国有企业改革为公司制后产权结构的法律分析

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，笔者按照“产权清晰”的要求，从股权和公司法人所有权的分析入手对国有公司产权结构进行了分析。进一步说明了公司制改革后国有企业的产权结构应当是股权与公司法人所有权的契合。一、公司产权结构的分析1．关于股权股权指公司股东基于股东地位按投入到公司中的资本额享有权利。股权的内容主要有自益权和共益权两类。前者指股东基于投资而获得收益的权利…     

政企不可能完全分开

建立现代企业制度是我国国企改革的方向.所谓现代企业制度即公司制.近年来,按照"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的要求,对我国国有大中型企业实行规范的公司制改革,已经被社会所普遍接受,并被广泛用于实践.     

产权多元化国有企业改革必须迈好的关键一步

国有企业改革的目标是建立适应社会主义市场经济的现代企业制度。而建立现代企业制度 ,产权明晰是基础。当前 ,国有企业改革已进入攻坚阶段 ,在产权制度的改革上 ,必须走产权多元化的道路。一现代企业制度的一个最显著的特点就是其产权结构的多元化。现代产权 ,是由原始产权和派生产权构成的财产权利体系。在现代企业制度中 ,原始产权就是财产的终极所有权 ;而派生产权就是法人财产所有权 ,即占用、处置、经营、使用财产等权利。从企业制度发展的历史来看 ,共经历三种典型形态 ,即业主制、合作制和公司制。现代企业制度为公司制 ,其典型形态…     

建立现代企业制度 深化企业会计改革

我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制,而建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向,是社会主义市场经济体制的基础.因此,在经济体制改革过程中,我们必须把建立现代企业制度放在极其重要的位置.企业会计是反映、控制企业经济活动的工具,是推动生产力迅猛发展的"助推器".在当今,我们要建立现代企业制度,必须对我国的会计工作进行更深层次的改革,以适应经济活动和经济管理的需要.     

浙江重点企业建立现代企业制度现状及对策

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济的客观要求,是我国企业制度改革的方向。本文     

企业经营观念的转变与管理统计

江泽民总书记在十五大报告中谈到有关国有企业改革的问题时,再次强调了建立现代企业制度是国有企业改革的方向,指出建立现代企业制度就是按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则对国有企业进行改革,使企业真正成为适应市场的法人实体和竞争主体.当前,人们大都把注意力集中于产权界定、政企分开等问题上,无疑这些是国有企业改革的重要环节,但是很多企业在经过股份制等方式改造后,在激烈的市场竞争中仍然处于效益低下、亏损严重的窘境.问题出在什么地方呢?笔者认为,其中很大一部分原因是很多企业忽视了对“管理科学”原则的理解与重视,并没有随着企业改革的深化,真正建立起科学管理体制,特别是作为管理体制的核心与基础的企业经营观念还没有转变,而是仍然停留在计划经济的生产观念状态.     

浅议提高会计信息质量的措施

一、大力推进企业产权制度的改革是提高会计信息质量的基本前提建立和完善现代企业制度,是实现公有制与市场经济相结合的有效途径,是整个经济体制改革的关键环节。一是明确产权,建立适应社会主义市场经济的“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,积极推进国有大中型企业进行规范的公司制改革。同时,公司照章纳税,投资者按股分红,企业要通过发展生产力,改善经营管理,降低成本费用,提高经济效益,才能从根本上清除会计信息失真得以产生的土壤,以保证会计信息的真实可靠。二是从根本上转变政府职能,真正实现政企分开。政府…     

深化国企改革建立经营者激励和约束机制

调整国有企业的隶属关系及利益分配关系,扩大国有企业的自主权力,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,基本标志是:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。要真正搞好国有企业的改革,除认真搞好国企产权制度的创新以外,必须同时搞好企业经营者制度的创新及其相应的激励和约束机制。1、构建完善的经营者市场要搞好国有企业经营者制度的创新,建立有利于经营者优化配置的市场。采取开放式办法选择经营者,建立经营者激励与约束机制的衡量标准。2、构建市场竞争机制,实现环境激励实现产品市场竞争的成败能直接反映企业的财务收益率,资本市场…     

我省三年搞好国有大中型骨干企业举措出台

一、大力推进公司制改革,建立现代企业制度.到2000年,对国有大中型骨干企业实行规范的公司制改革.一是对左右我省经济命脉的战略性产业的企业,以及对我省国民     

完善我国公司法人治理结构的几点对策

我国要建立现代企业制度 ,规范市场经济主体 ,深化国有企业改革 ,加快社会主义市场经济发展 ,就必然要推行公司制 ,同时 ,推行公司制也是建立现代企业制度的重要内容。公司制的精髓体现在公司的法人治理结构及其运行机制上。具体有二点 :一是所有者和经营者分离 ;二是决策权、经营权、监督权三权分离。所有者和经营者分离 ,有利于公司组织一批既懂经营又懂管理的专家来经营公司 ,克服所有者自己经营企业时精力和能力的不足 ,提高企业经营的质量和效益。对于国有企业来说 ,实行公司制有利于所谓的“政企分开” ,减少行政干预 ;有利于明确企业…     

太原市建立现代企业制度的难点与对策

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，以奠定社会主义市场经济体制的基础，即建立现代企业制度已成为深化国有企业改革的关键所在。本文就太原市建立现代企业制度的难点问题和应采取的对策措施做些探讨，以促进企业改革的深化。一、太原市国有企业控立现代企业制度的难点1．综合改革不配套，企业转制受到制约。一是历史包袱难以卸除。由于目前太原市财力有限，企业所负担的历史包袱难以从财政上解决。而通过资产评估将企业资产帐面价…     

全国重点企业改制与发展状况

根据国家统计局企业调查总队对全国4371家重点企业,进行的建立现代企业制度情况跟踪统计调查结果显示:经过多年的改革与探索,我国的企业在建立现代企业制度与提高竞争力等方面取得了很大进展,但企业在改革与发展中面临的问题与困难依然相当突出。现代企业制度框架基本形成截止2001年底,所调查的4371家重点企业中已有3322家企业实行了公司制改造,改制面达到76%。其中国有独资公司866家,其他有限责任公司1098家,股份有限公司1191家,分别占公司制企业总数26.1%、33.1%和35.9%。其中,514家国家重点企业改制面为77.2%;181家中央管理的国有重要骨…     

现代企业制度对企业会计的影响

所谓企业制度 ,是指从事生产经营或流通的经济单位所藉以运行的一整套组织管理制度体系。从全球范围看 ,有什么企业制度 ,便有与其相适应的会计制度和惯例。企业组织形式是制约和影响会计制度的一个重要因素。党的十四届三中全会确定了我国国有企业改革的总方向 ,即建立适应市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。朱基总理 1994年 12月10日在给会计准则国际研讨会的贺信中指出 ,建立全国统一的、科学的、符合国际惯例的财会制度是对企业科学管理和建立现代企业制度的基础。因而要建立现代企业制度就必须改…     

组建“虚拟组织” 促进企业发展

一俄国企业改革的现状随着我国社会主义市场经济的不断发展，国有企业体制改革也在不断地深入。特别是党的十五大以后，以股份制为主要内容的企业产权制度改革在全国范围内的大中型国有企业、集体企业广泛推行，逐步作到了产权主体多元，两权分离，初步建立了现代市场经济体制下的企业制度。这对我国国有、集体企业适应社会主义市场经济体制要求，在企业机制上奠定了基础。但是，我们也同样看到：有些改制后的新公司并没有像人们预想的那样出现奇迹，仍然步履艰难。大量的事实证明，国有企业并非“一改就灵”“一股就灵”，究其原因，并非改…     

国有大中型亏损企业可望走出困境

中国社会科学院经济研究所所长张卓元日前称,经过3年左右的努力,到本世纪末,中国多数国有大中型骨干企业能够初步建立起现代企业制度,国有大中型亏损企业可望走出困境。张卓元说,由于国有企业改革滞后、国有经济改组缓慢等原因,相当一部分国有企业经营困难、亏损严重、处于停产半停产状态已是中国经济生活中的突出问题。他认为,要使数量很大的亏损企业摆脱困境,使整个国有经济焕发生机与活力,更好地发挥主导作用,从根本上说,是要加快改革步伐,对国有大中型企业进行公司体制改组,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的原则建立现代企业制度,并继续对国有经济进行战略性改组,采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营以及股份合作制、出售等形式;进一步放开放活国有小型企业,同时加强对国有企业的技术投入,并     

试论资本运营

众所周知 ,中国国有企业改革已经到了攻坚阶段。党的十五大报告指出 :建立现代企业制度是国企改革的方向 ,要按“产权明晰 ,责权明确 ,政企分开 ,管理科学”要求 ,对国企实行规范的公司制改革 ,使企业成为市场的法人实体和竞争主体。面对日益强劲的竞争对手和激烈的竞争格局 ,自觉地把企业管理提高到资本运营的高度来认识和操作 ,大胆探索资本聚集、积累、裂变、扩张的有效途径 ,抢占市场竞争制高点 ,推动我国经济的历史性跨越 ,具有深刻的现实意义 ,同时 ,以兼并、收购和重组为核心的企业资本运营已经成为人们关注的一个经济热点。一、资本…     

国企存在的深层问题及改革建议

一、我国国有企业存在的深层次矛盾及问题 (一)规范的现代企业制度尚未完全建立 是否建立起规范的现代企业制度,是判断国有企业改革成功与否的重要标志.虽然大多数国有企业已经进行了公司制改革,不少企业建立了现代企业制度的基本框架,但离规范的现代企业制度还有不小差距.     

投资主体多元化是振兴国有中小企业的有效途径

建立现代企业制度是发展社会化大生产和社会主义市场经济的必然要求 ,是公有制与市场经济相结合的必然途径 ,是国有中小企业改革的重要出路。而要建立现代企业制度首先必须解决企业产权关系问题 ,企业产权制度是现代企业制度的基础和核心 ,是现代企业制度的最基本的特征。对国有中小企业来说 ,实施多元投资主体改制 ,吸纳多方参股 ,实现“两个置换 ,两个退出” ,使国有资产从国企中退出或部分退出 ,使职工从国有身份中退出 ,是搞活国有中小型企业 ,明确企业财产关系、明晰产权的有效途径 ,也是国有中小企业建立现代企业制度的客观要求。一、…     

论国有公司会计信息失真的原因与对策

一、国有公司会计信息失真原因 国有公司会计信息失真的原因是复杂的,本文从国有公司的内部和外部两个方面进行分析。 （一）内部因素 1、产权因素。“任何一个时期的会计都是建立在一定的产权关系上的,任何一种类型的会计都要维护特定的产权制度”（田昆儒,2000,《企业产权会计论》）。国有企业作为企业的一种组织形式与其他的企业组织形式有着很大的区别,这些区别的根本原因就在于其产权结构的特殊性。人们普遍认为企业的产权制度一般可以分为三种,即业主制、合伙制和现代公司制,但却很难将国有企业产权制度归入其中。从理论上讲,国     

企业家资信档案的建立

改革国有企业,使之走出困境,肩负起国计民生的重大责任,理论界大多数人认为应该建立现代企业制度即公司制,其内含最主要的关系就是委托——代理关系,如何更好的对代理人进行约束,法学界认为应尽快立法,依法治国。经济学界认为应该明确界定产权,节约交易费用。但是这二者均有不足之处,首先,法是后法制人,在经济领域中,法不是万能的,即使处决了犯罪人,但其所造成的巨额财产损失都是无法挽回的。其次,只要人们行为永远具有不确定性,那么产权就不能完全明晰,即使是产权制度非常完备的国家也同样。因此,在国有企业公司制改造过程中,约束代理人行…