大学生就业心理问题相关因素及解决措施

随着近几年高校扩招及教育体制改革的推行,我国高校大学生就业也迎来了新的问题和挑战。大学生就业形势日益严峻,就业压力巨大,这也在一定程度上造成了大学生的就业心理问题。笔者通过对大学生就业心理问题的相关因素进行分析,提出了几点应对的建议和对策,希望能够对大学生以及高校的相关人员提供一定的参考价值。     

地方高校大学生就业心理问题及其调适措施研究

随着就业形势越来越严峻,大学生就业过程中出现一系列心理问题。地方高校大学生在就业过程中存在自卑、虚荣、享乐等心理。大学生应当提升自身竞争力,树立就业信心;高校应当开展就业指导课,引导大学生正确就业;高校还应加强心理健康教育,树立正确就业心理。     

浅谈大学生就业中的心理问题及解决对策

随着社会主义现代化进程的不断加快,大学生就业面临的形势也呈现出日益严峻的态势,而其中如何解决大学生就业中的心理问题就成为质疑问题的关键.本文从大学生就业中存在的心理问题出发,对如何解决这些问题以促进大学生就业的顺利开展进行了思考.     

当代大学生就业心理问题及指导方法

近两年来社会对大学生就业率的关注度越来越高,就业形势也不容乐观。随着时间的推移,大学生在求职过程中面临的心理压力将越来越大。如何做好就业心理辅导是当前学生工作的重要问题,本文将分析大学生的就业心理状况,对就业心理辅导的方法进行探讨,以便能顺利开展大学生就业工作。     

大学生就业心理问题及其影响因素研究

就业是毕业大学生步入社会的第一步,也是大学生的人生中一个新的重要抉择,当面对如今严峻的就业形势,无形中给大学生施加了巨大压力,进而让其各种心理问题更加明显的被凸现出来。本文对大学生就业心理问题及其影响因素进行分析,并简要阐述改进措施。     

新形势下大学生就业心理问题与对策刍探

当前,就业形势越来越严峻,给大学生带来巨大的心理压力,导致一些大学生的心理问题。本文分析大学生面临的主要心理困境,探讨大学生就业心理问题的原因,在此基础上,提出树立正确的就业观、加大政策的扶持力度、提高大学生的核心竞争力、重视大学生就业心理健康教育、加强创新创业教育等对策,有效引导大学生缓解心理压力,以期帮助他们顺利就业。     

浅谈普专大学生就业的心理表现

就业是大学生人生的重大转折,普专大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾.因此,只有调整就业心态、缓和心理冲突并接受客观现实,才能提高心理承受能力,从而建立自信达到成功就业.     

大学生就业受挫心理危机及干预

金融危机已经渗透到全球每个角落,大学生就业压力日益增加,就业受挫心理危机逐渐显现。本文通过对大学生就业挫折心理产生的根源分析,归纳了大学生就业受挫心理表现,最后对大学生的就业挫折心理自我调适以及学校该应该如何对就业受挫心理危机进行恰当的干预了进行了探讨。     

大学生就业心理问题的社会心理学探析

就业问题一直是我国高校大学生的毕业难题,解决这一难题要求学校加强对大学生就业心理问题的分析,并采取有效的对策予以解决.基于此,就我国大学生就业心理问题的社会心理学进行简要分析,并就如何解决这些大学生就业心理问题提出若干建议.     

大学生就业心理问题的成因及对策

伴随着社会经济能力和教育格局的变化,我们国家高校的规模在不断的扩大,这就导致高校大学生的数量也越来越多.在这种趋势下,大学生毕业生的数量呈现急剧上升的趋势,社会各行各业的就业形势比较紧张,大学生的就业问题成为社会各界共同关注的焦点.当前大学生就业问题比较严重,其中大学生就业心理问题最为突出.大学生就业问题的出现不仅仅是因为社会因素造成的,还包括心理因素、家庭原因以及自身因素的影响.这些因素都导致了大学生就业过程中产生比较严重的心理问题,因此必须加以重视,采取相应措施进行解决和应对.本文将重点论述在新时期大学生就业心理问题的基本情况,探讨当前大学生就业心理问题的成因,制定出对应的对策以此来缓解就业心理压力.     

浅谈大学生就业

大学生就业确实存在一定难度,但关键在于如何在危机中寻找到机遇,大学生可以采取积极主动的行动把难转为不难。     

浅谈大学生就业的新思路

随着我国教育制度改革的不断深化,高等教育正在由精英教育过渡为大众化教育。大学教育的普及一方面提高了民众的综合素养,满足了更多人接受高等教育的意愿,另一方面为社会带来了更大的就业压力。面对新形势下的大学生就业工作,转变大学生就业意识,树立科学的择业观念,既是高校完成教学任务的要求,也是维护社会稳定的需要。     

大学生就业心理障碍研究

大学生就业心理是指大学生在就业过程中表现出来的一般心理特征。随着高校毕业生就业制度改革的不断深入和毕业生就业市场体制的逐步确立,毕业生就业正由传统的计划分配向市场调节转变,“双向选择、自主择业”已成为高校毕业生就业的主要形式。毕业生就业制度改革既为广大的大学生提供了公平竞争和施展才华的机会,同时也对大学生的心理素质提出了新的挑战,特别是近年来就业矛盾日益突出,就业难度日趋增大,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。有相当一部分毕业生由于种种原因,在新的就业体制和严峻的就业形势面前,心理准备不足,在就业过程中出现了种种心理偏差,有的甚至产生了严重的就业心理障     

新形势下大学生就业困难的成因及解决对策

经济的迅猛发展使高等教育备受国家与社会关注,大学生就业状况作为衡量高教水平与效果的重要标尺,关系到国家、社会、家庭的和谐与稳定.目前,伴随着高等教育的普及,大学生就业问题日趋严峻,并且在新形势下呈现出新特点,如毕业生人数激增,有效就业岗位少,大学生就业观念与市场错位等.基于此,从就业外部环境与学生自身两方面探析大学生就业困难的成因,并针对就业现状,提出高校缓解大学生就业难问题的解决对策.     

大学生就业的难点和出路

党的十六大明确提出:“坚持社会主义市场经济的改革方向,使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。”同时指出,“坚持教育创新,深化教育改革,优化教育结构,合理配置教育资源,提高教育质量和管理水平,全面推进素质教育,造就数以亿计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。我国的高等教育肩负着培养社会主义高级专门人才的重任,是向社会输送高级专门人才的主渠道,在建立社会主义市场经济体制的总框架中,占有特殊的位置。如何将高等学校毕业生合理地配置到国家建设和发展的适当岗位,是高等教育的最终环节,也是高等教育改革的一项重要内容。…     

浅谈提高大学生就业能力的经验和做法

大学生就业难引起了社会的普遍关注,而解决这个问题的关键在于提高大学生的就业能力。本文首先分析了当前大学生就业的形势和大学生就业能力的内涵,然后指出了当前大学生就业能力存在的问题,最后提出了提高大学生就业能力的经验和做法:全面提高大学生的就业能力,把搭建锻炼平台摆在更重要的位置,积极开展职业生涯规划指导,做好就业服务信息的采集与利用。     

大学生就业困难群体帮扶对策探究

近年来,我国大学生的人数逐年增多.随着市场竞争的日益激烈,很多大学生在毕业之后找不到工作,大学生的就业问题成为高校教育亟待解决的难题.为缓解大学生就业难的严峻形式,高校和政府通过制定一系列的措施对就业困难的大学生进行帮扶就业.政府和学校的帮挟对策在一定程度上缓解了大学生就业的压力,但是在实行过程中仍然存在很多问题,导致很多大学生就业困难群体难以对帮扶形成正确的认识,不能在帮扶下形成正确的就业理念、完成就业.基于此,分析学生就业困难群体帮扶工作中存在的问题,并提出帮扶就业困难大学生实现就业的对策.     

政府应建立解决大学生就业的长效机制

为了解决大学生就业问题，2008年下半年以来，国务院连续出台一系列政策，要求把大学毕业生就业工作摆在当前工作的首位。大学生就业问题不仅关系到毕业生的切身利益，而且关系到社会的稳定。面对严峻的形势，政府勇于担当是应有之义。在这些政策当中，就包括要求国企积极做好接收应届大学毕业生就业工作的措施。     

浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

浅谈职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性

近年来,随着广大高校进行扩招,学生的数量在不断增加,使得大学毕业生的就业形势十分严峻,并存在着一定的盲目性。在大学毕业生就业、择业时对其进行就业指导,可以帮助大学生树立正确的就业观念、使得大学生对自己的职业生涯进行规划、调整好学习的时间、了解应聘技巧、保持良好的心态,从而提高就业求职的成功率。因此,在大学生中展开就业指导工作是非常有必要的,本文主要阐述就业指导在促进大学生就业工作中的作用和重要性。