海外

微软七分之一的员工将被“炒” 微软公司近日宣布，未来一年内，该公司将裁员1．8万人，裁员人数占该公司全球12多万名员工总数的14％，这也是微软公司39年历史上最大规模的裁员。     

逆势寻找新工作机会

尽管GDP数据让人感觉到经济回暖，可是就业市场上却寒意阵阵，10月美国的失业率达到10．2%。很多公司依然在裁员，如Sun公司计划一年内在全球范围内削减3000个岗位，全球最大的网络旅游公司Exedia预计关掉塔科马呼叫中心，将有170名员工失业。虽然就业形势不好，但是求职者应该看到，公司裁员的同时也带来了求职的机遇。     

危机面前企业一定要裁员吗？

最近的新闻不是GE、诺基亚、DHL全球裁员，就是北电、联想裁员，这些跨国企业的“杀人”消息总是给目前还有工可做的人以危机和恐慌。     

裁员公关谁在说

一位人力资源专家略显夸张地告诉我，没有经历过裁员的人力资源总监在大公司里可以说是不称职的。从这点来看．2008年，许多人力资源总监都已经历这番职业历程中的锤炼。幸好,对公关传播顾问，我们不必如此苛求。     

车企裁员“半遮面”

通用汽车裁员5000人，宝马裁员8100人．福特裁员45000人，法国标致雪铁龙裁员2700人，丰田裁员3000人……全球金融风暴让所有汽车企业无一例外地遭遇寒冬，全球车市陷入低迷．国内车企也不能再隔岸观火，独善其身。截至目前为止，奇瑞、比亚迪、吉利、江淮、长安福特、东风标致雪铁龙、南北大众等自主品牌与合资企业纷纷卷入裁员风波。     

我该拿多少经济补偿金？

眼看着联想和松下这样的大企业在家门口进行大规模裁员，那些金融危机与己无关的想法、华尔街裁员我们隔岸观火的闲适心情可能已经荡然无存。想想看，如果自己身处的企业也因经济危机业绩大幅滑坡，每个人可能都会惶惶然问自己：如果公司裁员、或者合同到期公司不再续签，自己应该拿到多少补偿金呢？     

走得早,不如走得刚刚好

一大早,以前的同事就给我发短信,前公司今天大裁员,整个集团要裁掉15%,而且把网络都掐了,以免消息外泄。太古怪了,这种事儿有什么可保密的。老婆听说以后,很感慨,幸好你走得快,要不然被裁下来多没面子。这话也可以反过来说,自从我一走,整个公司就立现颓势,主打产品运营没起色,本来信誓旦旦今年上市的,转脸就黑不提白不提     

信最糟的消息 做最坏的打算

这个时候,职场人士人人自危，所以“178家企业大裁员名单”成了被转发次数最多的邮件。对于众多的工薪职场人来说，赖以生存糊口的职位和薪水，在这封邮件面前显得如此危机四伏。而金融危机已经不只是一则爆炸性新闻，而演变成了一枚威胁自己生计的“炸弹”，随时可能会在自己身边炸响。“裁员名单”仅仅是最具威慑力的“坏信息”之一，时时进入耳中的那些道听途说的降薪、裁员消息，似乎都有当事人浸满血泪的现场感。于是。职场人做能做的，就是解除脆弱的心防，来相信那些看上去离谱的裁员数据和降薪幅度，     

裁员危机三大管理策略

裁员是企业为了减轻成本应对收入减少的无奈之举．但在另一方面．有一些企业由于裁员过程处理不当．相关利益群体沟通不到位，造成了舆论失控，最终演变成为一次意想不到的危机事件。如何使裁员既能够顺利进行，又不至于变成一次危机的导火线，这正是考验企业管理者的智慧之处。     

遭遇金融风暴——职场过冬 薪水将走低？

在10月间，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”名单，更是通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领当中传播。只是相关公司对裁员降薪说法予以否认。比裁员的刺激度稍弱的降薪，在这个时期，似乎是最容易被接受、最立竿见影的节流措施，职场人对此也深以为然。     

社区与法

公司经济性裁员时不能与孕妇解除劳动关系江苏一位读者咨询:2005年10月至今,我一直在目前工作的公司工作,我与公司的劳动合同于2009年3月到期,最近公司因经营不善,准备对个别部门进行调整,其中涉及我所在部     

广告人深陷金融危机

金融危机所带来的产业结构调整．正在深刻而剧烈地改变着中国。很多受到冲击的行业在严控成本．如裁员、减薪、减少广告投入。企业战略从迅速扩张到谨慎稳健，收缩战线。回笼资金。而依附企业的广告业似乎也面临着风险：网络媒体广告萎缩、平面广告投放下减、部分广告公司倒闭……广告界从业人员的职业生存受到严峻的挑战，据《2009金融危机下广告人职场生存状况》的调查显示，作为业界翘楚的4A公司受影响最大。裁员计划似乎一触即发。尤其令人意外的是．越是资深的广告人受冲击越大。     

我的父亲张大千

今年5月，一些媒体刊登了一条消息：国画大师张大千的一幅画《爱痕湖》，在北京嘉德拍卖公司拍出1．008亿元人民币的天价，这在中国现代绘画史上是空前的。说实话，我心里也很激动。     

经济危机下的员工沟通

今年5月初，数十名百度华南区销售人员到当地劳动局提交对公司的投诉，抗议百度削减销售人员底薪、提高销售目标。以及其他一些苛刻的考核制度。在这些员工们看来．百度颁布的新的绩效考核机制基本是“不可能完成的任务”，有员工甚至质疑这是公司在变相裁员。随后的几周里，百度华南区数百名员工要么呆在家中．要么在办公室消极怠工。     

万象

五成白领渴望心理咨询；日本先锋公司宣布裁员1万人；香港亚洲电视宣布裁员逾200人；摩托罗拉中国裁员；微软维续挖雅虎墙角；瑞银亏损创纪录裁员2000人；     

金融业裁员挫伤信心

华尔街曾以“美国的金融中心”闻名于世，几乎聚集了世界所有的金融精英。但当一个被称为“次贷危机”的名词出现以后，繁华顷刻间变成哀鸿遍野，五大投行全军覆没．雷曼兄弟破产、贝尔斯登和美林被迫出售、高盛与摩根士丹利不得不变身，转为银行控股公司。华尔街被“血洗”以后，危机像病毒一样迅速蔓延．整个世界金融业无一幸免．裁员潮滚滚而来，投资者信心严重受挫。     

养“宅”女省钱

一年前，受金融危机的影响，我所在的公司大幅裁员，而我也不幸在所裁人员之列。被裁下来后，我在人才市场耗了几个月，没有找到一家适合我的公司。见我一次次去面试，一次次败北，老公说我有写稿特长，不如呆在家里做自由撰稿人，一边写稿一边打理家务，这样既可以赚钱，也不用每天朝九晚五去遭受上班之苦，还可以省去他的后顾之忧，帮他稳定大后方，让他专心在职场打拼，反正他的那份收入也足以支撑全家的生活。见老公说的在理，我就打消了再找工作的念头，一心一意在家做起了全职太太。     

柯凯夫：拜德布局中国市场

今年以来，不断有国际公关公司并购的消息传出．6月，凯旋公关与欧洲最大的策略传讯顾问公司Pleon的合并被称为全球公关业有史以来最大的一次合并，9月，Grayling与姐妹公司Trimedia和MMD合并．组成为世界第三大独立公关顾问公司，     

企业

巴菲特旗下子公司拟裁员300余人 据国外媒体9月11日报道．“股神”巴菲特麾下伯克希尔哈撒韦公司的飞机租赁部门NetJets Inc最近刚刚更换了首席执行官,目前正计划裁减300余名员工。巴菲特在5月份表示：“业务状况已经发生了变化,有必要采取暂时性和永久性的裁员措施,除此之外别无选择。”     

3C业裁员凶猛

在全球金融风暴的大环境下，每个行业都面临巨大挑战，3C（电脑、通讯、消费电子）行业也不例外。对于3C行业来说，出口形势日益严峻．倒闭的工厂已经淡出人们的视线，大多数企业正使出浑身解数．以图度过困境，而招数之一便是裁员。但裁员并不是一个简单的动作．涉及企业的形象和生死存亡。