非公企业党建评价体系的探索与构建

当前,非公企业的蓬勃发展为非公企业党建工作提供了生存发展的沃土,但现实中,不少非公企业党组织一时找不准党建工作与企业发展的结合点,存在着诸多困惑.构建非公企业党建评价体系,并使其成为和谐企业建设大环境下党建工作的"指挥棒"和"助推器",能全面引导和促进非公企业党建工作.本文从非公企业党建评价体系构建的意义、评价体系的考量要素、评价体系建构的基本方法等三个方面,来探索与构建非公企业党建评价体系.     

按照"三个代表"要求加强非公有制企业党建工作

本文阐述了"三个代表"重要思想对加强非公有制企业党建工作的指导意义,提出加强非公有制企业党建工作的必要条件以及提高非公有制企业党建工作水平尚待解决的若干问题.     

浙江新兴民间组织党建工作研究报告

民间组织党建工作有其特殊的意义和条件.民间组织中的两翼--"社团组织"和"民办非企业单位"的党建工作,又各有其特殊条件,如前者为会员制后者是员工制;前者以会费和捐赠为主,后者是产品、专业等有偿服务收入为主;前者为松散型管理后者是紧密型纽带等等.本文对民间组织中两种组织的生存背景和党建工作条件、环境做出了实证分析和比较研究,并就改变目前党建工作粗放式套用传统经验、提高新兴民间组织党建工作实效性提出了政策建议.     

党群融合服务基层党企联手推动发展——深圳市龙岗区平湖街道党工委(办事处)以全面从严治党为主线,扎实推进基层服务型党组织建设

<正>党建工作凝聚基层向心力,也提升辖区企业聚合力。深圳市龙岗区平湖街道党工委常态化制度化地抓"两学一做"学习教育,夯实基层党建工作基础,有力地把党建工作与社区发展、园区企业发展深度融合,有效地实现社区、园区企业党组织和党的工作"双覆盖",以基层党建工作引领推动宜居宜业新平湖建设。     

鸡泽县积极探索村企党建一体化的调查

鸡泽县积极探索企业党组织和农村党组织服务新农村建设的新途径,通过实施"村企党建工作一体化"运行机制,统筹了企业、农村党建资源,建立起以党建工作为纽带的村企互帮互助机制,有效地整合了城乡人才、物质和信息等资源,拓宽了基层党建的视野和空间,解决了当前农村基层党组织建设面临的人选难、发展难、经费保障难、场所改善难等问题.为在实践中如何有效统筹城乡党建提供了有益的尝试     

创新国有企业党建工作差别化考核的思考与探索——以茂名石化公司为例

构建国有企业党建工作考核机制,是从严治党、党要管党的必然要求。近年来,茂名石化公司党委对构建企业党建工作考核评价机制进行了探索与实践,有力促进了企业党建工作的科学化、制度化和规范化。在探索过程中,茂名石化公司党委制定了《基层党委党建工作差别化考核办法》、《党支部分类定级管理考核办法》、《党员积分管理考核办法》,着力目标聚焦"三级联动"、考核运行"三道赛跑"、结果显化"三个差别"的做法,进一步建立和完善责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的企业党建工作考核机制,充分发挥国有企业党建工作考评的导向、激励和监督作用。     

加强国企基层党组织建设保证企业高质量发展

大庆油田有限责任公司第五采油厂试验大队,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真抓好企业基层党组织建设,突出从严落实这一关键,在强化力戒随意性、应付了事和僵化不前"三个力戒"的同时,狠抓党的路线方针政策和上级部署的落地生根.根植大庆精神铁人精神,以加强基层支部建设为抓手,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护".以党建引领方向,以党建培养队伍,以党建凝聚合力,以党建树立品牌.实现了党建工作与生产经营两手抓,提升了国企发展新优势,保证了企业高质量发展.     

提高新时代县域非公企业党建有效性的对策研究——以安徽省肥西县非公党建为例

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,随着改革开放的脚步,大批非公有制企业崛起成为助力经济转型实现高质量发展的中流砥柱,撑起了我国经济建设的"半壁江山"。在新时代的历史条件和机遇下,县域非公企业的党建问题成为基层党建工作的重要环节,县域非公企业党建的有效性亟待提高。本文研究的重点是以肥西县为案例,通过准确分析肥西县非公企业党建有效性的现状,倒推提高非公企业党建有效性、促进县域非公党建工作的可行路径。     

深入实践“三个代表“切实抓好企业党建工作

党的十六大是中国共产党在新的世纪召开的一次具有划时代意义的重要会议,全面贯彻"三个代表"重要思想是党的十六大的灵魂,"三个代表"重要思想是党的建设的强大思想武器.在新的形势下,作为国民经济重要支柱的国有企业,应如何抓好党建工作?综观近年来中石化茂名分公司销售公司党委抓好党建促发展的成功实践,我们认为,国企党组织必须坚持与时俱进的思想,认真贯彻落实好党的十六大精神,把"三个代表"重要思想作为搞好党建工作的行动纲领,充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用,以党建促发展,不断开拓企业发展新局面.     

坚持以人为本 做好党建工作

企业管理之本是职工,"以人为本"就是要做到以职工第一的观点指导思想政治工作。本文就新形势下如何做好党建工作,提出了创新党建工作机制,提升党建工作水平,注入党建工作活力的新思路。     

加强"两新"组织党建工作机制建设的思考

建立健全"两新"组织党建工作机制是进一步推进"两新"组织党建工作,确保"两新"组织健康和谐发展的必然要求.文章通过对玉林市加强"两新"组织党建工作建设的做法进行探讨,深入研究加强"两新"组织党建工作的特点和规律.     

新形势下"互联网+党建"模式的思考

在信息高速发展的全球化背景下,"互联网+"模式已经嵌入人们生产、生活、思想、习俗等多元领域,党建工作亦不例外.在新形势下,如何适应信息化社会的发展需要,建立"互联网+党建"工作新模式,是当今党建工作的时代课题和现实任务.为此,从"互联网+党建"的内涵、发展、问题和趋势上,进行了党建模式的思考和探讨.     

国有中小企业改制为非公有制企业的党建工作思考

本文从我国目前国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作普遍存在的问题出发,阐述了非公有制企业党建工作的地位、作用及任务,提出了国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作的几点思考意见及应注意的一些问题,对其他非公有制企业的党建工作也有一定的启发和借鉴意义.     

非公有制企业党务工作者队伍建设四问

党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容.在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景.因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途径和激励机制建设等四大问题,能够有效加强非公有制企业党务工作者队伍建设,更好地推进非公有制企业党建工作.     

抓企业党建 促科学发展

我国是公有制经济为主体的国家,国有企业是国民经济的重要支柱,而党建工作在推动企业发展中的作用不容置疑.随着市场经济日益完善,企业改革的不断深入,如何提升企业党建工作实效,推动企业科学发展,显得尤为重要.我认为要抓好企业党建工作,应着重从以下几个方面着手.     

科学发展观与国有企业党建研究

深入贯彻落实科学发展观,对国有企业党的建设提出新的要求。国有企业党建工作应以发展与服务为出发点,以勤政与廉政作为成长点,把共同理想与科学发展作为制高点,在不断校正"重经营、轻党建"观念的过程中,将企业党建工作提升到新的水平。     

互联网企业党建工作的有效探析

互联网企业是新时代下应运而生的"个性化"企业,具有鲜明的时代印记。杭州,作为中国互联网"领跑者",越来越多的互联网企业落户杭州。在此背景下,如何强化党的领导,促进互联网行业健康发展,夯实互联网企业党建工作基础,建立健全互联网企业党管长效机制,不断创新互联网企业党建工作新模式,深化党在互联网行业的政治影响力就尤为重要。     

用先进的世界观、价值观、道德观指导企业党建工作

为更好地加强和改进企业的党建工作,就必须严格地按照"三个代表"的要求树立起马克思主义的世界观、价值观和道德观.才能使各级党员干部在新的历史条件下发挥自己的先锋模范作用,进而增加企业党组织的凝聚力量,带领职工群众使企业走上健康的改革和发展之路.     

双重制度安排下的企业党建新探索——读蒋铁柱主编《名家论企业党建》有感

2008年新春伊始,蒋铁柱研究员主编的<名家论企业党建>由文汇出版社出版.这是第一本研究双重制度安排下企业党建工作的专著,是研究企业党建与公司治理和谐发展的成果.     

论国有企业与私营企业党建工作之异同

公有制企业属于党建工作的传统领域,而非公有制经济组织属于党建工作的新领域.对国有企业与私营企业的党建工作进行比较分析,从理论上弄清二者的共性与差异,有利于在党建工作实践中彼此相互借鉴,使两个领域的党建工作求同以相互沟通,协调推进,存异以形成特色,有所作为,从而实现两个领域党建工作的创新.