工作动态

中国期刊协会劳动期刊分会6月9-11日在安徽黄山召开第一届全国劳动期刊评刊会。劳动部办公厅主任刘爱学主持了会议,全国各省、市、自治区、计划单列市部份城市以及国务院部份部委劳动期刊参加了评刊会议。会上,各期刊负责人相互交流了各自创办劳动期刊以来的经验,进行了第一次劳动期刊展评,最后评出《湖南劳动》、《武汉劳动》、《创业者》、《劳动世界》、《山东劳动》、《上海劳动》、《中国社会保险》为全国最佳劳动期刊;评出全国优秀劳动期刊22家;达标劳动期刊3家。四川《劳动理论与实践》杂志在此次评刊中,被评为全国优秀劳动期刊。     

投稿须知

<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目是:工会理论研究、职工问题研究、劳动关系研究、工会工作研究、思政工作研究、工运史、管理论坛、政法研究、经济学研究、文史哲。     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。     

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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。     

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正《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、劳动关系研究、工会工作研究、思想政治工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:sdghltbjb@126.com;GFGB@chinajournal.net.cn。     

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正《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、劳动经济研究、劳动法制研究、职工问题研究、农民工专题研究。二、来稿字数不低于7000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:sdghltbjb@126.com; GFGB@chinajournal.net.cn。     

投稿须知

<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、工会工作研究、劳动关系研究、思政工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不能低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:GFGB@chinajournal.net.cn。三、来稿须有200—300字左右的中文摘要和3-5个关键词。摘要应高度概括文章的内涵,要直接陈     

《中国劳动》第二届优秀学术论文暨庆祝中国劳动和社会保障科学研究院成立40周年有奖征文启事

<正>《中国劳动》期刊由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院(简称劳科院)、中国劳动学会主办,是反映劳动经济、社会保障、人力资源等领域政策前沿、理论研究和实践创新的综合性、研究性学术期刊。《中国劳动》为中国人文社会科学核心期刊(扩展版)、中国科技核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊(连续两年在“公共管理学科期刊”转载率和综合指数排名中位列前十),是人力资源和社会保障部唯一的国家级核心期刊。     

2021年《中国劳动》优秀学术论文有奖征文启事

《中国劳动》期刊由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办,是反映劳动经济、社会保障、人力资源等领域政策前沿、理论研究和实践创新的综合性、研究性学术期刊。《中国劳动》为中国人文社会科学核心期刊(扩展版)、中国科技核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊,是人力资源和社会保障部唯一的国家级核心期刊。     

《中国劳动》第二届优秀学术论文暨庆祝中国劳动和社会保障科学研究院成立40周年有奖征文启事

<正>《中国劳动》期刊由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院（简称劳科院）、中国劳动学会主办,是反映劳动经济、社会保障、人力资源等领域政策前沿、理论研究和实践创新的综合性、研究性学术期刊。《中国劳动》为中国人文社会科学核心期刊（扩展版）、中国科技核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊（连续两年在“公共管理学科期刊”转载率和综合指数排名中位列前十）,     

《中国劳动》第二届优秀学术论文暨庆祝中国劳动和社会保障科学研究院成立40周年有奖征文启事

《中国劳动》期刊由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院(简称劳科院)、中国劳动学会主办,是反映劳动经济、社会保障、人力资源等领域政策前沿、理论研究和实践创新的综合性、研究性学术期刊。《中国劳动》为中国人文社会科学核心期刊(扩展版)、中国科技核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源期刊(连续两年在“公共管理学科期刊”转载率和综合指数排名中位列前十),是人力资源和社会保障部唯一的国家级核心期刊。     

投稿指南

<正>《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。     

投稿指南

<正>《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。     

投稿指南

<正>《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经济、社会保险、家庭服务业、人力资源产业领域研究,关注重大的理论、政策和实践问题,坚持选题前瞻性、内容原创性、论证严谨性、结论实用性。     

工会在贯彻执行《劳动合同法》中的作用——基于山东省的调查研究

从总体而言,工会在加强《劳动合同法》的宣传、促使用人单位守法、维护职工合法权益等方面做了大量的工作,特别是采取多种措施,帮助农民工讨薪,建立法律援助机制,融入联动机制,快速处理劳动争议案件,参与《劳动合同法》地方执法检查,加强劳动法律监督等,从一定程度上促进了《劳动合同法》的实施。但相较立法的期望和劳动者的要求还存在一定差距。如基层工会组建难度大,对企业行政依附性强;工会贯彻《劳动合同法》、维护职工合法权益的外在条件受限;指导劳动者与用人单位订立劳动合同的义务无法落地;对劳动合同履行中的监督权实施不利;用人单位单方解除劳动合同时工会的干预纠正权受到限制;工会通过集体协商落实《劳动合同法》,保障职工权益的实效存在一定差距等。应推进工会改革,从明晰各级工会在贯彻实施《劳动合同法》中的责任分工;加强区域性、行业性集体协商;增强工会干部劳动法律素养,建立工会干部法律咨询支援团队等方面,促进工会维护职工合法权益的效能提高。     

新世纪以来我国工会理论和实践研究的现状与热点

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。为更好地研究新世纪以来我国工会领域的学术研究现状与研究热点,应用CiteSpace软件,对2000-2019年间中国知网有关工会文献年度刊载量、发文作者、期刊与发文机构分布、研究热点的科学知识图谱与热点时序变化等进行了文献计量学分析,从定性与定量的角度揭示了新世纪以来我国工会领域研究的发展与现状,系统绘制了新世纪以来我国工会理论和实践研究文献的知识图谱。     

投稿指南

<正>《中国劳动》由人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会主办。本刊为中国科技核心期刊,《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》引文数据库来源期刊,被多家研究机构和几十所综合大学列入社科类核心期刊。《中国劳动》以提升学术影响力、决策影响力和社会影响力为根本目标,致力于劳动经