提高判决书可接受性的建议

随着我国法治的不断完善，法律在社会调整中的地位和作用不断增强，诉讼己经成为最重要的纠纷解决机制，很多涉及当事人切身利益的判决不为当事人所接受。司法是解决纠纷的最后一道途径，判决是通过司法途径解决纠纷的最终结果，其最重要的功能应是解纷，而要真正地、一次性地解决纠纷，必须让当事人“服判”，即接受判决。本文旨在对判决可接受性的相关问题提出几点建议。     

人事争议仲裁政策问答(一)

一、什么是仲裁？仲裁是指争议双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方有义务执行的一种解决争议的方法。根据这一定义，仲裁的基本含义：（１）采用仲裁方式解决纠纷必须是双方自愿。即当事人双方自愿将他们之间的纠纷提交第三者仲裁...     

人事仲裁员必须培养三种素质

人事争议仲裁工作是人事人才工作的重要组成部分，人事争议仲裁员处理人事争议，及时化解人事人才领域的各类矛盾，营造和谐的人才工作环境，有利于维护人才合法权益，促进社会稳定。仲裁员具备良好的基本素质是树立人事仲裁工作威信、妥善处理人事纠纷的有力武器。作为一名仲裁员，一方面要面对各种各样的诱惑，另一方面又要置身于弱者的呼唤之中。因此，仲裁员必须培养三种基本素质。     

法官释明权研究

正一、释明权概述(一)释明权的产生辩论主义是大陆法系的民事诉讼的重要理论之一,也是当事人主义诉讼模式的重要内容。民事法律本身为私法范畴,解决的是私权主体之间的纠纷,法官不宜过度干涉。辩论主义中,法官不能够主动调查取证,且审理内容要以当事人的主张为限,这就保证了法官的中立地位,而使争议双方更多的参与到     

浅析房屋买卖的优先购买权

在现阶段随着我国经济建设的发展,及立法过于简陋,已不利于社会经济的发展。原来预期的社会效果基本无法实现,还增加了当事人之间的纠纷和讼累。本文拟就如何对此完善的问题进行探讨。     

浅析民事调解

调解是发生纠纷的当事人在其他机构或个人根据事实的法律的居中调和下,互谅互让,达成合意的一种解决争议的方式。我国调解可分为司法调解,人民调解,民间调解(诉讼外调解)和行政调解等等。其中司法调解也叫诉讼     

“下岗”后的心理调适

“下岗”后的心理调适■海山当今由于我国经济体制的改革，行业出现大调整，导致一些“下岗”现象是难免的。“下岗”会打破当事人原来的心理状态、生理状况和社会环境的失衡，这就要求当事人要有充分的心理准备及良好的适应力。不少人下岗以后心情不悦，在家这看不惯，那...     

人文环境对人才环境的影响

马克思曾经指出：“人创造环境，环境也创造人“。因此，各种人才生长在一定的环境中，必然要受到所处环境的制约。环境，辞海里的定义是“人类的外部世界”。人才环境是指人才赖以生存、得以发展的社会环境和自然环境，包括影响人才成长的各种外部要素的总和。具体说来，既包括硬环境也包括软环境，既包括物质环境也包括精神环境，既包括工作环境也包括生活环境，既包括宏观环境也包括微观环境。人文环境是人才环境中属于软环境的重要组成部分。     

南京医疗卫生环境表现出众的城市

在此次评比中，南京名列第七。四个一级指标，南京在政策环境分榜单中的排名最高，排在第四位。在生活环境中排名最低，居于第十位。政务环境与工作环境分别居于第七位与第六位。尽管南京在生活环境上的排名较低，但其分指标——医疗卫生环境获得的积极认可却非常多，得分显著高于其18项分指标平均分。就医疗卫生环境分指标的城市排名来说，南京处于第三位，仅低于上海及北京。这也是前十名的几大城市中，极少数的在医疗卫生环境上表现更出众的城市。     

广州工作环境最被认可

在此次评比中，广州名列第四。四个一级指标：政策环境、政务环境、工作环境及生活环境，广州分别排在第五位、第四位、第三位与第五位，工作环境排名最高。生活环境是广州引才引智的软肋，其中医疗卫生环境成为亟须改进的内容。侣个指标中，获得项级专家及外籍人士认可投票最多的是城市发展规划、创业扶持环境、工作及创业环境、升迁发展机会这四大分指标，     

青岛工作及生活环境具有吸引力，子女教育环境成关键

在此次评比中，青岛名列第十。四个一级指标，青岛在工作环境及生活环境分榜单中的排名更靠前，分别为第八位及第九位。在政策环境及政务环境中的排名均为第十一位。分析青岛的18项分指标，我们看到：在政策环境的5个分指标中，除了政策信息获取的便利性之外，其他4个分指标均低于其18项平均分，这导致青岛在政策环境上的排名较为靠后。而在政务环境的4个分指标中，相关机构配置的完整性得分最低。     

苏州生活环境超赞城市，工作环境需提高

在此次评比中，苏州名列第八。苏州在生活环境分榜单上的排名非常靠前，居于第三位，仅低于上海及北京。此外，苏州在政务环境上的排名位居第六位。而在政策环境及工作环境分榜单的排名中，苏州均居第十位。与厦门相类似，苏州在自然人居环境上的得分非常高。在这个分指标的城市榜上，苏州处于第六位，比总体排名略高。而与厦门略不同的是：苏州在生活环境的其他分指标上表现均不错，除了子女教育环境略低于其18项平均分以外，其他均高于平均分。可以说，在外籍人士眼中，苏州整体生活环境质量相当好。     

论我国城市环境艺术设计的美学

伴随着城市规模的发展，人们生活水平的提高，对于城市环境的要求也逐渐变高。城市环境艺术设计是一项系统性、涉及项目多、范围广的工作，这也给环境艺术设计提出了较高的要求。对于城市来说，怎样设计出既符合城市形象，能够改善城市环境，又符合美学特征，能够美化城市环境的设计成为了很多城市环境设计者们关注的焦点。本文就阐释环境艺术设计的概念和要求展开分析，就关于城市环境设计的美学思考提出几点建议。     

基于环境会计信息视角下的企业环境风险评估

近年来，环保成为时代发展的主题之一。为了促进企业长久健康发展，企业经济的效益不能以牺牲环境为代价。本文基于环境会计信息的视角，对环境会计信息和企业风险评估之间的关系进行分析探讨，简单分析了环境风险控制体系的一些相关问题，实现提高我国环境会计信息的质量。     

构建中国特色行政性ADR

行政性ADR具有程序的非正式性、参与性及当事人意见一致性等特征,符合我国行政、法律文化的传统,能够与行政诉讼制度形成有效互补,不论从理论还是实践上均有引入的可能性与必要性。对我国行政性ADR的改造和重构,可以从组织形式及纠纷解决方式入手,建立一个多元化的行政性ADR体系。     

上海连续两年位居第一

上海在这次评比中，名列第一。四个一级指标，包括政策环境、政务环境、工作环境及生活环境，均处于第一位。而从18个分指标来看，上海也取得了17个第一，仅仅在引进及评聘政策这一分指标上比北京得分略低。将上海18个分指标的得分与其自身的平均分比较，我们发现：上海在国际化氛围与多元文化、薪酬待遇、权益保护、子女教育环境及医疗卫生环境方面做得尤为出色。     

“高薪聘请外国专家”谈

引进外国人才要有好的环境，没有好的环境要创造好的环境。所谓环境，不外乎法律环境、工作环境、生活环境，这些环境条件都不是某一个聘用外国人才的单位自己能够解决的，需要整个社会的配合。但是有一个条件却是单位自己可以解决的，那就是付给外国专家的工资。所谓高薪引进外国人才，可观的薪水是起一定作用的。     

厦门人居自然环境第二的城市

在此次评比中，厦门名列第六。四个一级指标，厦门在生活环境这一分榜单上的排名最靠前，居第六位，比其他三大环境排名均靠前不少（政策环境：第八名；政务环境：第九名：工作环境：第九名）。分析厦门的18项指标，我们可以看到：人居自然环境的得分非常高，远高于其18项分指标的平均分。且在这一指标的城市排名上，厦门居于第二位，仅排在上海之后，甚至比第二名的北京的得分都高出不少。此外，厦门的工作及创业环境、社会公共文明获得的积极评价均较多。     

基于SCP分析范式的环境绩效研究

近两三年以来，“雾霾”成为了年度热词。如何在发展经济中更好地保护环境，在治理污染中更好地发展经济成为了越来越重要的问题。于是，“环境绩效”成为了国内外学者关注的焦点。目前关于环境绩效的研究多集中在对环境绩效的评估上，本文从产业组织学的角度用SCP分析范式对企业的环境管理活动产生环境绩效的传导机制进行理论分析。     

精神病人离婚案件审理之我见

近年来,人民法院受理的离婚案件中,因当事人一方患有精神病而起诉的案件数量一直呈上升趋势。法院审理该类案件时,不仅在程序上具有特殊要求,而且在实体上也要遵循婚姻法的基本原则,力求审判结果既能解决当事人的实际问题,又能钝化家庭矛盾,避免社会的不稳定因素。法官在审理时也应当与时俱进,要及时调整审判思路,改变工作方法,认真审理好该类离婚案件。本文分析了精神病人离婚案件现状、审理过程的特别程序,并结合审判实践,对如何权衡解决离婚纠纷与精神病患者的监护、家庭稳定等问题提出了完善的构想。