康发展

正2014年,苍溪县机关事业单位养老保险工作以完善制度、巩固保险全覆盖为重点,以"金保工程"为依托,以强化管理、优化服务为手段,切实保障了广大参保人员的保险待遇,较好的完成了全年工作目标任务。巩固成果创新进取截至年末,全县共征集机关事业单位养老保险费1.49亿元,完成全年目标任务的128%,比2013年增长145%;机关事业单位职工参保总数15914人,其中在职职工11869人,     

创建退管服务标准化社区

实行企业离退休人员社会化管理服务,是进一步保障企业离退休人员晚年生活和提高生活质量的重要举措,是完善社会保障体系的重要内容,也是经济社会发展的客观要求。近年来,武胜县结合实际,创新方法,大胆探索,有计划、分步骤地推进离退休人员标准化管理服务工作。     

辽源市退休干部发挥作用的情况调查

为贯彻落实吉林省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省人力资源和社会保障调研工作的通知》和省人社字[2009]110号文件精神,我们按照局领导的要求,组织了有关人员,深入到全市机关、事业单位,围绕退休干部在学习实践科学发展观,推动辽源经济转型中发挥作用的情况和新形势下退休干部工作的发展方向进行了调研.此次调研工作使我们对新形势下退休干部工作的特点与性质、历史与现状、规律与现象加深了认识,对做好退休干部工作的体制创新、加强服务管理、促进健康发展奠定了基础,从而为开创全市退休干部工作的新局面起到了积极的作用.     

时刻的牵挂 贴心的服务——谈平昌县机关事业单位社管服务工作

社会保险部门的管理服务工作，直接关系到离退休人员晚年生活的幸福，关系到社会的安定团结，也关系到“先教活动”能否达到预期效果。平昌县机关事业单位社会保险局把保持共产党员先进性贯穿于为老同志服务的全过程，时时处处想着他们，竭力为他们提供贴心服务，尽力为他们排忧解难。     

建立机关事业单位退管服务体系的思考

机关事业单位退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后．其管理服务工作与原单位分离．养老金实行社会化发放，人员移交街道社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。积极推进机关事业单位退休人员社会化管理服务是各级党委、政府执政为民的重要职责。建立与市场经济相配套的完善的社会保障体系．不仅需要建立一个种类齐全、机制完善、保障有力的社会保险网络．也需要建立一个退休人员管理服务网络，两个网络的有机结合，才能完成由“单位人”向“社会人”的过渡。     

图们市多项措施助下岗失业人员创业

创业是解决就业问题的最好途径,为了更好地提高创业管理与服务,吉林省图们市就业服务局采取多项措施,帮助下岗失业人员创业,以提高就业率. 一是加强领导,落实责任.经努力,将政府部门服务创业带动就业工作情况纳入政府年度重要工作考核范围,对创业带动就业工作实施全程监控.     

职业资格相互认可:促进跨国流动就业

职业资格相互认可是国际上正在兴起的相互认可制度的重要内容,对于促进人员的流动,尤其是专业服务人员在全球范围内的跨国流动,增加就业和创业机会,提高专业服务人员的就业层次和就业质量,加强经济技术的深层次交流与合作,推动经济发展和社会进步,具有越来越重要的现实意义。为促进我国专业人员跨国流动就业,本文在总结国内外经验的基础上,提出了我国应积极推进职业资格相互认可工作的若干政策建议。     

谋百年大计 筑保险之舟——大英县机关事业单位养老保险在改革中前进

近年来，大英县机关事业单位养老保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，在全县各级、各部门的通力协作下，取得了长足发展，建立起了既能保证支付现有离退休人员养老金，又有适量储备的养老保险金积累机制。为确保社会稳定，促进地方经济蓬勃发展筑起了机关事业单位养老保险之舟。