铜川市：机关干部“三问三解”活动进社区

今年以来,陕西省铜川市创新举措,在全市部署开展了以构建和谐文明社区为目标、以加强社区党建工作为重点的机关干部进社区开展“三问三解”活动。通过“问政于民、问需于民、问计于民,解民忧、解民怨、解民困”,充分发挥社区在城市社会管理服务中的基础作用,激发和调动全市各级机关干部参与社区工作的积极性和主动性。     

“三抓三强”当一流社区党组织书记

近年来,青岛市城阳区城阳街道坚持实施“领头雁”工程,着力打造一支讲政治、作风硬、能力强的社区党组织书记队伍。     

小区三招防偷车

每天140多条工作职责,每月有13个破案指标,每天工作12个小时以上……这纽与社区民警相关的数字表明,社区民警已经过多地承担了社区服务的角色,反而制约了对本身职责的履行。 根据北京市西城警方的统计,今年7月份共接到4711个110报警电话,平均每小时近7个。而根据各级公安机关制定的规定,一个社区民警的工作职责竟然多达140余条;如果再加上破案指标,一个民警即便不吃不睡,每小时要做6项工作才算     

优化社区服务要过“三关”

海淀区是首都北京的城市功能拓展区,区委、区政府高度重视社区服务在社区建设中的重要作用,始终坚持以社区组织为依托,以和谐社区建设为重点,以社区服务为龙头,整合辖区资源,     

“三会一站”的兴隆模式

兴隆街道工委在深入学习和实践科学发展观中,创造性地推出了“社区工作联席会”、“社情民意建言会”、“社区事务评议会”、“温馨家园服务站”“三会一站”社区建设新模式,进一步突出了党建引领社区建设的作用,加强基层政权建设,最终达到服务民生、社会和谐的目标。     

提升社区管理服务水平的五个“支点”

社区作为加强和创新社会管理的基础单元,是推行新型城市化的主阵地。浙江省衢州市按照"群众自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和"的目标要求,贯彻"便民、利民、为民"的宗旨,全面提升了社区管理服务水平。支点一:加强社区党建,健全组织体系衢州市以"固本强基"工程为抓手,全面建立了以社区党组织为核心,社区居委会、社区居民代表会议和社区议事监     

一家三代居委会主任的故事

冰城哈尔滨的五月,是新生命刚开始的季节,新一届社区居委会的换届选举工作又开始了。 只有30岁的张铭薇是新加盟居委会工作的年轻人之一。正是由于她的加盟,才使她的家庭具有了特殊的意义。她的母亲和奶奶都做过居委会主任,一家三代出了三位居委会主任,这种现象恐怕在哈尔滨还是绝无仅有的。 故事还得从20世纪60年代谈     

社区党建应强化三种意识

面对社会结构目前的深刻变化,社区党建工作必须强化三种意识,从根本上保证党的领导基础和执政基础。一、强化管党意识,对社区党员分类管理     

社区新支书工作三要点

社区党支部书记能否当好领头雁,关系到党支部能否真正发挥作用。因此,必须下大力气提高党支部书记的工作艺术。党支部书记工作艺术的提高,足一个循序渐进的过程。对于初上任的同志来说,要从以下三个基本环节入手: 一要清楚干什么。党支部书记是基层党建工作的组织者和实施者。作为组织者,党支部书记要站     

“三防”互动实现“零案社区”

(一)重点不明、职责不清 基层基础工作是各项公安工作的依 托,也是派出所警务战略的支撑点,然 而当前派出所基层基础工作相对薄弱的 状况尚未得到根本的改变,常处在“说 起来重要,做起来次要”的地位。 另外,诸如大型保卫工作甚至一些 非警务活动也牵扯了基层较多的时间和 警力,冲击了派出所日常的防范管理工     

搭建起城市管理的社区“平台”

万丈高楼平地起,大量的城市管理工作需要最先在社区得到落实,但在一些地方,目前的现状却是主次干道面貌一新,小区、小巷脏乱难于入目,社区普遍存在“看得见的无权管,有权管的看不见”的尴尬局面。造成这种现象的原因主要是居民的环境意识不强,而城管社会宣传工作还不够深入;城管执法人员流动性强,对社区内的违章心有余而力不足;社区管理人员由于没有执法权,往往对违章现象的治理感到手长衣袖短。2002年,湖南省长沙市开福区城管大队,将154名队员全部派驻社区,实行定人、定责、定点管理。凡遇较大较难的城管问题,大队化零为整,集中力量处理,处…     

“一委三会一站”的社区治理模式

随着社区党委和社区居委会2009年换届工作的深入进行,各区县按照《北京市加强社会建设实施纲要》和《北京市社区管理办法（试行）》的要求,在充分调动社区各类主体建设的积极性、不断规范社区治理方面进行了有益的探索。北京市东城区在10个街道115个社区创造性地设计了“一委三会一站”多元参与社区共建的治理模式,在调动社区居民和驻区单位两个方面的积极性、健全基层民主自治机制方面走出了一条新路。     

做社区工作，如何“接地气、强底气、聚人气”

从事基层政权和社区建设的工作者们要想做好社区建设工作，应当做到“接地气、强底气、聚人气”，严格要求自己，全面提升素质。一要加强学习，立足基层“接地气”。首先要多到基层、到群众中去发现问题，解决问题，让基层政权和社区建设的政策方向“接地气’。到一线去，到现场去，用群众的思维思考、用群众的语言交谈，号准群众思想的脉，要把政策的成效体现在增进与群众的感情，以及为群众办实事’做好事、解难事上。     

发挥社居委功能需落实“三有”措施

日前,中办、国办印发了《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》,指出城市社区居民委员会在维护社会稳定等方面发挥了不可替代的重要作用。     

社区服务：“三网四联五加强”

近几年来，为了增强社区的服务功能，很多地方都引入了网格化管理，并且根据各地的实际进行了一系列探索和创新。比如，本期刊登的四川平昌县将社区党支部和居委会、居民小组长、楼院长划分为三级网格的“网中有格、按格定岗、人在格上、事在网中”的新型社区管理模式；也有将网格管理和党建工作结合在一起，像山东邹城的社区党建网格化管理，等等。别小看这些小网格，有关部门和社区组织依靠网格提高了服务效率，居民虽然不知道啥是网格，但是原来需要自己跑断腿的事，现在在“格”里全能办了，还不用自己费心。因此，网格化管理越来越被众多的社区所应用。     

社区人手紧 “三有居民”做义工

近年来,社区的社会化服务工作在惠民便民方面发挥着越来越重要的作用,然而逐年增多的社区服务项目和巨大的基层工作量,让为数不多的社区干部显得力不从心。如何才能化解这一难题？浙江省诸暨市暨阳街道望云社区想出了新招：请有爱心、有专长、有时间的＂三有居民＂当义工,协助社区服务居民。     

做好群众工作的三个要求

"努力掌握在新的历史条件下做好群众工作的方法和本领,不断提高服务群众和依法办事的能力和水平"。这是中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》对社区工作者提出的明确要求。作为党和政府联系社区群众的桥梁和纽带,社区工作者怎样才能适应当前社会建设和管理的新形势以及社区工作的新要     

社区人才培养有新招

山东省临沂市兰山区在社区建设工作中，大力加强社区工作人员队伍建设，并实行三项措施，破解了社区人才匮乏的瓶颈，取得了良好效果。首先是通过“考、选、调、聘、派”等方式进人。“考”，就是按照规定的条件面向社会公开选拔社区工作者。“选”，就是面向全体居民公开推选，把那些政治素质好、工作能力强、群众威信高、熟悉社区情况、懂得社区管理的优秀人才选拔到社区干部队伍中。     

做社区工作的三个“法宝”

“三心”篇 “作为社区专职工作者,我们要对居民有热心、耐心、爱心”。这是我们社区专职工作者培训的时候经常听到的一句话。当时,这句话对我来说,只是一个理论,一个概念,它与实际工作到底有多大的关联度,我体会不到,也无从知晓。到社区工作之后,社区工作琐碎繁杂,面对的居民群众文化水平、个人素质参差不齐,让我深刻地感受到,如果没有足够的热心,就不能满足居民群众的需求,如果没有足够大的耐心和责任心,怎知居民群众的喜怒与疾苦。     

省侨办调研组深入盐城开展“三解三促”活动

3月17日,江苏省侨办副主任丁荣、纪检组长侯永兰一行到盐城市亭湖区开展"三解三促"下基层调研活动。亭湖区副区长朱淑萍、区侨办主任仇道玉及新洋街道有关负责同志陪同调研。在亭湖期间,调研组视察了该市首家荣获国侨办"侨法宣传角"示范社区称号的盐电社区侨务工作,在观看了社区群众