浅谈新时期的工会女工工作

随着我国全面进入实施"十一五"规划,加快推进社会主义建设新时期的到来,为企业女职工施展才能、发挥作用提供了更为广阔平台,同时也给企业工会女职工工作提出了更高、更新的要求。如何以前瞻性的战略眼光,研究新时期企业女职工工作的新情况、新问题,不断探索服务企业大局与服务女职工的最佳结合点和着力点,使女职工工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创新性、增强实效性,是企业工会女职工工干部值得思索的一个新课题。     

全总：工会要促进企业提高一线职工报酬

中华全国总工会近日发出《关于进一步加强企业工会建设充分发挥企业工会作用的紧急通知》，要求各级工会要全力推动在外商投资企业、港澳台商投资企业等非公有制企业组建工会，把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。《通知》强调，企业工会要大力推动《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的实施，健全维权机制，     

浅谈发挥企业工会作用做好信访工作

企业工会是广大职工维护自身权益、解决纠纷矛盾的重要组织,它对于维护企业管理秩序,促进企业又好又快发展有着重要作用.近年来,经济发展速度不断加快,企业也得到了飞跃发展,但随着经济形势的不断变化,企业和员工的矛盾也逐渐显现出来,同时职工的维权意识也不断增强,导致信访量不断增多.这对企业工会提出了更为严格的要求.如何做好企业信访工作,切实维护职工的根本利益成为新时期工会工作的重点内容.笔者从当前企业信访实际情况出发,探讨企业工会在信访工作中存在的问题,并提出改进措施,为发挥企业工会在企业信访工作中的作用提供一些参考和借鉴.     

新时期安钢工会的新思路

我国改革开放的不断深入和发展,给安钢工会工作提出了更高的要求。面对新形势安钢工会工作该怎样搞好,这是一个关系职工切身利益,与单位的工作好坏直接相联的重要环节。新时期加强111工会工作的重要性;新时期加强111工会工作管理的措施;抓好职工的精神和物质生活、依法维护职工的合法权益、工会抓好自身的建设、加强工会财务管理等来促进矿区工会工作的进一步发展。本文就新时期加强矿区工会工作管理问题作一阐述。     

探究以学生为中心的技工学校管理创新模式

技工学校学生管理工作创新具有整体性、系统性，要求管理者实事求是，结合技工院校自身实际情况，全盘考虑技工院校教育的全过程，与时俱进，主动与社会经济体制的发展趋势相适应。新时期技工院校管理模式的创新，要求职业学校学生管理工作者坚持和贯彻“以人为本”的原则，推动教育、管理、服务一体化，把科学性、层次性、时代性有机结合起来。     

加强工会在劳动保护中作用的几点思考

保障劳动者的安全与健康是社会公正、安全、文明、健康发展的一项重要标志,也是我国的一项基本国策。我国实施的是企业(用人单位)负责、行业管理、国家监察、群众(工会)监督的安全生产管理体制,在这个体制中确立了工会群众监督的地位和不可替代的作用。基层企业工会组织是代表和组织企业职工群众实施安全生产群众监督的主体,负有安全生产群众监督的责任。新时期,工会在劳动保护工作中遇到了一些问题,本文针对所提出的问题给出了几点建议以加强工会在劳动保护中的作用。     

加强电力企业工会建设的几点思考

工会是企业中的重要组织，承担着对企业为员工负责的责任，同时也肩负着对企业员工进行道德影响建设的任务。电力企业工会组织同样担当着这样的重任，企业要发挥工会在电力企业中的作用，提高电力工会在电力企业中的地位，这反过来也能帮助企业获得更好的发展。各级工会能够激发员工工作热情，促进员工发挥自身的主观能动性和创造性，同时能够培养提高员工的素质，因此企业必须认识到工会对电力企业的发展的重要性，提高对电力企业工会的重视。基于此，就关于电力企业工会建设过程中的问题进行思考分析。     

工会档案在工会工作中的运用分析

在当前的情况下,工会在开展各项工作的时候,一般都会将各项工作运用档案的方式记录下来。因此,工会的档案管理工作在工会工作之中发挥着至关重要的作用和地位,应当引起人们保持足够的关注和重视。另外,工会的各种档案在一定程度上也是工会的一种信息资产,可以对工会更加顺利的推进各项工作,获得更加持续性的发展起到基础性的作用。伴随着社会发展速度的不断加快,给工会的工作也提出了全新的要求和挑战,面对这样的情况,工会应当强化自身的档案管理模式,以此来使工会档案的作用完全的显示出来。基于以上的原因,本文结合笔者多年的工作实践经验,就工会档案在工会工作中的运用进行了分析和思考,并提出了自己的看法和观点,通过与各位进行分享,希望能够给各位带来一些指导和帮助,进而提升我们国家工会档案管理工作的实效性。     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

在我国经济市场的不断发展下,企业的发展格局正在不断扩大,越来越多的企业不再满足于当下的发展状态,开始将发展道路延伸至国外,使企业逐步走向国际化道路.但是,这样的发展格局容易使企业工会职工思想状态受西方的冲击,原本的思想政治理念不再稳固,加之东西方不同文化的影响,职工的政治思想开始淡化,这对于企业来说无疑是一个挑战.对于新时期的企业发展来说,思想政治工作是强化职工责任意识的重要工作,同时也是提升企业职工团结力的关键因素,如何在新时期下推进企业工会职工的思想政治工作是笔者探讨的话题.     

试论新时期企业工会工作存在的问题及应对措施

随着市场经济的不断发展,现代企业不断改革,在新时期企业人员的工作安排中,工会组织具有义不容辞的责任。工会是企业员工的领头军,应更好地服务于企业员工和企业发展。但在实际工作中,工会组织还存在一些不足,主要表现在工作方式和内容较为守旧、工会干部自身的能力还有待提高等。基于此,简要阐述新时期企业工会工作存在的问题,并对如何做好企业工会工作提出几点建议。     

发挥企业工会作用 构建和谐劳动关系

一、在新常态下企业工会组织在协调劳动关系工作中存在的不足 (一)企业工会民主化程度低 基层工会组织干部尤其是工会主席不是按照《工会法》和《工会章程》的规定和要求由职工选举产生,而是由企业任命或是领导兼任.这样一来,在实际工作中,企业经营者和企业工会往往形成一种领导与被领导的关系,工会工作受制于企业经营者,一些企业工会经常处于无人员、无制度、无经费、无活动的“空壳化”状况,存在着严重的形式主义,其针对性、操作性不强,很难真正按照《工会法》的要求行使权利、履行职责.     

美国企业“整体型薪酬体系”对我国企业的启示

随着环境的变化，美国公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标。不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述。而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应。许多企业     

工会女工组织在煤矿安全生产中思想宣传工作中的发挥探析

本文阐述了工会女工组织在煤矿安全生产中的重要作用，指出工会女工组织对整个煤矿企业的安全生产思想宣传工作不可或缺，分析了加强工会女工组织在煤矿安全思想宣传的必要性，并针对目前的工会女工组织煤矿安全思想宣传工作提出相关改进建议，希望可以充分发挥工会女工组织在煤矿安全思想宣传工作中的积极作用，促进煤矿企业的持续健康发展。     

刍议煤矿工会如何在安全生产发挥重要作用

着近年来社会的发展，煤矿企业的管理工作也有了很大的进步，职工素质和安全意识也有了大的提高。做为煤矿工会，肩负着推动企业安全发展、和谐发展的重任。通过加强煤矿工会的基层组织建设，提高工会在煤矿安全生活中的活力。本文就煤矿工会如何在安全生产中发挥其重要作用，做进一步探讨，希望能对煤矿安全生产起到良好的促进作用。     

以内部营销导向突破企业培训瓶颈

一、企业培训工作瓶颈的成因 （一）缺乏对培训地位的足够重视 搞好企业员工培训不仅需要具体从事企业员工培训工作的人员的努力。而且更需要企业管理人员特别是企业领导的重视。事实证明，一个企业培训工作的好坏，关键在于领导。但是，目前一些企业领导未能将培训工作摆在应有的位置，缺乏与企业改革发展要求相适应的现代培训观念，对“员工开发需要投入”也似乎认识不足。     

新时期背景下企业人力资源管理风险及应对策略

<正>新时期，国际经济形势日趋复杂，经济结构面临重构，新企业快速崛起，市场竞争加剧，企业发展面临的挑战越来越多，风险类型也更加多样。为使企业能够灵活应对这些挑战，规避发展风险，必须明确人才的重要性。人力资源管理部门作为企业中与员工关系最密切的部门，其履行着防止企业人才流失、完善企业管理制度等多项职能，其工作将直接影响人才的发展。因此，高质量的人力资源管理是企业稳健发展的关键。     

公司制下的国有企业文化建设探讨

在公司制法人治理结构下的国有企业文化建设面临全面创新，应用企业文化的基本理论，借鉴国外的成功经验，探索建立与市场经济体制相适应、与现代企业制度相适应的国有企业文化，对深化国企改革，促进国企发展具有十分重要的意义。     

以主人翁姿态,推进医疗卫生事业新发展

随着我国社会主义市场经济体制的不断改革健全与完善,各项事业都发生了天翻地覆变化.医疗卫生事业作为与人民群众的生活密切相关部门,也得到长足发展.新时期新形势对医院的思想政治情况提出了更新更高要求.配合医院党总支认真做好医院职工的思想政治工作是医院工会又不容辞的职责,也是医院工会工作的一项重要内容.下面我们就工会如何开展思政工作,使医务人员端正立场,改善服务,以主人翁姿态推进医疗卫生事业新发展进行简要论述.     

浅谈当前基层工会工作的重点、难点问题及对策

随着改革开放和市场的经济的发展,社会日益呈现出活方式多样化、社会组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等四个多样化的趋势,劳动关系格局发生了很大的变化,强烈影响着工会工作的开展,基层工会工作面临着许多新情况、新问题,织广大基层工会工作者提出了更高的要求和新的挑战。在此形势下,如何开展好新时期的工会     

浅论员工培训与组织文化

现在企业之间的竞争其实就是人才的竞争，谁掌握了人才这个资源，谁就会在竞争中立于不败之地。其中员工的培训又可以分为对员工技术知识的培训和对员工进行企业文化的培训，如果员工的价值观与企业文化相适应，则会随着企业的发展一起成长，使企业可以健康持续地发展。一个好的组织文化能够大大减少企业的培训费用，使员工按照内部和外部的环境要求进行自我的培训发展。