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面试是步入职场必须面对的一道重要关卡,要想在激烈的职场竞争中旗开得胜,需要实力,更需要获胜的技巧。面试前做好充分准备能帮助求职者发挥正常水平,甚至一举脱颖而出。 相似文献
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求职应聘,面试技巧的准备是必不可少的环节。可总有些人对面试技巧嗤之以鼻,认为"是金子,总会发光的",没有必要对面试细节关注太多,但面试官们都表示,当两个应聘者能力相当时,面试技巧就起到了重要作用。 相似文献
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面试就是一场演出,应聘者都想在面试这个特殊的舞台上扬长避短,争取得到观众(即考官)的认可,谋到自己心仪的职位。在这方面,演艺明星们可以说是“过来人”,他们把握驾驭面试的实用技巧,值得我们好好借鉴。 相似文献
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在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。 相似文献
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还有几个月,2010届毕业生就将进入职场了。如今,找工作是应届毕业生的头等大事。在求职过程中,面试是求职者必须面对的一道重要关卡,有人攻破城池,也有人铩羽而归。事实上,在面试过程中,除了自己本身的能力外,推销自己的技巧也不可忽视。 相似文献
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小孙是一位大四毕业生,眼看周围的同学都陆续找到了不错的单位,自己却还在原地徘徊。其实他先后面试过十几家单位,但没有一家最终录用他。小孙心里一直想不通,究竟是哪个环节出了问题?这天上午,小孙接到一家心仪的单位打来的电话,让他下午去面试。尽管外面风雨大作,小孙心里却 相似文献
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求职时面试是必需的,有些求职者被面试官一眼相中,而有些人即使成为“面霸”。却依然等不来一张录用通知。那么,是什么原因让面试官不把橄榄枝抛向你,又是什么因素影响着面试官录用新员工的标准?企业人事给了我们这样一个答案:决定不录用你的,不是别人,而是你自己,你被自己“出卖”了! 相似文献
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随着社会的纵深发展,企业对人才的考察已并非停留在专业、技能、经验的需求,同时考虑人才的性格、合群、创新能力,注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的古训,导致求职败北。奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说:“员工接听电话时,如果讲话不小心,就有可能丢掉客户。”而类似的现象,在企业发展中屡见不鲜。 相似文献
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对于求职面试者来说,企业如何开展面试是他们最关心不过的问题了。为此,上海浦东金桥职介所近日开展了一项"企业如何开展面试"的专题问卷调查,参加调查的企业包括金桥出口加工区内的柯达、西门子、日立、联想等三十余家用人单位,问卷就生产制造类企业在招聘员工及基层管理人员时的面试内容、标准及面试官的评价和建议等进行了调查。 相似文献