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<正>班组是公司最小的管理单元,是落实国家电网公司各级管理机构的方针政策、实现安全生产、优质服务、提升公司发展、效益责任主体和公司稳定的基石;作为公司最小单位的班组,如同人体细胞组织,体现着肌体健康活力与否;从大的方面来讲,加强班组建设是中国梦·国网情在实践中的最佳载体和具体实践,目的就是要让每一个员工的职业理想、人生之梦与企业相知相融,与企业一起成 相似文献
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关于医院人力资源管理的几点体会 总被引:1,自引:0,他引:1
强有力的专业人才队伍是医院核心竞争力中最为关键的因素,因此,分析当前医院人力资源管理的现状及存在的问题,探讨如何培养素质高、留得住的专业技术人才队伍,建立科学、公正、公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制,建立平等、竞争、择优的选人用人制度是深化医院人事制度改革、推动医疗卫生事业发展的一个重要课题。 相似文献
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临床实习是培养高质量、高素质医学人才的关键阶段。医药院校应从建立健全的临床实习管理制度和体系、重视实习前的培训和教育工作、加强科室实习管理和加强带教老师素质的培养等方面着手,重视临床带教过程的管理,提高实习质量。 相似文献
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<正>班组是公司最小的管理单元,是落实国网公司各项方针政策的基本单元,是实现安全生产、优质服务、电网建设、社会责任、和谐稳定的基石;作为公司神经末梢最小单位的班组,其有效的执行与管控和规范运行,是确保标准、制度的落地;在公司上下努力实现两个转变、创建两个一流战略目标,要求每位员工提升执行力、发挥创造力和主动性;将每个员工的个人梦想自觉融入到企业目标,是助推公司科学发展正能量;在日常班组建设工作中,真正能增强班组凝聚力、向心力,提升执行力和战斗力的关键因素在于加强班组民主管理;班组营造风清气正、积极向上的团队氛围,才能调动员工自主性 相似文献
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近年来,施工竞争日益激烈。技术管理水平所反映出的竞争势力也较为突出,不少企业,尽管拥有雄厚的物质技术力量,但由于技术管理的薄弱,管理制度的不健全,而在竞争中却处于被动的境地。 相似文献
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建筑工程的施工涉及到多个项目的施工,电气工程就是施工项目的重要组成部分,作为建筑工程的子项目,电气工程也涵盖了各种不同的电气施工安装,对作业人员的技术水平要求相对较高。为了保证建筑工程电气工程的施工质量,必须加强电气工程施工的技术管理,保质保量地完成电气工程的施工。 相似文献
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从管理的历史经验来看凡是以人为中心,以人为本的管理思想,都能大大地促进生产力的发展。现代化医院管理是以人为主要对象,实行人本管理,就是坚持“以人为本”,它体现了以人为本的管理与服务过程。现代化医院实行人本管理就是尊重人、关心人、爱护人、理解人、教育人。促进其自觉意识,增强向心力、凝聚力。现代化医院实行人本管理就是更好地为人民群众的健康服务,为他们提供从生理到心理全方位服务。其体会如下。一、医院要有精神1.“人是要有点精神的”。企业有企业的文化精神,它凝聚着工人的精神。现代化医院有医院文化精神,它凝聚医务人员的精神。医院精神是医院文化的核心,它是医院赖以生存和发展的支柱,是无形资产、是根本动力, 相似文献
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党内民主是党的生命。加强党内民主建设,事关党的前途命运,对于实现科学决策,增强党的团结统一,激发党的创造活力,确保高效执政和廉洁从政,减少和预防腐败,具 相似文献
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对党内民主和人民民主关系的几点新看法 总被引:1,自引:0,他引:1
中国民主政治建设有一个基本的思路,这就是注重发挥党内民主的示范带动作用,以党内民主促进人民民主的发展。这一点已写入了党的十六大报告。党的十七大报告则对此进一步表述为"以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐促进社会和谐"。可以说,发挥 相似文献
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"事实上,教育改革是一个只有起点没有终点的过程,从思想到文化的路有多远,课改的路就得走多远"。新课改给老师带来的变化是前所未有的,但问题与挑战幸运而生,如何在新课改下形成适合语文教学的有效方法,需要一线教师不懈求索。本文阐述了一线教师在语文新课改中的心得体会。 相似文献