“编内”“编外”:一样工作两样人生?

随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识——编内与编外人员的身份差异意识却在日益强化,编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由。     

事业单位人事制度改革中岗位设置工作的探讨

事业单位岗位设置是事业单位人事制度改革的重要内容,是推进和深化事业单位人事制度改革的需要。岗位设置是事业单位新型用人制度的主要内容,是实行聘用制度的内在要求,是事业单位人事制度改革实践的迫切需要。本文在分析和探讨当前事业单位人事制度改革中岗位设置存在的问题的基础上,结合国家方针政策和事业单位人事制度特点,提出完善岗位设置的建议。     

“五毒俱全”检察长的罪恶人生

私设金库4700多万元，任意挥霍似流水；大钱小钱都要贪；豪赌一次数万元，情妇养了七八个；收买办案人员搞串供，还把同事拉下水。这就是吃喝嫖赌贪“五毒俱全”的检察长胡志忠的罪恶人生。     

伯乐：给“裁判”让位

“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”然而。“不常有”的“伯乐”不知误了多少人中精英，毁了多少社会俊杰!因此，这类“伯乐”就应给忠于职守，秉公判决，确保公正的“裁判”让位。     

王晓初：事业单位公开招聘不能“一刀切”

实行公开招聘制度,有利于实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,也有利于遏制用人上的不正之风。同时,事业单位与机关不同,它的工作领域广泛、种类繁多,专业性、行业性特点十分显著,岗位和人员需求的多样性非常突出,     

“干部读书”为何能成为问题？

没想到，今年的“世界阅读日”没有成为一年一度的“读书秀”，即没有热闹一两天就过去了，而是至今关于读书的话题依然占据各大媒体和网站的要闻位置，讨论不休。其中，干部读书问题，成为这个专题新闻中的主要新闻。     

四大“人生药方”

第一个方子是:总得时时寻一个两个值得研究的问题。第二个方子是:总得多发展一点业余的兴趣。第三个方子是:总得有一点信心。第四个方子是:你得先自己反省:不可专责备别人,更不必责备社会。     

乡镇机构的“消肿”革命

到政府部门办事的人或许都有过这样的烦恼：面对众多的挂着各种牌子的办公室,在走廊上踯躅不已,不知该寻哪一问而入;或是好不容易找对了办公室,却被告知具体经办人不在;再或是为了同一件事,过五关,斩六将,历经艰苦历程,浪费许多时间,才可成功,等等。这也就是被人总结的所谓“门难进,人难见,脸难看,事难办。”这些烦恼对于那些到基层部门办事的识字不多、环节不熟的老百姓来讲尤甚。     

蒯大富：“红卫兵领袖”的人生回归

蒯大富,1967届清华大学化学系学生。在＂文革＂中,蒯大富是北京红卫兵造反派的五大领袖之一,领导、参与了＂文革＂初期的一系列造反活动,＂文革＂后被判有期徒刑17年,先后被关押在北京和青海,出来后辗转到深圳经商。一波三折的变故,促使他由一个＂红卫兵领袖＂向普通人序列回归。     

于伟国：干部要有“两把刷子”？ 需要更多“三沉”式干部

你＂应付＂工作、＂应付＂组织、＂应付＂群众,那么组织上就只好先＂对不起＂你。我们这个时代需要的是更多的真正＂沉下心、沉下身、沉下力＂的干部。     

坚持“五个注重” 扎实推进反腐倡廉工作

随着改革开放的不断深入和全面建设小康社会的事业的不断推进，反腐倡廉建设任务越来越重，要求也越来越高，本文将反腐倡廉建设放到改革发展稳定的大局中去研究和思考，从党员干部思想认识、宣传教育、干部的自身修养、制度完善、案件查处等几个方面着眼，就新形势下如何扎实推进我局反腐倡廉工作进行了深入探讨，指出要坚持以科学发展为指导，大力弘扬求真务实的作风，着力解决反腐倡廉建设面临的重大课题，着力推进反腐倡廉建设的理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，努力实现思想方法和思想观念、工作方式和工作方法、人员素质和工作作风的与时俱进，以此扎实推进反腐倡廉建设。     

贪官局长叶树养的“风水”人生办案不忘问道士

广东韶关原公安局长涉嫌受贿3000万近日被提起公诉。叶树养出生在广东省新丰县回龙镇鸡岭村，祖上从没有人读过书。案发后，叶在被提审时讲道，自己长至高中毕业从来没有穿过内裤，也从来没有穿过在商店买的鞋。据办案人员称，叶谈至此处时“放声大哭”。     

彩虹为什么这样红？——“刘师兄”的传奇人生

在中国,“红”不仅是一种颜色,更是一种“红红火火”的美好愿景。2012年这个秋天,“彩虹”“红”了。一夜之间更“红”了。56年前的“彩虹”,是一家连年亏损,资不抵债,濒临破产,靠借贷度日的合作社成都市美光角梳生产合作社,自从有了刘荣富,“彩虹”的命运便开始逐渐变得“红”起来：     

落实群众“四权”扩大干部工作民主

用好的作风选作风好的人，必须把落实群众“四权”摆在首位落实群众“四权”，是党密切联系群众的工作作风在干部工作中的重要体现。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，说到底就是选拔任用干部工作必须坚持群众观点，走群众路线。     

好人生的健康管理“新处方”

正2014年1月2日深夜,47岁的中国电影公司小马奔腾的董事长李明,因突发心肌梗塞,不幸溘然长逝。生病,去看医生,这是很多中国人在身体欠安时的习惯做法,但却发现,上医院次数越多,越解决不了健康问题。现在,一家叫"好人生"的整合式健康风险管理公司,也许能给出一个生命健康的真正处方。     

贪官总结的“为官三慎”对谁有用？

湖南省洞庭湖水利工程局局长曾涛（副厅级）日前在湖南省警示教育基地的一次现身说法时说,自己曾是省直最年轻的副厅级干部,第一笔贿款3万元改变了其人生轨迹,在高墙内反思犯罪教训,总结“为官三慎”警示他人。     

解开“官二代”身上的魔咒

近年来,官二代事件频频见诸网络,从山东新泰集中提拔80后副局长到三亚社保局招考门事件,再到不久前曝光的江西省武宁县考录事业单位工作人员限招正科级干部子女,官二代现象愈演愈烈,甚至已经从潜规则转变为显规则。有网友称,某些条件都是为官二代量身定做的,干部选用制度和规则已经被当权者为我所用、随心所欲地恣意肢解、扭曲甚至篡改。官二代不用试飞就直升,无疑会让制度公平坠落于