南通航道健全群众路线活动长效机制的实践与思考

当前,经济发展已经步入“新常态”,政治建设和作风建设也进入“新常态”.面对“作风建设永远在路上”的警醒,作为航道部门,必须编紧扎牢制度的“笼子”,健全群众路线长效机制,实现作风建设责任化、制度化、常态化.     

新时期煤矿企业工会开展劳动竞赛的实践与思考

工会开展劳动竞赛对于处于困难时期的煤矿企业有着重要的价值和意义,本文针对煤矿企业开展劳动竞赛过程中普遍存在的问题,提出适应新时期煤矿企业发展实情的劳动竞赛有效措施,为煤矿企业提质增效,转型升级提供动力支持.     

高校开展学生党员榜样教育的思考

学生党员是开展各项工作的骨干力量,发挥学生党员的榜样作用对高校各项工作的顺利开展都有重大的现实指导意义。本文结合高校学生党员的发展现状、实际问题,提出在新时期开展学生党员榜样教育的可行性做法和建议。     

新时期煤矿企业工会开展群众性文体活动的实践与思考

本文详细阐述了群体性文体活动对于促进煤矿企业和员工健康发展的重要性作用,并针对新形势下煤矿企业开展群众性文体活动的问题和不足,提出了相应的解决途径,以促进煤矿企业工会群体性文体活动顺利开展.     

浅谈开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动的心得

2013年,在开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动中,山东能源新矿集团翟镇煤矿结合矿实际,制定了独具翟煤特色的主题教育实践活动实施方案,扎实有效推动主题教育实践活动深入开展,活动取得良好效果。     

高校工会参与劳动教育的价值意蕴、独特优势和实践路径

劳动教育是一项复杂的系统工程,高校工会作为“三全育人”的重要一环,理应在全面加强新时代劳动教育中彰显责任担当。高校工会应发挥人才、组织和阵地优势,深化劳动教育学习宣教和研究阐释,完善劳动教育课程体系和实践平台,大力宣传弘扬劳模精神和工匠精神,创设崇尚劳动、重视劳动的学校氛围,培养社会主义的合格建设者和可靠接班人。     

包钢开展人工成本对标工作的实践与思考

<正>包钢是新中国成立后最早建设的钢铁工业基地之一,是中国重要的千万吨级钢铁工业基地、世界最大的稀土工业基地。近年来,面对钢铁行业产能过剩、钢价下跌的严峻形势,包钢强化管理,深挖内潜,持续开展降本增效。其中,开展人工成本对标,合理控制人工成本,作为一项重点工作在包钢不断加大力度,广泛深入开展。在当前经济形势下,企业开展人工成本对标,强化人工成本管理,具有重要意义。首先,面对激烈的市场竞争,特别是面对我国企业近几年     

对依托革命旧址开展党性教育有关问题的思考

革命旧址作为党的优良作风的承载者,蕴含着丰富的党性教育资源。依托革命旧址开展党性教育,在思想认识上,要正确界定有关内涵,深刻认识功能价值,准确把握开展原则;在实践要求上,要做好遗址保护、史料挖掘、提炼精神、基地建设等基础工作,按照教学设计、专题铺垫、现场体验、互助研讨等环节逐步深入,同时还要从师资队伍、工作机制、办学格局等方面完善各种保障。