共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
浅议编辑职业生涯的管理与计划 总被引:1,自引:0,他引:1
赵菡 《河南大学学报(社会科学版)》2004,44(6):169-171
职业生涯的管理与计划 ,是现代人力资源管理学的重要理论与实践方式。编辑职业生涯的管理与计划 ,关系到现代出版企业的发展和编辑个人成长目标的实现。进入新千年以来 ,图书市场逐步放开、出版体制转型等变革 ,要求我们采取措施将组织培训与编辑自主发展有机统一起来 ,将编辑职业生涯的管理与计划真正纳入现代编辑人力资源能力建设的整体框架中。 相似文献
5.
6.
7.
施兰芳 《江苏教育学院学报》2007,23(2):36-37
职技高师大学生素质拓展计划在内涵上充分开发学生的潜能,张扬他们的个性,促进其社会化;在特点上重视对学生综合素质、实践能力和创新能力的培养。 相似文献
8.
如何提高人员配置效率,让员工个人与企业的发展更有效地结合?职涯规划利用科学的工具,运用专门的方法,力图让员工的成长更符合企业的需要,实现企业与员工双赢的局面。 相似文献
9.
9月初,一年多以来的传闻终于落了地,李开复亲口承认自己与Google缘分已尽,挥手告别,开始以创业者的身份面对大众。 相似文献
10.
袁凯锋 《辽宁工学院学报(社会科学版)》2006,8(5):106-108
结构化能力是学习能力、思考能力、策划能力、领导能力、执行能力的综合体现。是指一个人在面对工作任务或者难题时能从多个侧面进行思考,深刻分析导致问题出现的原因,系统制定行动方案,并采取恰当的手段使工作得以高效率开展,取得高绩效。职场素质是与结构化能力相关的综合素质,具体包括适应环境、调整心态、管理时间、职场沟通、职场策划等。 相似文献
11.
第一份工作平静地做了5年多,却因太过谨慎陷入了人事漩涡被迫跳槽;第二份工作,虽然经历了三任主管,由此经历了两次不小的变革.但职业生涯却一直在向上发展。如今已是某大型食品集团人力资源处人资系统部专项业务专员的秦静,对此最大的感触是:在变革之前不要把局面看得太清楚,这样只会让自己无所适从,竭力想改变局面反而让自己陷于被动。 相似文献
12.
13.
14.
职业生涯谁做主?与其说是老板,不如说是个性。有人轻松成功,享受快乐,有人却一波三折,始终在职场的海面上沉浮。职场是海,想潜得越深,压力就越大越困难。所以对于每个人来说,职业生涯的优异,有着不同的标准。既然大家一起来玩潜水,那么重要的是,你要清楚自己具备怎样的潜水天赋,又需要在哪里适时停留。 相似文献
15.
工业化是发展中国家谋求经济发展的必经阶段。计划作为经济发展的手段,并非制度范畴,它应当贯穿在工业化全过程之中。完善的工业化计划除包括工业内部结构安排计划之外,还应当包括农业发展计划,其核心目标是实现“二元经济”结构的转化。为增强计划的适应性,就必须对不同的计划方法做出选择,并对未来不确定因素采取不同的策略。 相似文献
16.
17.
18.
王伟 《吉林师范大学学报》2006,34(2):29-35
猪湾事件后,推翻卡斯特罗政权的军事失败并不意味着美国放弃推翻卡斯特罗政府的目标,肯尼迪从这件事中吸取的教训是重新考虑美国对古巴的政策。肯尼迪总统渴望一个新的途径来破坏卡斯特罗控制古巴,防止古巴革命扩散到拉丁美洲。为此美国不惜一切代价重新考虑推翻卡斯特罗政权的军事计划,即”猫鼬计划(Operation Mon-goose)”军事行动计划。 相似文献
19.
人生最大的成功是职业的成功,如何经营自己的职业生涯,是个人能否实现自我价值,得到社会认可的关键。那些刚毕业的学生,寒窗苦读十余载后,踏入了社会的大熔炉,成了一名职场人。他们意气风发、斗志昂扬,内心充满着对成功的渴望,希望在职场上打拼出一片属于自己的天空。正当他们干劲十足,准备大展身手之时,却不知那些在校园里养成的小习惯正变为他们通往成功之路的绊脚石—— 相似文献