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近年来不少企业将改革的重点逐步转移到组织结构方面,原有的纽织模式越来越不能适应企业的发展,曾经普遍采用的科层制组织模式正在被一种新型的扁平化组织模式取代。在这种组织结构扁平化趋势下,企业的中层管理者是受到冲击最大的群体。本丈从三个不同的角度分析了组织结构扁平化对中层管理者职业发展的影响,并探究组织应为中层管理者采取什么样措施才能满足组织和个的发展要求。 相似文献
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随着经济的迅速发展,人力资源管理作为影响企业发展的重要因素,引起管理者的广泛关注。中层管理者是连接高层领导和基层员工之间的纽带,在企业的发展中起着至关重要的作用。这就要求制定一套完善的中层管理构建策略和激励机制,积极培养发展中坚力量,为企业的可持续发展奠定基础。 相似文献
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我国的民营企业在发展的过程中,需要审视发展过程,寻找和构造自己的核心竞争力,从而在当前激烈的市场竞争条件下生存和较好发展。本文从生命周期角度提出不同阶段我国民营企业的核心竞争力培育策略,以帮助其科学发展。 相似文献
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银行零售业务面临增长乏力的困境,而促进零售业务发展,离不开良好的营销策略。本文分析总结了Z银行Y分行零售业务营销面临的机会、威胁、优势和劣势,并从产品、定价、渠道、促销等方面提出了营销策略优化方案,同时从风险管理、数智化转型、营销团队建设等角度提出了实施保障措施,以期能够进一步推动该行零售业务的发展,并为同业提供参考借鉴。 相似文献
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面对日益激烈的竞争,建立快速反应供应链是企业的一种必然选择。本文在快速反应供应链发展历史的基础,着重从快速反应链的特征和市场供需的角度分析建立快速反应链的策略,并提出了该策略下建立快速反应供应链的六种方法和途径,以提高企业竞争力。 相似文献
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对企业中层管理人员进行绩效考核,既是企业对员工的绩效考核的一部分,更是企业成功进行全员绩效考核的关键。本文就企业中层管理人员绩效考核的流程、实施策略作一些探讨。 相似文献
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笔者从个性特征、创业能力、商业智慧等角度,对创业家素质进行了探讨,提出了完善政府扶持系统,优化创业软环境;深化以企业家精神为核心的创业教育;注重自我挖掘,提升自身实力等三大创业者素质培养的策略,以期为培养具有创业家精神的创业者提供参考。 相似文献
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随着我国市场经济的不断发展,广大消费者趋于成熟和理性,"买方市场"的特征也越来越凸显,这就对企业营销工作提出了更高要求;企业作为市场主体,若想在竞争中取胜,必须首先征服消费者,了解消费期望和心理。本文简单阐述了消费期望,基于沃尔玛的成功营销策略案例,进一步研究分析了消费心理对企业营销活动的影响,论证了从消费期望角度制定营销策略的重要性。 相似文献
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在社会转型和高等教育改革的全面推进中,高校教师正承受着严重的心理压力,导致教师职业压力的因素主要来自宏观的社会环境和组织管理、微观的个人的认知、心理承受力三个方面,本文将着重从组织角度分析高校教师的心理压力应对策略。 相似文献
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作为一种新兴产业,体育旅游推动了国民经济的飞速发展。体育旅游的概念、分类、内涵、特征、作用及其资源历来都是学者们研究的热点;但从发展的角度研究体育旅游则较少。本文采用文献资料法、逻辑分析法对重庆市的体育旅游资源和体育旅游发展现状进行分析,结果发现,重庆市有着丰富的自然资源和良好的基础条件,但其发展仍然存在诸多问题。本文试图结合重庆市自身的体育旅游资源优势,针对重庆市体育旅游发展存在的诸多问题提出相应的发展策略。 相似文献
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物流是经济活动的一大组成部分,在当前背景下,需要我们从新的角度来对物流体系进行改进,形成科学的绿色物流管理系统,也就是21世纪的可循环物流管理体系。本文通过介绍中国物流的发展与现状并分析绿色物流发展中存在的问题和障碍,来从多角度提出了绿色物流管理的可持续发展策略。 相似文献
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财务管理在风险投资中的重要性不言而喻,本文从财务的角度分析了我国风险投资管理的主要问题,并在此基础上提出了一些创新策略。 相似文献
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"解决问题"是数学课程目标的四大领域之一,在小学数学教学中需要让学生学会从数学的角度提出问题,理解问题,并能综合运用所学知识和技能解决问题,掌握解决问题的策略,发展应用意识,以加强策略的形成和对策略的体验.但同时我们应该看到,解决问题的策略常常是因题而异的,不同的问题需要不同的解题策略,如:枚举、画图、列表、假设等,以训练学生的思维、培养学生的创新精神和实践能力. 相似文献
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“解决问题”是数学课程目标的四大领域之一,在小学数学教学中需要让学生学会从数学的角度提出问题、理解问题,并能综合运用所学知识和技能解决问题,掌握解决问题的策略,发展应用意识,以加强策略的形成和对策略的体验。但同时我们应该看到,解决问题的策略常常是因题而异的,不同的问题需要不同的解题策略,如:枚举、画图、列表、假设等,以训练学生的思维、培养学生的创新精神和实践能力。 相似文献
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本文主要从数字化档案长期保存策略的角度,阐述数字化档案长期保存过程中所出现的一些问题,同时针对这些问题提出相应的改进措施。 相似文献
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对中层管理人员培训的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
中层管理人员在企业中具有双重角色,发挥着重要作用.同时中层管理人员又是组织中最活跃的部分,他们有特殊的需要,有发展潜力,经过培训历练可能成为企业发展的助推器.本文通过对中层管理人员的角色定位,分析他们的培训特点并提出建议,希望对企业中层管理人员的发展有所裨益. 相似文献