试论高校职业指导人员的职业素养

高校职业指导人员作为引导大学生走向职场的中坚力量,对青年人才资源开发至关重要.然而,高校职业指导人员普遍面临非专业化、知识储备不足、指导技能不够和实战经验缺乏等问题.笔者认为,可通过制度保障、组织培训、挂职锻炼和增强意识等方面提升高校职业指导人员的职业素养.     

浅析推动高校职业指导工作存在的问题与对策建议

据人社部数据显示历年来高校毕业生人数不断攀升,截至2017年人数达到795万,就业形势严峻.在新的就业形势下,要解决比2016年更庞大数量的应届高校毕业生的就业工作,需要高校在职业指导工作上不断进取创新;在新的时代背景下,学生对职业指导工作的开展形式、开展深度也有新的要求.笔者通过对目前高校职业指导工作的开展情况进行研究,发现职业指导工作中有待完善之处以及与学生需求不匹配的工作环节,从高校和教师这两个角度分析,并为切实做好职业指导工作提出几点建议.     

高校职业指导的思想政治教育功能分析

在高校的就业指导中深入思想政治教育,不仅可以为学生的就业提供有效指导,还能加强学生的思想品德教育,提高思政教育的有效性及针对性,为学生提供心理教育,让学生快速适应未来就业,基于此,分析思想政治教育在高校职业指导中的功能,分别为导向、德育和心理教育功能.     

谈如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

做好高校离校未就业毕业生就业工作是各高校就业工作中的难点,对充分发挥高校毕业生人才资源,促进社会发展,保持社会稳定和谐有重要意义。通过离校未就业登记、未就业培训、就业政策讲解等措施,切实做好毕业生特别是离校未就业毕业生的就业工作。     

高校离校未就业毕业生的职业指导方法探析

探讨当前离校未就业高校毕业生职业指导工作中存在的欠缺和不足,分析造成这类职业指导问题的原因,并对创新具有针对性和有效性的职业指导方法提出具体意见与建议.     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

我国高校扩招政策力度不断加大,致使每年毕业生的学生数量呈急剧上升趋势,加之大学生就业市场竞争越来越激烈,导致许多高校毕业生就业难问题日益严重.如何做好高校未就业毕业生的职业指导工作显得非常重要.基于此,就我国离校未就业高校毕业生职业指导工作存在的问题进行分析,并提出几点改进措施,希望对以后的离校未就业高校毕业生指导工作能有所帮助.     

新形势下高校图书馆服务创新路径研究

在科学技术不断进步,经济水平不断提升的今天,高校图书馆服务也在发生着深刻的变化。图书馆数字化、服务智能化是未来高校图书馆服务的主要发展方向。本文基于当前形势,在简要阐述推动高校图书馆服务创新的重要性基础上,侧重从服务理念、服务方式以及服务流程等多个方面探讨了高校图书馆服务创新路径。     

试论高校职业指导开展与实践--以湖南石油化工职业技术学院为例

为适应经济社会发展的需要,湖南石油化工职业技术学院要在职业教育方面要办出特色,应在培养目标、人才质量规格和社会效益等各个方面显著地区别于其他普通高等职业教育院校。所以学校要树立自己形象的品牌,除了要有高水平的学科和专业带头人及高素质的教师队伍,还必须清楚地认识到我院职业指导和服务的现状,同时提出提前做好毕业生职业指导开展与实践工作的措施,培养出有正确的人生观、价值观、世界观的优秀毕业生。     

高校开展精细化职业指导方法探究

目前,高校已逐步建立了较完整的大学生职业指导体系,本文努力运用和创新做精、做细、做实的精细化管理的理念和方法旨在提高毕业生的就业质量,提升职业发展能力。     

关于做好互联网形式下职业指导的思考

伴随互联网技术的普及和发展,中国已经进入了网络社会,互联网与职业指导的深度融合成为职业指导未来的发展趋势.笔者以互联网形式的职业指导为研究对象,通过论述互联网形式下的职业指导产生发展的背景,相比传统形式的职业指导优势,指出做好互联网形式下职业指导的重要性和迫切性.通过分析当前互联网形式职业指导的瓶颈及成因,理论联系实际,初步探索在实践中做好互联网形式下职业指导的若干尝试.     

高校职业指导师素质现状与对策

《中华人民共和国高等教育法》明确规定：高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。为适应市场经济发展的需要,高等院校及其毕业生就业主管部门和高等学校,都在大力推动就业指导中心建设和就业指导工作的开展,为大学生就业提供帮助和服务。高校职业指导师的素质状况是展开就业指导工作的关键,本文针对高校职业指导师素质现状,提出相应对策。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生数量逐年增多,高校毕业生就业问题已成为各级政府重要的民生工程,特别是离校未就业高校毕业生就业问题成为了舆论关注的焦点.大学生就业难的问题究其原因涉及社会、高校、个人等多方面因素,帮助离校未就业毕业生顺利就业,不仅关系经济社会发展和毕业生自身价值的实现,而且对构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴的中国梦的实现都有着重要的现实意义.     

新形势下高校招生宣传策略研究

本文以NY学院为例,选取2022年录取新生为研究对象,采用问卷调查的方式,对考生在填报志愿及选择专业过程中信息获取的渠道及影响志愿的因素等进行系统分析比较,发现网络新媒体已成为考生了解大学的主要渠道;教师推荐是考生志愿填报的主要影响因素。结合实际,借助创新媒体,制造学院具有泛影响力的关注热点,拓展学生及家长关注学院的渠道。在聚集关注后的前提下,围绕学院师资、教学、实践、就业等方面的特色与优势,打造学生与家长更乐于快速感知的创新内容,进一步在学生与家长群体心目中建立深刻印象,提升认可度。     

浅析新形势下加强高校国防教育工作的路径

高校作为全民国防教育的重要组成部分,理应走在国防教育的前列。本文通过分析加强高校国防教育必要性,充分认识新时期国防教育工作新任务,坚持国防教育正确方向不动摇,积极探索国防教育新举措,以期推动高校国防教育的创新发展。     

高校学生职业指导现状及对策探讨

随着经济的发展,社会的进步,在当今市场经济全面分工、细化的大时代背景下,各行各业的竞争程度也日益加剧.其中,人才的竞争成为了最为关键的因素新型市场经济环境下对于人才的需求也变得更加专向化,对于人才能力的要求更为全面.在这种空前急迫的社会局面下,高校毕业生的就业情况成为了一项社会性的大问题笔者认为,毕业生不仅要具备基本的专业知识和技能,同时还得需要具备对社会适应的综合能力.基于此,笔者结合着当下发展实际,着重依据汕头市中博职业技术学校具体情况,进一步探究如何提升学生职业指导的效果和效率.     

大学生职业指导的问题及策略

大学生职业指导是指教育者根据学生个人特征和社会需要,帮助学生计划职业发展、培养职业能力,选择合适职业,以促进学生个人、学校和经济社会和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。     

高校职业指导工作提升的对策研究

本文从高校职业指导工作的决策部门的重视度、教师培训、提高教学教学、制定工作手册、加强校企合作、策划职业技能大赛、成立高校职业指导工作室、建立合理的工作评价体系等角度提出提升高校职业指导工作的对策。     

浅析个性化职业指导技术的应用

职业指导是高质量、高水平的就业服务,职业指导时时处处体现了以人为本的理念.职业指导以人为本的理念,重点体现在个性化职业指导方法方面.笔者着重论述了个性化职业指导技术方法在工作中的运用与作用.     

新形势下高校心理健康普及工作的思考

大学生心理健康教育普及工作,历来是高校思政教育的重要组成部分,同时更关乎着大学生个人发展以及高校乃至整个社会的稳定。而在进入新时代以后,互联网越来越成为日常生活的重要组成部分,由此带来的严峻挑战值得我们思考。