论传统伦理观念对企业管理现代化的影响

作为主流文化的我国传统伦理观念,如封建宗法等级观念、儒家传统“忠”、“孝”观念等,对于亚文化层次的企业管理思想以及管理实践中企业价值观和企业内行为规范有着深刻的影响,致使我国企业中形成了几十年一贯制的不平等的上下人际关系,带着浓厚封建色彩的对企业领导者个人的人身依附关系,某些管理干部的“权威人格”等等。本文指出,这些消极落后因素对我国企业管理的现代化产生了严重的偏离和阻碍作用,已成为企业改革进程中的顽固对抗力量。     

论我国ERP财务管理系统的发展现状

我国将电子计算机应用于财会领域以来,国内财务软件从无到有,经过数十年的发展,形成一定的产业规模.从财务软件发展到企业管理软件,从MRPⅡ(制造资源计划系统)到ERP(资源计划管理系统),财务管理始终是企业管理软件的核心模块.随着企业新管理时代和网络时代的来临,国外财务软件的引进,企业外部经营环境和内部管理模式的不断变化,财务管理系统已逐步走向成熟.     

我国涉外版权冲突对知识产权文化建设的启示

入世十年,我国涉外版权冲突正在发生着积极的变化,但是我国涉外版权冲突的现状表明,建设与我国法律体制相适应的知识产权文化体系非常紧迫。文章认为在知识产权文化建设中应当以企业为主导,激活企业创新和自主版权保护意识,创建政府与版权企业的新型关系模式,加快反盗版技术的研发和应用、繁荣数字版权鉴定市场,将知识产权文化纳入我国的教育体系中。     

传统文化与现代企业管理的有机“嫁接”——关于威海光威渔具集团公司管理模式的调查

二十世纪九十年代 ,中国的经济社会又一次发生了深刻的变化。在这十年当中 ,计划经济逐步转变为社会主义市场经济 ,粗放型经济增长方式逐步转变为集约型经济增长方式 ,市场竞争、人才竞争、资源竞争、国际竞争日益激烈。有不少大中型企业在这一转型中垮倒了 ,许多大大小小、形形色色的企业即使通过改制也并未取得显著的进步。在这个风起云涌的大潮中 ,企业的人力管理、物力管理、财务管理、营销管理、成本管理、技术管理、质量管理、时间管理、信息管理等现代企业管理制度所要求的一系列管理机制被广泛认可 ,并被管理方面的有识之士所吸纳推…     

企业文化理论及其实践

企业文化理论,是在企业管理实践基础上发展起来的现代管理理论之一。这些年,我国一些富有创新精神的企业率先引入这一理论,结合实际进行了探索与应用。甘肃的一些企业也把企业文化理论运用于管理实践,提出了自己的企业精神、价值观和经营哲学,力图通过企业文化建设,增强凝聚力,提高企业的整体素质和经济效益。由于企业文化理论传入我国仅有十来年的时间,实际运用尚处于起步阶段,还需要深入地进行研究,并且不断总结实践经验,逐步加以推广和提高。     

企业目标简论

企业管理的中心在于经营,经营的重心在于决策,而经营决策的首要问题就是企业目标的确定。不同的企业目标决定着不同的企业行为。对一个企业来说,只有确定了正确的企业目标,才能尽量地减少失误,使企业经营步入良性循环的轨道。我从一九七八年起任武汉化工厂的副厂长,一九八二年底任厂长,至今巳十年。这十年,正是我国经济体制改革提出和实施的时期,正处于产品计划经济到发展有计划的商品经济的过程之中,正是企业由生产型向     

加强企业民主管理的几点思考

企业民主管理是企业职工依照法律规定,以主人翁的身份,通过一定的组织形式,参与企业的决策和管理,监督各级干部,当家作主,行使民主权利的活动。我国《宪法》规定:国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行民主管理。由此可见,民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会主义企业与资本主义企业的根本区别。企业民主管理,经过几十年的发展,其基础与环境是相当成熟的,但也应看到,在企业管理的过程中,作为企业人和社会人双重身份的职工,既受企业民主管理实践的影响,又受社会环境的影响,还存在着许多困惑和不解。     

公共关系与企业效益

“公共关系在我国还是一项新事业。搞好这项工作,对于扩大消息交流,促进商品流通,沟通企业联系,建立新型人际关系都有着积极的作用”。当前,公关已成为企业发展中所要努力探索的新课题。 公共关系作为一门新型的管理学科,传入我国只不过短短的十年时间,但它在帮助企业     

企业改革中自主权摇摆的微观基础

企业改革作为改革的中心环节,或许是中国经济体制十年变化中最显著的一部分。尽管由简单放权让利、到所有权与经营权分开,在明晰产权基础上组建股份制等变化,     

浅论企业人本管理创新

由于知识经济时代的到来,使得企业的结构、管理方法等发生了巨大的变化。不仅人本管理成为必要和可能,而且对“以人为中心”的管理模式提出了新的更高的要求。面对知识经济的挑战,企业必须在不断的创新过程中实施人本管理。 一、管理制度的创新 1.知识管理。知识经济时代,企业由以生产管理为主转变为以知识管理、信息管理为主,“知识主管”将成为企业生产经营的核心。目前,已有十多家著名的跨国公司,如通用     

企业民主管理情况千份问卷跟踪调查

搞好企业民主管理工作,充分调动职工的主人翁积极性,是国有企业改革成功的重要条件之一。1991年,重庆社科院曾对重庆500家国有企业的民主管理情况进行了较全面的调查(其问卷调查的详细情况载《重庆社会科学》1992年第4期)。5年时间之后,我国的社会经济形势发生了很大的变化,国有企业的民主管理情况也相应发生了一些变化,在一些企业中甚至还出现了新的矛盾或问题。为有利于解决这些矛盾和问题,促进企业的健康发展,重庆社科院与市总工会于1996年对重庆700家国有企     

加强外汇债务管理之浅见

一、外汇债务管理中存在的问题改革开放十年来,我国利用外资发展经济取得了举世瞩目的成就,但是外汇债务管理中存在的问题却是值得思索的。 (一)外债管理混乱,借、用、还脱节。十年前,我国的外债量很少且大权属中央。改革开放以后,中央将一部份权限下放给地     

我国股票期权制度的若干法律问题

股票期权制度在现代企业管理中是一项有效的激励制度,但在我国的实践运作中发生一些变化.法律环境的缺失是其变化的主要原因.我国应完善法律环境,分层次的推行股票期权制度.     

信息过滤及其对社会管理的影响

十年改革,我们是在不断探索、不断发展的总趋势中前进的。对于十年改革开放的成绩必须给以充分的估计。为了使我们的改革开放的步子迈得更稳、更好、更快,我们应该冷静地反思一下过去,包括反思过去十年我国社会管理的成绩与不足。因为搞好社会管理既是改革的一项任务,又是继续将改革开放推向前进的条件。社会管理是管理者与管理对象借助于社会信息相互作用、相互影响的过程。在这个过程中,信息具有决定性的作用。本文拟就社会管理中信息过滤对社会管理的影响这一问题作一初步探讨。     

政企关系改革：构建现代企业制度的难点

政企关系改革：构建现代企业制度的难点唐洪程我国经济体制改革经历了一个逐步深入的过程。十多年来，先后采取了放权让利、利改税，承包经营责任制等措施，使一些国有企业的面貌发生了较大的变化。到１９９４年８月份，国家统计局公布全国已有５００余家企业达到了国内先...     

企业价值管理理论与应用及其最新发展

不同于传统的以利润最大化为企业管理目标的企业价值管理,在近几十年的不断延伸和发展中取得了一些重要成果,日益得到国内外学术界和企业界的重视和认同。本文阐述并整理了企业价值管理的基本理论,使其更为系统化,并分经济价值管理和非经济价值管理两个方面讨论了企业价值管理研究发展的历程与趋势,以期能为学术界和企业界提供理论参考和实践指导。     

人力资源配置市场化问题浅析

人力资源配置市场化问题浅析孔祥国一、当前我国人力资源配置中存在的主要问题改革１６年来，我国的人力资源管理体制发牛了许多积极的变化。主要表现在：（１）人力资源市场化配置进一步发展，计划管理尤其是统包统配的指令性计划管理范围大大缩小，使企业和劳动者分别获...     

国际战略管理模式的改变和我国的企业改革

国际上,企业战略管理的模式在二战后的几十年间有了很大的转变,这特别表现在国际化经营的企业管理模式上.国际经济环境的变化和世界性竞争压力的加大,使得企业的战略和结构随之而变动,以适应国际经济的发展.     

知行直击的好书——《十句话管理法》

一直对管理理论研究有所关注的我，近日在书店看见一本名叫《十句话管理法》的新书，信手拈来，随便翻阅，一下子就被这本书吸引住了。我把书买回细读后，觉得该书可读性、学术性、可操作性强，“是一部十分优秀的企业管理研究著作，是我国企业管理界在企业管理实践和理论研究创     

江铜更新改造投资管理探析

江铜更新改造投资管理探析□俞忠志江西铜业公司（以下简称：江铜），是中国有色金属工业总公司直属的采、选、冶、加特大型联合企业。是我国最大的铜、伴生金银等稀有贵金属生产基地，也是最重要的硫化工基地。曾于１９９３年入选中国行业利税十强企业。但是，由于江西铜...