会计信息系统内部控制与会计人员职业道德

在新信息环境下,在既有信息技术控制,又有人工控制的情况下,企业更要重视会计人员职业道德建设.会计职业道德与企业内部控制相结合,意味着企业内部控制无形的手段与有形的手段结合,才能更好的实现企业会计信息系统目标,并使企业与员工一同成长.     

高校实行会计集中核算若干问题探讨

按照财政部的要求,不少地方政府部门成立了会计核算中心,对部分国有企业实行会计集中核算.为了加强财务监管,提高资金使用效率,有的高校也随之成立了会计核算中心,对所属单位(如:所属学院、后勤实体、食堂、招待所等)的财务收支实行统一核算和管理,即在银行只开设一个账户,同时取消校内各单位在银行开设的账户,在保持各单位资金管理权、使用权和财务审批权不变的前提下,各单位不再设置会计机构和配备会计人员,只指定专(兼)职报账员,由会计核算中心依法代理各单位的财务收支、资金结算业务和记账、算账、报账等会计事务.这是会计管理体系的一次重大变革.本文将对高校会计集中核算的有关问题做一些探讨.     

关于国内会计专业就业趋势分析和建议

本文在对国内会计就业趋势分析的基础上,对会计专业学生的就业方向和社会需求进行了分析,并指出了企业对财务会计专业人才素质、能力要求,对会计人员自身发展以及如何提高自身素质满足企业对会计人员的需求提出了建议.     

农民工社会保障制度的运行模式构想

我国的社会保障体制的一个重要特征是城乡二元结构,这种城乡分割的二元体制中,解决农民工的社会保障问题,只能在以下三种方案中择其一:(1)把农民工纳入到城镇社会保障体系;(2)另立炉灶,建立新的农民工社会保障体系;(3)把农民工纳入农村社会保障体制。哪种方案更可行?我认为,只有在对农民工的特征进行分析后,才能有针对性地解决农民工的社会保障问题。要回答怎样建立农民工社会保障问题,有必要首先了解农民工的两个重要特征:(1)农民工仍然是农民。在城乡二元的户籍管理制度没有根本改革的前提下,农村劳动力市场率先放开,农村劳动力被允许自由…     

新时期提高会计人员职业素质的有效途径

随着我国经济的快速发展,会计工作越来越重要.会计人员是会计工作的主要承担者,高素质的会计人员是经济持续、稳定、健康发展的必要条件.因此提高会计人员的职业素养在新时期尤为重要.文章首先对培养会计人员职业素养的必要性及会计人员应具备的综合素质进行分析论述,并就如何提高会计人员职业素质进行了探讨,总结出提高会计人员职业素质的有效途径.     

企业职工职业道德建设存在的问题及对策

在社会转型期,企业职工职业道德建设面临着新情况、新问题。文化的撞击与交融,道德观念、价值观念的继承与创新,对职工职业道德建设带来了新的机遇和挑战。要把握新形势下职工职业道德建设的特点和规律,采取有效措施,进一步加强职业道德建设。     

会计环境对会计信息质量的影响研究

会计环境作为影响会计信息的重--素，本文将从外部会计环境和内部会计环境两个方面分析对会计信息质量的影响，并从企业理念、外部监管、文化建设、员工素质和企业制度入手，提出针对性的对策建议，以期为我国改善会计环境提供借鉴。     

要加强企业职工职业道德建设

加强职业道德建设是企业发展的必然要求,是企业职工素质提高的必要保障,职业道德建设与企业管理水平的高低密切相连,能促进全社会风气的根本好转。职业道德建设应据不同时期、不同形势,采取不同对策,赋予新的内容。     

浅议会计人员在销售环节中的风险防范

销售环节的会计业务处理过程包括收款、原始票据审核、盖章、会计记录录入、往来核对等工作,在这些简单的业务处理过程中存在着开具发票的手续是否符合规范性的制度标准,结算记账及银行转账方面是否单据齐全等问题。本文对会计人员在销售环节中如何进行风险防范工作进行了论述。     

对深圳工资保障制度的探索

工资保障制度是指通过立法建立起来的保障劳动者正常获取合法劳动收入并可以维持其生活的制度,综观世界各国工资保障制度主要包括以下内容:(1)工资确定的保障;(2)工资支付的保障;(3)工资使用的保障;(4)实际工资的保障;(5)扣除工资的保障;(6)工资债权优先的保障。由于建国后我国     

加强和改进中小学教师职业道德建设的调研分析

职业道德是激励教师教书育人的内在因素。新形势下加强中小学教师职业道德建设面临一些实际困难。因此,要不断加强教师行为规范教育,开展道德教育主题活动,健全多维度的监督、考核和奖惩机制,切实提高中小学教师的职业道德水平。     

当前工资集体协商工作的观念偏差及纠正研究

当前我国的工资集体协商工作进展顺利,成果显著,但是笔者发现,当前我国工资集体协商工作中主要存在着四个方面的偏差:(1)简单地认为进行"工资集体协商就是涨工资";(2)简单地认为工资集体协商就是"劳资博弈";(3)简单地认为推行工资集体协商制度就是签订工资专项集体合同;(4)简单地认为工资集体协商仅仅为实现经济目标。四种观念偏差的成因主要是对当前我国集体协商制度所处的发展阶段认识不清,对我国集体协商制度的特点认识不清,新任工会干部比重太高,工会干部人数太少,任务繁重。对于观念偏差的纠正,本文提出了三点建议:(1)积极开展各种形式的宣传;(2)创新各级工会培训工作;(3)运用唯物辩证法来认识当前的集体协商工作。     

美国职业资格管理模式及启示

我国目前推进的职业资格改革重点是探索和建立国家职业资格目录。然而,如何有效地使改革成果适应社会发展的需要,是改革者必须面对的问题。通过对美国相关法律文本及司法案件的参考,本研究梳理和分析了美国职业资格类型、授予机构和要求、职业资格立法体系以及后续管理制度。本研究认为,美国职业资格管理经验对我国有三点启示:(1)专家和公民参与立法、评估和管理;(2)职业资格立法的动态评估机制;(3)严格遵循法律授权原则。     

基于管理会计视角完善事业单位内部控制的对策

随着我国经济体制改革的深入,作为我国经济社会发展中具有举足轻重的事业单位,面临激烈的市场竞争,改革之路势在必行。本文从管理会计视角,将管理会计系统与内部控制体系相结合,对如何完善事业单位的内部控制的问题进行初步的探讨。     

导游人员职业条件与职业道德教学实践模式探析

在我国,导游从业人员必须取得导游资格证书和导游证,具备良好的职业道德素养。作为培养导游队伍的主要基地,我国高校旅游院系必须高度重视学生旅游职业道德的教育。要切实改革教学方法,特别要在实践环节,采取有效举措,促进学生良好职业道德的养成。     

浅谈商业银行会计稽核发展方向

目前,我国大多数商业银行正在加速推进会计稽核的系统建设,各行会计稽核作业基本实现了向稽核作业电子化和处理集约化转变,业务操作已由传统的手工操作转为计算机操作,并且实现了会计稽核的流程控制和风险预警,使稽核作业效率大大增加,风险管理效果明显。但是,长期以来,我国商业银行的会计稽核,由于缺乏现代化、高效率的稽核手段,已不能适应现代商业银行全面风险控制的会计管理要求,加之新旧观念和作业模式的更新过渡,商业银行会计稽核工作出现了许多亟需解决的问题。     

别僵化公务员诚信考核

近日，郑州市出台公务员诚信量化考核标准，按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核，得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。同时，通过设立举报投诉窗口，建立诚信档案，监督记录公务员的失信行为，将诚信量化指标纳入公务员绩效考核等，让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。     

别僵化公务员诚信考核

正近日,郑州市出台公务员诚信量化考核标准,按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核,得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。同时,通过设立举报投诉窗口,建立诚信档案,监督记录公务员的失信行为,将诚信量化指标纳入公务员绩效考核等,让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。人无信不立,国无信不兴。诚信既是     

防范挤占挪用 杜绝跑冒滴漏 管好用好百姓“养命钱”

今年以来,省社保局财务、审计部门组成联合工作组,对成都、雅安、资阳、攀枝花、阿坝、凉山6市州及所属县(区、市)的44个社保机构的基金财务管理、会计核算和稽核工作情况进行了综合检查。经过检查,上述地区社保机构的基金财务管理、会计核算工作基本符合规定。会计基础工作比较规范,大部分社保机构在帐薄管理、登录和凭证填写等方面比较认真,原始凭证完整,会计帐目整齐、规范,积极推行会计电算化。银行帐户管理基本符合要求,执行国家规定的优惠利率。社会保险费收入均纳入了财政专户储存,基金支出合规。对企业改制中发生的缴费按省上规定统…     

城镇居民基本医疗制度分析——基于上海、北京和广州试点方案的比较

随着我国社会经济事业的发展,政府的物质积累、财政收入逐步提高,政府职能也逐步由管理型向服务型转变,具备了将没有医疗保障制度安排的城镇居民纳入医疗保险覆盖范围的条件,城镇职工医疗保险向城镇居民医疗保险延伸工作日益迫切。只有通过制度建设,将广大城镇居民纳入医疗保障范围,才能从根本上解决城镇居民医疗保险问题。本文从实施城镇居民基本医疗保险的三个试点城市入手,从参保范围、缴费水平、支付限额等7方面进行了分析比较,指出了在实施过程中出现的问题,针对这些问题,本文试着给出了相应的政策建议,以期我国医疗保险制度能够朝着健康的方向发展。