大学和谐校园建设与教师文化素养的关系探讨

为了更加全面地认识教师文化素养在大学和谐校园建设中的作用,本文从和谐校园的视角,对大学和谐校园建设与教师文化素养的关系进行了探讨。     

和谐文化与高校育人环境构建

大学校园文化在一贯地挥洒其精英气质时,随着校园与社会间的互动,正发生着时代性的嬗变。与此同时,市场文化的侵入,大学校园文化出现了师生间的代际文化反哺。面对发展中的多重挑战和建设中存在的误区,大学校园文化建设者要坚持科学发展和"目中有人"的原则,在调适中不断地与时俱进。     

加强班子思想政治建设 促进医院健康和谐发展

领导班子思想政治建设,是党在新时期思想政治建设的重要内容,事关党的执政能力建设和先进性建设,事关领导班子战斗力和干部队伍整体素质的提高,事关社会发展历史性跨越奋斗目标的实现。当前,医疗体制的改革正处在关键阶段,抢抓机遇,创新思路,进一步加强领导班子思想政治建设,促进医院和谐发展意义重大而深远。     

以人为本,浅议图书馆和谐文化建设

从建设社会主义和谐文化的意义出发,着重论述了大学图书馆在和谐文化创建中的特殊作用,并对和谐理念下大学图书馆服务创新进行了积极的探索。     

加强医院文化建设提升医院思想政治工作成效

医院文化建设和医院思想政治工作之间存在互动性.医院文化建设能够为医院思想政治工作提供保障和动力,同时指明方向.加强医院文化建设,有助于提升医院思想政治工作的实效.建议以服务文化为根本、以育人文化为基础、以奉献文化为追求.     

坚持育人为本提高教学成效之我见

当前,随着学校课堂教学的不断改革与深化,广大思想政治教育工作者应从学生的身心发展规律出发,克服形式主义和脱离学校实际的倾向,突出创新精神和时代精神,深化学科理论体系,不断改革思想政治课教学,努力增强德     

高职图书馆文化育人的实践与探索——以安徽商贸职业技术学院为例

和其他信息服务机构相比,图书馆最主要的区别在于文化传承与文化教育。对于高职图书馆来讲,需要将文化传承、培育的责任自觉肩负起来,充分发挥自身文化育人的职能,促使大学生的业余生活得到丰富,知识、能力水平得到提升,推动我国高职教育的进一步发展。本文以安徽商贸职业技术学院为例,分析了高职图书馆文化育人的实践。     

论科学发展观下的和谐文化建设

党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观,就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。牢固树立和全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,具有重大而深远的意义。和谐文化是和谐社会     

高校艺术教育在和谐文化建设中的作用分析

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。这就告诉我们:构建社会主义     

浅析高校和谐文化与图书馆文化

本文从理论上分析高校图书馆和谐文化建设的相关理论和问题。图书馆文化不同于学校文化,它更强调对读者,对学校综合实力的提高,属于教育学的研究范畴。建设图书馆和谐文化,不仅能促进学生综合素质的发展,还能提高教师科研水平及高校办学水平,对当前构建和谐校园也具有重要价值。高校的图书馆和谐文化建设,应该体现为主体的内在协调性、文化的兼容并包性、传统的继承创新性以及载体的高雅教育性。这既是和谐校园文化的特征,也是建设和谐校园文化的参照标准。     

大学生标准化公寓文化构建与育人之关联性研究

大学生标准化公寓文化建设是高校学生管理工作的一项重要内容,对加强大学生素质教育,推动高校精神文明建设有重要意义。分析了高校公寓文化建设的重要意义,提出了高校公寓文化建设的基本要求,并对公寓文化构建与育人之关联做出了初步阐述。     

以志愿服务为载体增强大学生党员思想政治教育的育人实效——以营口某高校为例

习近平在全国高校思想政治工作会议上指出,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程。这就要求高校应该以立德树人作为根本任务全方位的开展大学生思想政治教育工作。志愿服务作为一种有效的实践育人形式应该积极应用于大学生思想政治工作中,尤其是在培养教育大学生党员和入党积极分子工作中需要扮演更为重要的作用。     

新时代高校文化育人实践路径研究

文化育人是高校落实立德树人根本任务的基本内容和重要举措。做好文化育人工作,关键在于创新实践路径,力推实现新时代高校育人工作的新突破。     

综合高中和谐班级文化建设的实践

根据多年的经验,抓住班级环境文化、制度文化、精神文化主要从制定班级目标、开好主题班会、开展丰富的班级活动、教室的布置、建设班级文化制度、建立良好的师生关系开始.     

新时期医学院校立体化的协同育人格局研究——以长春中医药大学协同育人的实效为例

新时期医教协同教育改革里程碑式在推进,高校落实立德树人根本任务尤为突出,充分发挥高校的各方力量,重构协同育人新版图、重塑协同育人新格局、重现协同育人新效果,为医学院校培养又红又专的医学人才,符合时代发展的创新型人才,构建大思政育人工作体系,医学院校人才培养的重要考量。聚焦新时期医学院校破解的焦点,以医学院校实际状况视角,用PAS方法客观调研当前育人的现实境遇与挑战,结合长春中医药大学思想政治教育工作实效,精准构建协同育人逻辑结构,系统分析杏林青马工程育人机理,以培养担当民族复兴大任的时代新人为落脚点,构建坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、增长见识知识、加强品德修养、增强综合素质五个方面协同育人创新机制,真正提升医学院校人才培养质量。     

新时代高校思想政治教育者协同育人研究

新时代新形势下高等教育面临新的挑战,建立思想政治教育者之间的协同育人机制,关系到思想政治教育及高校人才培养效果。本文从高等教育的使命和学生的发展需求出发,通过对思想政治教育工作者、学生开展问卷调查,分析思想政治理论课教师、专业课教师、日常思想政治教育者三者之间在实现思想政治教育目标的过程中存在的问题及产生的原因,从整合教育资源、明确角色定位、推进教育协同、提升创新性三方面提出思想政治教育工作者之间协同育人的对策。     

红色文化与思想政治教育一体化育人模式研究

红色文化与思想政治教育教学的一体化,是在高校育人实践中坚持将红色文化中蕴含的红色基因、红色资源以及红色传统与高校思想政治教学中“三全育人”机制有机结合,激发全员的政治认同意识、激活全程的铸魂育人力量、激励构建全方位的思政实践育人格局。推进红色文化与思想政治教育一体化育人实践,需要通过目标、内容、载体和机制的系统构建,打造生动的、贴合新时代特征的实践育人模式。     

浅析以企业文化为载体的员工思想政治工作

企业文化,是企业的精神和灵魂,是员工凝聚力的源泉,在企业经营活动中具有无法替代的作用。思想政治工作的对象是人,是企业一切工作的生命线,基于此,研究探讨以企业文化为载体的思想政治工作。     

高校思想政治教育实践育人创新路径

高等教育院校作为我培养我国人才的摇篮,教学质量以及教学效率是目前高校发展过程中最注重的两个要点。开展整治教育工作,是我国高等院校实现育人创新路径的主要措施之一,思想整治教育工作不同于专业学科的教育工作。以往传统的教育模式,疏忽了思想政治教育对于学生的重要性,而且有关高校的领导不重视思想政治教育工作的开展。在实际的高校管理工作中,要充分应用思想政治教育的理论体系,主要围绕以高校思想政治教育工作为核心来展开,高校思想政治教育工作主要依托一套严密的高校思想政治教育体系,主要目的是为了保障整个高校正常平稳的运行。     

以创建“五化和谐班组”活动为载体 推进和谐文化建设

企业文化建设只有与企业改革发展目标相吻合、相一致,才能发挥出它应有的效应,进而促进企业的健康快速发展。这就需要把企业文化建设与企业发展相融合,通过各种形式和载体,建设既有时代性特征,又独具行业性特色的企业文化,增强广大员工的持续认同感和自觉执行力,从而推动企业又好又快发展。