如何提升办公室秘书公文写作能力

高校办公室秘书的主要职责和工作任务可以概括为＂三办＂和＂三服务＂。＂三办＂就是办文、办会和办事。＂三服务＂就是为领导服务、为教职工服务和为基层服务。所谓＂办文＂就是撰写文字材料和印制、发放、承办各类文件。撰写计划、总结、请示、报告、讲话稿等文字材料是秘书工作的难点和重点。     

高校办公室秘书工作中的沟通艺术

高校办公室秘书作办公室的重要人员,其重要任务是服务高校领导、教师、学生,在服务过程中办公室秘书不可避免地要与不同的人打交道,需要与不同类型的人进行沟通与交流。因此,高校办公室秘书要努力掌握沟通艺术,不断提升沟通能力,从而为有效开展高校办公室工作奠定基础。     

党政要害部门秘书工作人员如何跟上领导思维

党政要害部门(如党委政府)承担着贯彻执行党和国家方针政策的重要任务。因而作为党政要害部门领导参谋和助手的秘书工作人员(包括办公室主任、副主任及一般秘书工作人员)一定要具有较高的素质,紧跟领导的思维,这样才能更好地发挥好秘书工作人员的参谋助手作用,推动工作向前发展     

秘书人员如何以文辅政

<正> 办事和参谋是办公室(厅)的两大职能,其中参谋职能应是办公室(厅)工作的统帅和灵魂。由于办公室主要是为领导服务,领导职能地位的特殊性,决定了秘书参谋在内容上要具有先导性、全局性和预见性,参谋时既要观点正确,又要贴近领导思维,要有点子、有路子,要用得上,出成效。秘书在领导身边工作,在参谋的渠道和方式上具有很多优势,可通过办文、办     

高校基建办公室工作的“三控、三管、一协调”

正办公室作为一级单位的接待窗口,代表着单位的形象,同时充当着"发言人""服务员""秘书""统计员""档案员"等多种角色。高校基建办公室作为高校建设任务的一级服务部门,又有着与一般行政办公室的区别,兼具内控、综合管理与协调的多重任务。借鉴我国工程监理领域对工     

领导讲话稿的撰写要领

<正>办公室秘书的基本任务是"办文、办会和办事"。高质量、高效率和高水平撰写领导讲话稿是办公室秘书工作的难点和重点。如何撰写领导讲话稿是仁者见仁智者见智。本文结合理论和实践谈点认识和体会。     

新时期秘书素质漫谈

秘书人员素质如何，直接关系到办公室“三服务”工作的整体水平，在这点上感受最深的莫过于办公室主任们，请看办公室主任谈秘书素质——     

谈如何做好高校办公室行政秘书工作

办公室是一个单位的运转中枢,单位运转能否顺畅、高效,首先就看这个单位的办公室运转是否正常有效。高校办公室作为高校重要的职能部门,其运转效率和效果直接影响高校发展建设的全局,高校办公室行政秘书是高校日常行政事务的主要承担者,是服务领导、师生,沟通上下、连络内外的重要环节,对高校办公室的运转起着举足轻重的作用,因此如何做好高校办公室行政秘书工作是值得我们探究的。     

高校公文处理原则及办文秘书素质培养探微

高校公文处理是高校办公室工作的重要内容,对高校各项工作的顺利开展起到保障作用和重要意义。本文通过探讨公文处理需要把握的原则,以及办文秘书需要提升的综合素质,以高效率、高质量地做好公文处理,为做好高校办公室工作打下良好的基础。     

浅议怎样做好高校党政办公室秘书工作

高校党政办公室是为校级党政领导、校属各单位和全体师生员工工作和服务的综合办事机构,是学校内外交流的门面和窗口,领导重视,群众关注,因此,对党政办公室工作人员的素质要求就会更高。党政办公室秘书是一个非常重要的岗位,要求必须做到政治坚定、作风过硬,必须做到业务精通、善于学习,树立起求真务实、埋头苦干的工作作风,具有较强的履职能力和奉献意识。     

浅谈新时期高校办公室秘书应具备的基本素质

高校办公室秘书是众多秘书从业人员中的一部分,职业本身存在着秘书工作的共性和高校工作的特性。作为高校各项工作和部门之间上下沟通、内外联系的枢纽,在新时期,秘书人员需要不断学习和实践,掌握更多的知识,提升自身的素质才能把工作做好,才能服务于高等院校教学、科研等工作不断发展的要求。     

关于基层秘书队伍建设的调查与思考

<正>办公室作为党委、政府的综合办事机构和参谋服务机构,是党委、政府工作运转的重要依托和对外形象的直接载体。秘书人员作为办公室工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到党委、政府和备部门工作的效能和水平。为全面了解基层秘书队伍现状,推进办公室工作深入开展,我们于近日对我市基层秘书队伍建设情况进行了一次调研。     

新时期高职院校办公室秘书工作探索

高职院校作为国家教育机构的重要组成部分,办公室工作效率是否高效与其教育活动开展有着密切联系。办公室秘书是办公室工作运行过程中重要的一个环节,为了提高办公室工作效率,必须进一步提高办公司秘书的工作能力和质量,才会利于办公司工作的开展。从这个角度来看,本文从多个角度进一步分析了与办公室秘书工作相关的工作内容,争取为提高高职院校办公室效率提供有益的参考意见。     

树立四种意识 做好新形势下秘书工作

<正>办公室是一个单位的工作中心和枢纽,秘书人员要围绕办公室参谋助手、综合协调、督促检查和后勤服务"四大职能",树立学习、效率、总结和责任"四大意识",提升自身素质,进一步做好新形势下秘书工作,不断开创办公室工作的新局面。     

高校办公室中的管理理念改革

高校办公室作为一个综合性管理机构,担负着参谋助手、综合协调、督促检查和服务师生的重要职责,在学院工作中具有重要的地位和作用。为了精简高效地做好办公室工作,必须充分认识办公室工作的地位和作用,理清思路,突出工作重点,提高办会室人员的综合素质,创造性地开展工作,主动适应新形势下工作的需要。从创新思维入手,对现代高校办公室管理中所存在的主要问题进行分析,提出高校办公室管理的建设性意见。     

做尽可能文章 求最周到服务——浅谈秘书人员在重大活动中如何发挥组织协调作用

正党委办公室工作量多面广任务重。作为领导参谋助手的秘书人员,始终处于承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽位置,这个位置的特殊性决定了秘书人员必须注重组织协调,加强组织协调能力。组织协调的好坏直接关系到办公室工作能否顺利有序进行。秘书人员要在重大会议和活动中充分发挥组织协调作用,就要把握好"事前充分准备、事中注重细节、事后抓好落实"三个环节,做尽可能文章,求最周到服务。     

关于做好高校办公室秘书工作的思考

本文以分析高校办公室秘书工作角色定位为主,探究培养办公室秘书工作意识的有效方法,以强化高校办公室秘书工作能力,提升办公室秘书工作效率。     

“三”谈新形势下高校办公室工作

办公室作为高校党政中枢部门,承担着参谋、协调、督办、服务等多项职能。新形势下的高校办公室工作,要适应新时代党政工作要求,持续落实“三办”职责,不断提升“三会”能力,以“三心”情怀推动工作落实见效。     

高校秘书队伍建设问题研究

高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。     

高校秘书队伍建设问题研究

正高校秘书队伍是高校管理队伍的一支特殊群体,在高校管理中发挥着重要作用。随着知识经济来临和高教管理体制改革的日趋深入,这支队伍在高校管理中将面临前所未有的机遇和挑战。本文主要通过深入分析新时期高校秘书队伍建设存在的问题,提出关于加强高校秘书队伍建设的建议与对策。一、加强高校秘书队伍建设的意义办公室是高校机构的一个重要组成部分,高校办公室的秘书群体高效工作是办公室职能发挥的保障。随着高