上海市最低工资与社会平均工资增长的衔接性研究

2008年11月份,人力资源和社会保障部发出近期暂缓调整企业最低工资标准的通知。这一通知是根据当前经济形势和企业实际发出的。从定性角度对通知讨论颇多,文章从一个新的角度——定量分析对这一政策的合理性进行解释并提出相关的政策建议。     

剖析中小企业人力资源管理

人力资源管理是每个国家的企业都需要面对的课题。目前,我国企业的人力资源管理,随着社会主义市场经济的El渐完善,受到了高度的重视。中小企业是国民经济和社会发展的重要力量,我国正致力于中小企业的发展,中小企业在其发展过程中有很多问题需要解决,而人力资源管理问题居于首位。     

农村社会养老保险个人账户管理创新模式初探

从1992年《县级农村社会养老保险基本方案(试行)》推出,到2009年《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》出台,农村社会养老保险制度在改革中不断推进。其中,提高基金保值增值能力是改革中的重要方面,该问题的解决有助于提高参保率,保证养老保险金的正常给付。本文旨在现行制度基础上,融合商业保险与社会保险的特点,对农村社会养老保险个人账户的管理模式进行创新,从而实现基金的低风险保值增值。     

社会办养老机构运营的困境与对策

对湖南省10个地市的社会办养老机构问卷调查以及7家社会办养老机构深度访谈,发现社会办养老机构在数量规模方面发展迅速,但是多数社会办养老机构服务类型、入住率、经营管理、服务人员等整体状况并不乐观.如何破解社会办养老机构运营困境,政府应完善促进社会办养老机构发展的政策,行业协会应推动社会化办养老机构发展的多元主体支持,养老机构提升自我发展的治理能力.     

社会组织参与乡村振兴的困境与解决路径

社会组织在推动乡村振兴的过程中发挥着重要作用,进一步加强社会组织参与乡村振兴,有助于推动乡村振兴发展。     

党建工作在电力公司的创新

对于一些大型的国有电力企业,应把党建工作作为应对时代变革、夯实发展基础的必然选择,更要着力打造国有企业党建工作的创新,才能够有力地助推了电力企业科学发展.优质的党建工作是电力公司良性持久发展的重要保证.如何在电力公司的日常管理运营中更好的与党建工作进行融合,以及现如今在指导的电力公司的管理中结合党建工作其管理方式又有何种创新?     

改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

国有企业在市场经济中占有重要作用,和国计民生紧密联系在一起。只有搞好党建工作,国有企业改革才会稳定推进下去。本文首先从改进和创新国企的党建工作的意义入手,然后分析了当今国有企业中党建工作存在的缺陷,最后提出几条推动国有企业党建工作的建议。     

社会组织协商参与基层社区治理困境与路径优化

<正>社会组织协商参与基层社会部门管理问题是一种重要方式,以多样化的形式满足社会的公共需求,能够让基层治理功能协调运转,提高基层部门的办事效率,增进基层部门与居民之间的相互理解和共识,调动居民主动参与意识和能力。梳理社会组织协商政策的脉络,2013年11月,党的十八届三中全会提出“社会组织的协商渠道”。2014年12月,中共中央政治局审议通过的《关于加强社会主义协商民主建设的意见》,要求“逐步探索社会组织协商”。     

关于创新律师事务所党建工作的思考

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视律师工作和律师队伍建设,并对律师行业党建工作提出了新的要求。加强律师行业的党建工作,要深刻认识加强律师党建的重要性和急迫性,直面律师事务所党建工作的存在的问题,紧密结合律师工作的特点和规律,创新现有工作模式,才能把加强律师队伍建设落到实处,取得实效。     

推动国有企业党建工作创新的思考

坚持党对国企的领导不动摇,是习近平总书记2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上的强调要求.基于此,本文围绕国有企业党建工作现状及不足进行一些浅析,并作几点关于推进国有企业党建工作创新的浅见.     

高校内部审计档案的管理困境与对策

审计档案不但是审计工作的经验总结,也是审计人员工作业绩的积累,在高校档案管理中是重要组成部分,对高校审计事业的发展有着深远的意义。随着国家审计与我国教育事业的共同进步,高校内部审计档案的管理工作显得更加重要。而作为审计活动的真实记录,内部审计档案是评判内部审计质量和研究内部审计工作历史的关键依据。通过调查和统计发现,我国许多高校内部审计档案的归档和管理工作还相对滞后,需要找到其中的问题和产生的原因。     

网格化社会管理服务模式的改革与创新——以福建省长乐市为例

网格化管理服务是创新社会管理的一种方式,各地在探索实践中总结了很多经验,也面临着一些新情况和新问题。推进网格化管理服务模式的改革与创新,需要切实提升干部群众对网格化内涵的认识,建立较为完备的综合管理信息数据库,整合网格化管理的工作资源,优化网格服务团队等。     

企业人力资源管理存在问题与管理创新

所有成功企业的实践证明,人力资源管理对企业的经营发展起着极其重要的作用.但目前大部分国有企业在由计划经济大步迈向市场经济的过程中,还没有真正树立起人力资源管理新理念,许多方面滞后于企业改革,存在一些亟待解决的问题.这主要表现在以下几个方面:     

关于农村基层工作中的困难与思考

农村、农业和农民工作是党和政府历来十分重视的工作,随着农村社会环境各种新的问题、新的矛盾不断的出现,基层干部做好农村基层工作面临着巨大的挑战.本文在走访、调研的基础上,首先分析农村基层工作的特点,其次从土地、村营收入、民事纠纷、村干部队伍、违章建筑等方面阐述农村基层工作遇到的具体困难,最后从部门协调、依法治理、创新方式方面为农村基层工作方式方法上提供一些思考.     

长虹技能大师工作室管理与创新之路

四川长虹电子控股集团公司是我省最早建设技能大师工作室的企业之一.2011年,四川长虹电子控股集团公司敏锐地判断当前全球经济正在从产品经济向服务经济过渡,研发设计、采购营销、物流配送、售后支持服务等环节在全球产业价值链中的地位越来越高,已成为提升企业全球综合竞争力的主导因素,服务型产业具有很大的发展潜力,也是未来经济的增...     

加强农村基层组织建设的思考与建议

高度重视抓基层、打基础,是我们党的优良传统和一贯要求.当前农村基层党的组织建设取得较大发展,但仍然存在一些薄弱环节和突出问题.针对农村基层组织建设中存在的突出问题,要以全面从严治党为契机,加强农村基层组织建设.     

社会组织党建工作的现状分析及对策建议

全县社会组织发展情况随着大竹县经济的发展和机关职能的转变,全县各类社会中介组织和社会团体发展迅速,加快形成了全新的社会事业新格局.据统计,目前全县登记注册的培训机构共25家,主要分布在职业中介、教育培训、会计等服务业.其中职业中介所10家,培训学校15家.