企业活力评价指标探讨

焕发企业活力是微观层次经济增长的关键所在。企业活力也直接影响到宏观经济增长的质量和稳定性。要搞活企业，尤其是增强国有企业的活力，就要对企业的活力进行评价分析，通过分析发现问题，并解决问题。一、企业活力的界定关于企业活力的内涵，目前有以下几种见解：一是指企业整体竞争力的综合反映；二是认为企业活力应包括产品的竞争力、对市场的应变力、科研的开发力、资产的增值力、领导的团结进取力和职工的凝聚力；三是指企业行为的自动化、合理化和合法化；以上这几种看法都有一定的道理，但从企业生产经营的经济利益与社会利益相结…     

企业活力指标体系研究

企业活力是企业的生命力,根据企业经营目标,按照影响企业活力的组成要素和构建企业活力指标体系的原则,构建企业活力指标体系。     

浅议新形势下“搞活”国有企业和国有企业“搞活”

国有企业是国民经济的微观基础。企业改革，增强企业活力，是我国经济体制改革的中心环节，我们十多年的改革都是围绕这一中心环节进行的。国有企业活力的大小直接影响到民富国强，从总体上搞活国有企业，对于增强国有经济的控制力，促进经济持续快速健康发展，有着十分重要的意义。如何增强国有企业的活力，改革以来，我们探索、实践了多年，相当多的国有企业逐步走向市场，相对于改革前，国有企业活力是增强了，但在今天国民经济和社会发展到了一个新的阶段，国有企业的活力仍显不足。下面，就“搞活企业和企业搞活”这个问题谈一点粗浅的…     

对企业病态的认识

在美国大约有６２％的企业寿命超不过５年，只有２％的公司能存活５０年。其中中小企业的平均寿命不到７年；大型企业的平均寿命不到４０年，这说明企业系统和生物系统相似，也有生、老、病、死的进化过程，也有一定的生命周期。因此，如何防止企业进入病态，保持企业的健康活力，延长其寿命，是目前企业管理领域里的重大课题。 １、对企业病态的看法及分析 企业病态过程是企业系统内部各要素之间、各子系统之间以及企业与外部环境之间的协调关系发生障碍从而导致企业系统对环境的适应能力和自身的获利能力的减弱或丧失。企业生存发展过程是…     

制造企业供应链构建中合作企业的素质评价

制造企业由于生产经营环节较多,如果不能对这些环节进行有机的整合,将不能形成企业的竞争优势.科学的方法是构建企业的供应链.而构建企业供应链的关键是选择合格的合作企业.文章通过对合作企业的能力素质和综合素质两个方面的构成要素进行识别,并建立相应的评价指标和评价模型.从而选择出合格的合作企业,以期时制造企业构建供应链有所帮助.     

2005年西安市大中型工业企业科技活动喜结硕果

实施“科教兴市”战略，加强企业创新能力，提高创新经营水平，是企业赢得市场先机和成功把握市场发展机遇、增强竞争优势的根本。而技术创新是企业保持活力的源泉，只有不断地进行技术创新，企业的产品及服务才能不断地推陈出新，才能适合市场不断变化的需求，保持昌盛不衰，因此，企业科技活动开展的状况和其科技投入的力度，是关系和影响企业创新能力的主要因素。     

略谈企业管理的动力机制

长期以来 ,经济效益差、活力不强的问题一直困扰着国有企业和各级政府 ,究其原因 ,除了企业在市场经济发展中 ,不能根据市场需求及时开发新产品、调整产品结构等诸多因素外 ,由于忽视激发企业活力的动力机制 ,企业经营者和员工的积极性没有得到合理调动 ,不能产生一种凝聚力、向心力 ,由此造成企业产品质量下降 ,成本上升 ,缺乏竞争力 ,也是一个重要原因。因此 ,注重动力机制的建立和健全 ,对提高企业经济效益 ,增强企业活力无疑具有积极的意义。本文试从企业经营者的角度就内部动力机制的建立和健全问题作一些探讨。一、建立和健全动力机制…     

谈企业改革的重点

企业统计作为企业管理活动的一个部分，它具有信息、咨询、监督等功能，对任何一个企业都是必不可少的，但由于企业统计改革的滞后，企业统计工作已远远适应不了市场经济的要求，主要表现在：目前企业统计的服务方向依然是以为上级服务为主，统计工作内容也没有摆脱以生产统计为主要内容的传统模式，统计指标不能满足企业经营决策的需要，信息量小，精度不高，超前性、预测性信息比重小，缺乏从动态上评价、分析、监督、预测市场及企业运行过程，加之，企业统计不被重视，地位低、队伍不稳、素质差，使得企业统计难以适应市场经济的要求。笔…     

再谈企业管理理论中的几个概念

随着我国成功加入世界贸易组织 ,众多机遇将为我国各行各业的发展带来无限商机 ,但同时也带来了更为残酷的竞争 ,尤其是企业间的竞争尤为突出。好的管理将推动企业的长期健康发展 ,差的管理将导致企业功败垂成 ,管理的好坏与企业的命运紧紧地联系在一起。企业管理是一门综合性很强的学科 ,一个完整的企业管理工作体系不仅要有众多的理论指导 ,而且还必须处理许多具体的管理业务。首先 ,是“企业素质”。企业素质 ,是指构成企业各个要素的质量。企业生产力是由劳动力、劳动资料和劳动对象三个要素组成的。企业是一个由人和物构成的有机体。企…     

推进慈溪房地产业和谐发展

一、发展现状2005年,慈溪市三级及以上资质房地产企业共有56家,总资产达到105·72亿元,拥有职工1781人。从调查情况看,房地产企业及其企业家能力素质较高。资质达到一、二级的企业有4家,占全部房地产企业的7·1%,略高于宁波大市6·9%的平均水平,且91·9%为充满生机活力的民营性质企业。同时,处于40岁左右年富力强的企业家居9成;大专以上文化程度的居6成,其中研究生占调查企业的10·8%;具有中高级职称者占调查企业的70·3%。又据统计,2005年全市房地产业实收资本10·54亿元,其中法人资本(企业资本)和个人资本占总资本的84·3%。同年实现销售…     

浅议如何搞好企业统计工作

企业统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。假如没有科学的统计依据,对企业而言,各项管理就如空中楼阁,虚而不实。而统计工作的主体是统计机构和统计人员,这是搞好统计工作的关健和基础。统计人员又是统计工作的具体执行者,他们的素质如何,     

现代企业制度与企业统计的改革

建立现代企业制度是深化企业改革的需要.在我国经济类型多样化,经营决策多层次,经济利益多元化情况下,如何建立与现代企业制度相适应的企业统计体系,充分发挥统计在生产经营和企业管理中的职能,为企业转换经营体制,增强企业活力,提高企业经济效益提供优质服务,是值得我们研究的课题.企业统计的改革与发展,必将影响到我国整个统计管理体制的改革,对建立与市场经济相适应的中国特色的统计工作体系将起到一定的推动作用.     

知难而上积极推进企业统计改革

随着改革开放,企业经营机制的逐步转换,不少企业管理者开始意识到企业在激烈的市场竞争中要获得成功,就必须面向市场,充分掌握信息,并且需要对企业的内部和外部的“信息”实施迅速的“流通”和正确、有效的“处理”.企业生产什么、生产多少,经营什么、经营多少,这些完全由企业根据市场需求情况独立决策,这种转变给企业统计工作提出了新的要求,同时也带来了生机和活力,使统计人员感到了面临的压力和困难,显然,企业统计人员必须适应这种转变,在不断更新知识,提高自身素质的同时,要积极主动地探讨企业统计的改革,而且应该根据企业的实际情况付诸行动,通过实践,把企业的统计改革推向前进.     

企业家素质与企业兴衰

企业的竞争、产品的竞争、市场的竞争，归根到底是企业家素质和才能的竞争。优胜劣汰是任何企业在竞争中不可避免和必须面对的现实，这是市场经济发展的客观规律。但就目前看，国有企业活力不足、效益低下、亏损严重的问题不能不令人担忧。造成这些问题原因是多方面的，诸如产权限制、流动资金短缺、销售渠道不畅、物价上涨等等。但企业经营者的素质对企业经营管理状况有着很大的有时甚至是决定性的作用。大将不智坑三军笔者认为，目前主要有４种类型的经营者造成了企业亏损：１．决策失误，企业由盈转亏。有些原本发展前景十分广阔的企业和…     

建立和完善现代企业统计教育制度的思考

现代企业统计教育制度是适应现代企业制度的建立和发展，以满足、保证和促进企业的生产、经营不断向前发展为目的，不断提高企业人员统计素质的企业教育与培训的制度，是现代企业教育制度的重要组成部分。企业的最终目标是赢利，创造利润，就应该把握全球性主题——信息，用信息反馈来提高企业的有序程度。统计教育如何在其中发挥作用，发挥多大的作用，是衡量现代企业统计教育制度的根本标准。     

对企业统计改革的探索与思考

党的十五大以来,国有企业改革、所有制结构的重大突破和实现企业重组,为增强社会经济活力,提供了新的体制环境与活力.在变化发展的形势面前,企业统计能为企业生存发展做些什么?如何实现自身的根本转变,开创符合中国国情的企业统计新模式?这不仅是对企业统计人员的一个严峻考验,也是如何深化我国统计改革,推进统计信息社会化进程中面临的一个重要课题.     

企业活力六要素

企业活力，是企业作为市场经济中的一个微观主体的生命力，是企业在市场竞争中生存和发展，实现自己经营目标的能力。一个企业的活力，表现在激烈的市场竞争中，就是敢于和善于面对竞争对手，调动和发挥自身的一切极积因素，与时俱进，生产出质量高、品种     

企业活力的综合评价模型及应用

文章构建了企业活力的财务评价指标体系,阐述了因子分析方法的基本原理,并从实证分析角度,选取了2002年上市公司中食品版块16家公司的财务评价指标数据。同时,运用因子分析模型对企业活力进行了综合评价。     

提高房地产企业统计工作质量的深入研究

正随着现代社会的快速发展,房地产企业信息化的不断建设,房地产企业科学的管理主要依赖于全面、详细的数据信息,因此,只有保证统计工作的质量,才可以使这样的需求得到实现。影响房地产企业管理水平提升的主要因素是统计工作的质量和工作人员的个人素质。提高房地产企业统计工作的质量,加强统计数据信息的利用,是保证房地产企业科学管理     

四川省成都金堂万和房地产开发有限公司

四川省成都金堂万和房地产开发有限公司是四川省建设厅批准成立的房地产开发企业,公司董事长兼总经理朱德宇及主干人员有多年从事建筑施工和从事房地产开发工作的丰富经验,“万和房地产”富有生机的企业活力和人性化的管理体制使它吸引了一批优秀的管理和营销人才,精英化的团队